Durante febrero sólo trabajará la mitad de los vigilantes de seguridad de Prosetecnisa, tras publicarse el nuevo pliego, que reduce el 50% del canon del servicio · La Plaza de Abastos se queda sin vigilantes
C.Benjumeda / EL Puerto | Actualizado 31.01.2012 - 09:42
Los asaltantes han actuado con camiones de gran tonelaje para robar 43 máquinas electrógenas.
Granollers. (Redacción).- Una empresa fabricante de maquinaria generadora de electricidad (grupos electrógenos) ubicada en la calle Severo Ochoa de Granollers ha sido asaltada esta madrugada por un grupo indeterminado de individuos y un vigilante de seguridad del polígono industrial herido al intentar detender a los asaltantes, que según las primeras informaciones, actuaron con vehículos de gran tonelaje para poder cargar más de 40 máquinas -cada una de las cuales pesa unos 800 kilos- y varios contenedores de cobre.
Fuentes cercanas a la empresa detallan que han recibido el aviso de la policía al dar la alarma en el polígono, pero al llegar la lugar ya no había nadie. "Esta vez no han sido los de la furgoneta que roban cables" apuntan las mismas fuentes y se alarman ante la preparación de los asaltantes.
La investigación la llevan a cabo los Mossos d'Esquadra y sigue abierta, por lo que no han avanzado ningún detalle.La mercancía robada, de gran valor económico estaba asegurada, por lo que la empresa no se verá afectada. No obstante el robo les impide cumplir con los pedidos que tenían pendientes de entrega.
Fuente: http://www.lavanguardia.com/sucesos/20120127/54245963027/robo-cobre-granollers-generadores-electricidad.html
Si ves a un famoso salir de los juzgados de Palma de Mallorca, también lo verás a él. Es su sombra, su protector. El secundario de oro de todas las fotografías que al día siguiente publican los medios de comunicación de toda España. Delante de su robusta figura han desfilado 'ilustres' imputados de la talla de Jaume Matas, Ana Torroja, María Antonia Munar o, esta misma semana, José María Ruiz-Mateos y sus seis hijos. El siguiente será Iñaki Urdangarin el próximo 25 de febrero.
Se trata de José Antonio Nieto, alias 'Primo', el vigilante de seguridad más famoso de España. "Hay gente que viene a los juzgados sólo para hacerse una foto conmigo o pedirme un autógrafo. Hasta en el colegio de mi hija me conocen, ella 'flipa' con eso". Su fama en la isla es tal que la gente le para por la calle: "Me dicen que yo tengo que ser el 'Torrente 5', así que se vaya preparando Santiago Segura", dice José Antonio entre risas. Hasta han creado una página en Facebook sobre él ('El segurata de los juzgados de Palma el más visto de los telediarios') que ya tiene más de 7.200 fans.
¿Cómo es la relación con sus 'protegidos'? "Hablamos bastante, pero de cosas normales, nada de los juicios. Con los Ruiz-Mateos no paré de charlar sobre el Betis, que es mi equipo, y del Rayo Vallecano, que antes presidían ellos. Todos me tratan muy bien, yo sólo tengo buenos recuerdos. No te digo que les llegue a coger cariño, pero sí que me hacen sentir muy a gusto". Y no le importa quién sea su acompañante: "Yo trato igual a un chorizo común que a Iñaki Urdangarin. Me limito a hacer mi cometido, es un trabajo como otro cualquiera".
José Antonio asegura que ningún famoso le ha ofrecido un trabajo como guardaespaldas, y ni falta que le hace: "Yo estoy muy orgulloso de lo que hago y no necesito que nadie me llame para irme con él". Antes, este vigilante, que acude cada día a los juzgados como si fuera el primero, trabajó en el mundo de la noche durante muchos años. "Allí tengo muchos amigos que siempre me invitan cuando voy a verles. ¡Pero no por salir en la tele, eh!", asegura con una carcajada, "antes ya lo hacían".
Si vas por Palma y preguntas por José Antonio Nieto nadie sabrá a quién te refieres. Pero la cosa cambiará si al que buscas es al 'Primo'. "Ese mote me lo pusieron en el gimnasio. Íbamos 14 primos carnales juntos a hacer deporte, y yo los llamaba a todos así. Uno de ellos me dijo riendo: 'Te vamos a llamar Primo', y hasta hoy"..
Se ha convocado una nueva reunión de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Seguridad Privada para mañana 27 de Enero. En el comunicado registrado dicen los convocantes UGT y USO que el único objerto de la cita es la de confecccionar y firmar las tablas salariales para el año 2012 con arreglo a lo recogido en el vigente Convenio Colectivo. Vamos a ver si le vamos viendo la punta a todo este asunto...
Por otro laso APROSER sigue a lo suyo: acaban de hacer público las cifras y los datos del sector de la seguridad privada en el año 2011. Seguro que estos datos le sirven para reforzar su estrategia de que, por lo mal que va la cosa, no permite subir lo ya pactado. En fin, paciencia que queda poco para el final del baile.
Hemos detectado que desde primeros de año las empresas están aumentando el numero de inspecciones con resultado de apertura de expediente, en motivos que hasta hace solo unos meses no hubiesen pasado de ser meras advertencias verbales (retrasos de puntualidad, conexiones a internet desde redes del cliente, irregularidades en la uniformidad, no portar la documentación en el trabajo, etc.) y es que la falta de trabajo y posible exceso de personal les esta llevando a ser cansinos y exageradamente pulcro en el cumplimiento de nuestras obligaciones, ... qué lastima que para cumplir ellos con las suyas no sean tan rigurosos.
Si recibes una de estas inspecciones, pide copia del resultado de la misma, y si te abren expediente, tienes 20 días para recurrirlo, si no lo haces en ese plazo, es tanto como aceptar los hechos imputados en el mismo, por ello no dudes en venir a consultarnos, el recurso es gratuito para los afiliados ante los juzgados de lo social.
MANUEL V. GÓMEZ - Madrid - 26/01/2012
Los sindicatos y los empresarios aprovecharon ayer la firma del pacto de moderación salarial para sacar pecho. En las últimas semanas han crecido críticas por no pactar la reforma laboral, y han crecido las voces que la han pedido con o sin acuerdo. Así que ayer los líderes de Cepyme, CEOE, CC OO y UGT defendieron el diálogo social. "Quizá las cosas que hacemos aquí se valoran más fuera", afirmó Juan Rosell, presidente de la CEOE. "Este acuerdo es casi único en Europa", esgrimió el líder de CC OO, Ignacio Fernández Toxo.
El acuerdo acaba con la pugna que desató Del Rivero en agosto de 2011
Ambas empresas buscarán negocios conjuntos en exploración y refino
El presidente de la gran patronal, CEOE, incluso miró al futuro con optimismo: "Vamos a intentar llegar a más acuerdos". Algo parecido declaró Cándido Méndez, de UGT: "El diálogo social prosigue". Estas palabras cobran especial significado justo ahora, cuando el Gobierno prepara una reforma laboral que, de atenerse a los planes anunciados, irá más allá del texto firmado ayer por los agentes sociales.
Además de aconsejar una subida salarial del 0,5% para este año y la del 0,6% para 2013 y 2014, el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, también trata de fijar la estructura de los convenios y contiene recomendaciones que faciliten la flexibilidad interna y los descuelgues salariales. Y este precisamente es uno de los aspectos que el Gobierno quiere abordar en su reforma laboral. De ahí que Méndez, en su discurso, afirmara tajantemente que "el margen legal actual ofrece margen de maniobra suficiente [para las medidas de flexibilidad interna]".
También fue muy taxativo en uno de los puntos del pacto Jesús Terciado. "Garantizar la supervivencia de los convenios provinciales nos parece importante", advirtió el presidente de Cepyme. Más ambiguo fue Rosell. El líder de CEOE eludió las preguntas sobre si su organización quiere que la reforma laboral sobrepase el texto firmado ayer.
Al Gobierno el acuerdo de moderación salarial le ha gustado. Lo dijo el martes el presidente, Mariano Rajoy. Ayer se sumó la ministra de Empleo, Fátima Bánez: "los avances en materia de flexibilidad y negociación colectiva van en la buena dirección".
No obstante, Báñez solo se comprometió a tenerlos en cuenta. Y dejó claro que su intención es interpretar una partitura más amplia que la compuesta por sindicatos y patronal al hablar de "una reforma laboral completa", en contraposición a un acuerdo sobre "materias" concretas.
Antes había hablado el titular de Economía, Luis de Guindos: "El acuerdo salarial no es un acuerdo completo, es un buen punto de partida y manda una señal positiva, pero el Gobierno va a hacer una reforma mucho más amplia". En su opinión, la reforma laboral generará confianza en el mercado. Sin embargo, a los agentes sociales no les gusta la reforma que defiende De Guindos. En el texto que firmaron ayer, en la parte que hablan de empleo y contratación, descartan implícitamente el contrato único que propuso el ministro en The Wall Street Journal el viernes pasado al hablar de modalidades contractuales indefinidas y temporales en plural.
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Trabajar fuera de España es la oportunidad que todos podemos probar si sabemos algún idioma como Inglés, Francés o Alemán. Hoy hablamos con una vigilante de seguridad que trabaja en Holanda y nos explica como es la vida en ese país (la vida profesional).
la subidas salariales firmadas en Convenio. UGT Granada denuncia que las empresas de seguridad privadas están usando el descuelgue el Convenio para hacer competencia desleal, abaratando sus servicios a costa de los salarios de los trabajadores. Pretenden no pagar a los trabajadores de la seguridad privada las subidas salariales firmadas, mientras sí le han subido a los clientes los porcentajes correspondientes a dicha subidas.
David Arenas, Secretario Sectorial de Seguridad de la Federación de Servicios (FES) de UGT Granada, ha denunciado que numerosas empresa del sector de la seguridad privada en nuestra provincia están intentando descolgarse del Convenio Colectivo de aplicación, con vigencia entre 2009 y 2012, para no acatar las tablas salariales firmadas, tal y como ya han hecho algunas empresas como Alhambra Seguridad en Granada.
En concreto, las subidas salariales firmadas eran las siguientes:
• Para los años 2009 y 2010 no había subida salarial en ningún concepto
• Para el año 2011 se subía en todos los conceptos el 1%
• Para el año 2012 se subía el IPC real del 2011 más la diferencia del IPC del 2010 con el 1% que se adelantó en 2011. En resumen, con un IPC para este año del 2,4% se realizaría una subida del 4,4% para el total de los conceptos salariales.
Las empresas del sector, afirma David Arenas, han pretendido que los Sindicatos acepten la no aplicación de las subidas pactadas, amparándose en la situación económica actual, lo que lógicamente los representantes de los trabajadores no han aceptado, al sí aplicar las empresas las revisiones salariales a sus clientes. Ante esta negativa, denuncia el representante sindical, se está aplicando “un atajo” para no pagar las subidas a los trabajadores, y están planteando el descuelgue del convenio, intentando justificar pérdidas económicas.
El representante de UGT tiene la impresión de que las empresas pequeñas de seguridad privada están usando ese sistema para poder quitarle los servicios a las empresas de mayor volumen, ya que, con el ahorro económico que tienen, pueden ofertar a los clientes un menos precio por hora de trabajo, con el perjuicio hacia los trabajadores y trabajadoras que ven mermadas sus ya pobres nóminas.
Desde UGT, ha concluido el representes sindical, no se va a permitir que por coacción o intereses personales, se firmen unos descuelgues salariales que afectarían al resto de trabajadores del sector en nuestra provincia. Fuente: http://www.infocostatropical.com/noticia.asp?id=40366&id_area=1&area=Portada&id_seccion=17&seccion=PROVINCIA |
MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
El secretario general del Gremio de Joyeros, Plateros y Relojeros de Madrid, Armando Rodríguez, ha solicitado este martes "mayor eficacia" a las compañías de alarmas que vigilan sus establecimientos, así como un cambio legislativo para detener la oleada de robos que están sufriendo las joyerías madrileñas.
Rodríguez se ha reunido esta mañana con la delegada del Gobierno en Madrid, Cristina Cifuentes; el director general de la Policía, Ignacio Cosidó; y el jefe superior de la Policía de Madrid, Alfonso José Fernández Díez, entre otras autoridades, para tratar la inseguridad en este tipo de establecimientos.
El secretario general del gremio ha denunciado que el 95 por ciento en los avisos enviados a las centrales receptoras de alarma por parte de joyerías "en ninguna de ellos se ha avisado a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado".
Además, ha señalado que en la reunión han manifestado las inquietudes que sienten en materia de seguridad privada "para que la legislación que obliga a mantener las medidas de seguridad se haga con criterios de eficacia, que se presten los servicios y que se les sacan el máximo partido, cosa que no ocurre en la actualidad".
Por eso, ha exigido la actualización de la normativa de Seguridad Privada, cuyo reglamento considera "antiguo". "Las tecnologías han evolucionado mucho en los últimos años y se puede hacer una adaptación tratando de optimizar que las cámaras, los materiales y los recursos de seguridad sean mucho más eficaces. Hay que organizarlo normativamente para establecer quien tiene que cumplir y con qué certificaciones. Eso tiene que tratar la Ley de Seguridad Privada y nos han manifestado la posibilidad de abordarla en un futuro próximo", ha manifestado Rodríguez.
Por otro lado, el otro punto fuerte tratado en el encuentro ha sido la posible reforma de la Ley Enjuiciamiento Criminal. El portavoz de los joyeros madrileños ha señalado que una reforma del Código Penal, tal como se ha planteado, agravando penas, "no tienen ninguna utilidad si no va precedido de una modificación de la Ley de Enjuiciamiento para que las personas que sean detenidas no queden en libertad provisional dando nuevos hechos para que luego los medios de comunicación no tengan que denunciar que un individuo ha sido detenido en 47 ocasiones".
"Ese tramo, desde el momento de la detención hasta el día que se celebre el juicio hay que protegerlo y eso sólo lo puede hacer la Ley de Enjuiciamiento Criminal, porque cambiar el Código Penal no serviría para nada", ha agregado.
Armando Rodríguez ha descartado la presencia del seguridad privada por la noche en las joyerías madrileñas porque "en el 95 por ciento de los casos sus propietarios no se lo pueden permitir porque económicamente porque no es viable".
"Seguimos considerando que la seguridad es un servicio público y que la seguridad privada estará en apoyo, pero en principio bastaría con un servicio público y una legislación adecuada para que este tema esté reducido a la normalidad", ha apuntado.
El secretario del Gremio ha transmitido también el agradecimiento a la Dirección General de la Policía y a la Delegación de Gobierno "por la preferencia y la prioridad en abordar los problemas de los joyeros en materia de seguridad".
"Las primeras manifestaciones han sido muy favorables en la necesidad de hacer esos cambios que venimos reivindicando. Han entendido y han compartido la mayoría de ellas y que hay que ponerse manos a la obra para llevarlas a efecto. Lo importante es que a partir de este momento va a ver reuniones específicas y afrontar un plan conjunto para Madrid que sirva de referencia para otros puntos en virtud de los resultados que puedan dar en Madrid en planes de seguridad en joyería y otros establecimientos comerciales", ha concluido Rodríguez.
Fuente: http://www.lavanguardia.com/local/madrid/20120119/54245113199/los-joyeros-piden-una-mejor-eficacia-de-las-companias-de-alarmas-y-un-cambio-legislativo-contra-la-o.html
Redacción deportes, 19 ene (EFE).- El Sevilla ha sido multado con 6.500 euros de sanción por deficiencias en las medidas de control de acceso y permanencia de espectadores, "que activaron un bote de humo y una bengala en el interior del recinto deportivo", según acuerdo de la Comisión Permanente de la Comisión Estatal contra la Violencia, el Racismo, la Xenofobia y la Intolerancia en el Deporte.
La Comisión Antiviolencia ha decidido igualmente declarar como partidos de alto riesgo el que enfrentará al Betis y el Sevilla, además de los enfrentamientos de Copa del Rey Barcelona-Real Madrid y Levante-Valencia.
En su reunión en el Ministerio del Interior, la Comisión insta al Sevilla a que cumpla con la normativa vigente para evitar que se vuelvan a producir unos hechos que atentan contra la seguridad de los aficionados que acuden a los recintos deportivos, pues "es la sexta vez en los casi cinco meses que llevamos de Liga que se producen hechos similares en el interior de su estadio, todas ellos propuestas para sanción por esta Comisión", indica la nota.
La Comisión, además, se ha dirigido a la Liga de Fútbol Profesional (LFP) para notificarle tales hechos que, por su gravedad, atentan contra la seguridad de los aficionados e infringen la Ley del Deporte.
La Comisión Antiviolencia sanciona, además, con multa de 3.500 euros y prohibición de acceso a cualquier recinto deportivo por un período de seis meses, a un aficionado identificado en el partido Sevilla-Valencia, que amenazó e insultó a un vigilante de seguridad en el interior del recinto.
En primera división, impone igualmente una multa de 3.500 euros y la prohibición de acceder a cualquier recinto deportivo por un período de seis meses a cada uno de los dos aficionados identificados en el partido Sevilla-Espanyol, que activaron un bote de humo y una bengala en el interior del recinto, lo que provocó una densa e intensa humareda en una zona de la grada del estadio. EFE
18/01/2012 16:53
El 10% de Prosegur que posee Corporación Financiera Alba, el brazo inversor de la familia March, ya no es la única relación de los financieros mallorquines con el sector de la seguridad privada. Hace dos meses, Clece, la empresa multiservicios del Grupo ACS constituyó Clece Seguridad, con el objeto de beneficiarse directamente de un mercado en expansión, tanto en España como en el resto del mundo. Inicia su actividad con un capital social de 60.000 euros y a su frente han colocado a José Javier Román y Lamberto Fresnillo, dos directivos de Clece.
De esta manera, los March, principales accionistas de ACS y el presidente del grupo, Florentino Pérez, se adentran de forma directa en uno de los pocos negocios en los que todavía no estaban presentes, dispuestos a luchar a brazo partido por cualquier concesión que se licite por primera vez o sea objeto de renovación.
Resultará curioso ver, a partir de ahora, cómo evoluciona la relación con Prosegur --la empresa líder del mercado nacional de seguridad y con una fuerte expansión internacional-- de la que Corporación Financiera Alba posee el 10% del capital social, que la convierte en segundo máximo accionista tras Helena Revoredo, la ejecutiva argentina que asumió la presidencia de Prosegur al fallecer su marido y fundador de la compañía, Herberto Gut. Alba está representada en el consejo de Prosegur, en calidad de vicepresidente, por Isidro Fernández.
Además de los papeles de propietario e inversor de referencia, Prosegur y los March mantienen relaciones recíprocas de clientela. En 2010, la compañía de Revoredo prestó servicio de seguridad a Banca March por un importe de 2,41 millones de euros, y, por su parte, la entidad mallorquina fue en 2010 una de las firmantes del crédito sindicado de Prosegur por 400 millones de euros, con una participación en dicho préstamo de 4,15 millones de euros, de los que, al final del ejercicio 2010, se habían dispuesto 3,68 millones. Además, en esa misma fecha, Banca March había devengado 852.000 euros de intereses por los 105 millones de euros de imposiciones aportadas por Prosegur.
Haber comprobado ‘in situ’ cómo Prosegur ha ido creciendo durante los últimos años ha estado, sin duda alguna, detrás de la decisión de ACS de entrar en este negocio. En los nueve primeros meses de 2011, la cifra de negocios del grupo de seguridad se elevaba hasta los 2.030 millones de euros, un 8,2% más que un año antes. Y ha seguido creciendo en el exterior con la compra de una decena de empresas durante el pasado ejercicio. La última, la alemana SecurLog, el pasado 30 de diciembre, por 22,7 millones. Además, su deuda neta (unos 320 millones), aunque elevada casi un 50% respecto a 2010, cuenta con un ratio de 0,9 sobre resultado bruto de explotación (Ebitda).
A partir de aquí será interesante ver qué concesiones logra Clece y cómo Florentino Pérez hace valer sus influencias para obtenerlas. Las administraciones públicas, las entidades financieras y otras grandes empresas son los clientes preferentes, y en ellos centrará la nueva empresa todos sus esfuerzos.
La Policía, que ha recuperado casi todas las joyas, tendió una trampa a los presuntos ladrones y dejó un 'cebo' para cazarlos 'in fraganti'
El furgón en el que la Policía trasladó a los guardias jurados al juzgado tras ser detenidos por un robo de joyas . :: DANI MADRIGAL
15.01.12 - 00:54 -
:: A. S. MOLLÁ |
ALICANTE. Los tres vigilantes jurados y la mujer de uno de ellos, detenidos por robar joyas depositadas en un juzgado de instrucción de Alicante, quedaron ayer en libertad provisional tras declarar ante el juez de guardia, según confirmaron ayer fuentes del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunitat Valenciana. No obstante, a los tres hombres se les imputa un delito de robo con fuerza, mientras que la mujer está acusada de receptación, ya que supuestamente se encargaba de vender las alhajas en comercios de compraventa de oro.
Las investigaciones de la Unidad de Delincuencia Especializada y Violenta (UDEV) de la Policía Nacional desvelaron que los imputados, de entre 35 y 57 años, supuestamente llevaban al menos dos años sustrayendo objetos de valor de los juzgados. Así, los agentes comprobaron que en diversas casas de empeño figuraban ventas de joyas a nombre de uno de los sospechosos, algunas de hace dos años. Sin embargo, esas alhajas ya se habían fundido y de momento no se ha podido acreditar su procedencia.
El último golpe fue el que puso a los vigilantes en el punto de mira. Según informó ayer la Comisaría Provincial de Alicante en un comunicado, los guardias jurados aprovecharon un puente para hacerse con la llave de la caja de seguridad del juzgado de instrucción número 2 de Alicante. Allí presuntamente se apoderaron de un lote compuesto por más de 60 piezas de joyería incautadas en una operación de 2005 en la que se desmanteló un clan familiar de narcotraficantes. Un suculento botín en el que abundaba el oro: relojes, pendientes, cordones y colgantes, entre otros efectos.
La Policía ha conseguido recuperar la mayoría de los objetos sustraídos tras realizar dos registros domiciliarios, uno de ellos en Elche. De hecho, cuando los agentes detuvieron a la mujer de uno de los vigilantes, que supuestamente se encargaba de vender los objetos robados, tenía en su poder alguna de las joyas sustraídas. Según fuentes
próximas al caso, las sospechas recayeron casi desde el principio en el personal de seguridad privada. De hecho, varios magistrados ya habían alertado sobre la desaparición de objetos como ordenadores portátiles, móviles y una cámara de fotos.
Tras recabar varios indicios, el juzgado que investigaba el caso autorizó escuchas telefónicas y la Policía tendió una especie de trampa a los sospechosos, dejando un 'cebo' para cazarlos 'in fraganti'. La táctica funcionó y los agentes consiguieron detener a los tres sospechosos y a la mujer de uno de ellos.
Tal como desvelaron ayer fuentes
próximas al caso, uno de los guardias jurados, supuestamente el 'cabecilla', se negó a declarar ante la Policía, mientras que los otros dos le echaron la culpa a él.
Trabajadores de Eulen en una protesta durante el pleno municipal de diciembre. | Madero Cubero
- Una treintena de trabajadores hacía huelga desde el pasado 28 de noviembre
- La empresa estaba subcontratada por la multinacional ABB y perdió el contrato
- Exigían el mantenimiento de los puestos de trabajo o la subrogación de éstos
- Los sindicatos afirman que algunos trabajadores llevaban 15 años en el puesto
Europa Press | Córdoba
Actualizado jueves 12/01/2012 11:43 horas
Eulen ha despedido a una treintena de trabajadores, todos los que estaban en huelga desde el pasado 28 de noviembre para exigir el mantenimiento de sus puestos de trabajo en dicha empresa, contratada por la multinacional ABB hasta el pasado 31 de diciembre para la prestación de servicios en su factoría de Córdoba.
Según los sindicatos CGT y CNT, convocantes de la huelga, Eulen alega como motivo, precisamente, "la pérdida de la contrata en ABB, donde ha sido sustituida por Adecco-Eurocen, procediendo al despido objetivo de los trabajadores". Entre los despedidos se encuentra la totalidad del comité de huelga, "de cuyos 12 miembros, nueve ya habían sido despedidos el pasado 31 de diciembre".
Para los huelguistas y los sindicatos, "esto no es más que la culminación de la estrategia de ABB para deshacerse de los trabajadores en huelga, con la colaboración de Eulen y Adecco-Eurocen".
A juicio de CNT y CGT, "estos despidos, como los anteriores, sólo esconden una estrategia de represión contra trabajadores organizados sindicalmente y que venían luchando desde hace tiempo contra despidos arbitrarios, por un convenio más justo y por mayor seguridad en los trabajos que desarrollaban".
Estas luchas, "en las que se habían conseguido importantes avances, tenían como consecuencia un encarecimiento del servicio para ABB, que ha utilizado durante todo este tiempo a Eulen como empresa interpuesta para no asumir su relación laboral con estos trabajadores, muchos de ellos con diez y hasta 15 años de antigüedad trabajando para ABB".
La cercanía en la resolución, de forma favorable para los trabajadores, del recurso que presentó Eulen ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), "con el que se trataba de evitar la aplicación del convenio del metal, reclamado por la sección sindical de CNT desde hace más de dos años, y la reciente denuncia ante la Inspección de Trabajo por la realización de movimientos con grandes transformadores en las instalaciones de ABB, incumpliendo la normativa de seguridad", son para los huelguistas los detonantes "de la sustitución de Eulen por Adecco-Eurocen como vía para deshacerse de una plantilla incómoda con antigüedad y derechos".
Así desde el 1 de enero, "Adecco ha pasado a jugar el mismo papel de intermediario de mano de obra y de esquirolaje contra la huelga", razón por la que los huelguistas esperan "un pronto señalamiento del juicio por las demandas interpuestas por vulneración del derecho de huelga, que permita revertir la situación a la existente antes del 31 de diciembre".
En cuanto a los despidos en sí, los trabajadores celebraron una asamblea en la que se acordó "continuar la lucha, con presencia constante a las puertas de la fábrica de ABB, además de planificar varias acciones y movilizaciones en el centro de la ciudad, para exigir la readmisión, por parte de ABB, o la subrogación por parte de Adecco-Eurocen".
Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2012/01/12/andalucia/1326364979.html
La Cadena SER ha tenido acceso al documento que han enviado al Gobierno con los pactos que han cerrado en materia de reforma laboral. También piden mover tres festivos a lunes: la Virgen de Agosto, Todos los Santos y el Día de la Constitución
El texto también piden mover tres festivos a lunes: la Virgen de Agosto, Todos los Santos y el Día de la Constitución.
El Gobierno ya tiene sobre la mesa el texto de los acuerdos sobre reforma laboral que sindicatos y empresarios han alcanzado después de semanas de negociaciones. Son 67 páginas en las que CEOE, Cepyme, CCOO y UGT incluyen los textos de seis pactos. A continuación, detallamos los aspectos más importantes:
Prejubilaciones y jubilaciones anticipadas
Sindicatos y empresarios incluyen un breve texto en el que apuestan por mantener estas dos fórmulas "que han resultado de utilidad y que sin duda lo seguirán siendo". Defienden las prejubilaciones, que Mariano Rajoy prometió suprimir durante el debate de investidura, con el argumento de que cuando son "objeto de acuerdo colectivo entre empresas y organizaciones representativas de los trabajadores" sirven para "resolver en la mayoría de los casos de forma no traumática procesos de ajuste en el empleo".
CEOE, UGT y CCOO añaden que "cuando una decisión de reestructuración empresarial es irreversible, la búsqueda de soluciones que reduzcan el impacto sobre el empleo y posibiliten que las personas que salen de una empresa lo hagan en condiciones razonables es obligada". En cuanto a las jubilaciones anticipadas, que a diferencia de las anteriores no son polémicas, los agentes sociales dicen que son mecanismos "que no suponen mayor gasto para el Estado o el sistema de pensiones públicas".
Festivos
Sindicatos y empresarios han llegado finalmente a un acuerdo sobre tres fechas, que proponen al gobierno que sean desplazadas a un lunes: La Virgen de Agosto (15 de agosto), Todos los Santos (1 de noviembre) y el Día de la Constitución (6 de diciembre). Durante las negociaciones, hubo consenso sobre las dos primeras fechas pero más divisiones respecto a la última: los sindicatos eran partidarios de que se moviese a lunes la Inmaculada (8 de diciembre), mientras que los empresarios preferían desplazar el Día de la Constitución. Finalmente se ha optado por mover esta última, quizá haciéndose eco del argumento de la patronal de que el 15 de agosto y el 1 de noviembre eran ya fiestas religiosas, y que por tanto correspondería también desplazar una civil.
Bonificaciones y reposición de prestaciones de los EREs
Los sindicatos y los empresarios piden al Gobierno que prorrogue el acuerdo alcanzado en 2009, y que expiraba el pasado 31 de diciembre, por el que se bonificaban los EREs que optasen por la suspensión y la reducción de jornada, en vez de por el despido, y por el que se recuperaban las prestaciones por desempleo de los trabajadores que, después de un ERE de suspensión, se viesen finalmente en la calle. "Esta medida beneficia a los empresarios, a los trabajadores y a la sociedad en su conjunto, ya que limita una mayor destrucción de empleo", argumentan los agentes sociales, que piden que la prórroga se prolongue "por el tiempo que dure la crisis económica y la destrucción de empleo".
Mutuas y absentismo
Patronal y sindicatos han recuperado el acuerdo que alcanzaron el pasado mes de mayo en esta materia, y que finalmente no adoptaron al fracasar las conversaciones para pactar la negociación colectiva. En este campo, lo que se acuerda es que se estudie una posible rebaja de las cotizaciones por contingencias profesionales (que sólo pagan los empresarios), que se elabore trimestralmente "un ratio de evaluación" del absentismo injustificado en el sector público y en el privado, para combatir esta lacra, y que las mutuas colaboren con los servicios públicos de salud para el "acortamiento del tiempo de recuperación de la salud", además de una mayor participación de empresarios y sindicatos en los órganos de control de las mutuas
Otros acuerdos
El pacto global se completa con otros dos acuerdos en materias más técnicas: la prórroga del Acuerdo Nacional sobre Formación Profesional para el Empleo, y un nuevo acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos.
Fuente: http://www.cadenaser.com/economia/articulo/sindicatos-empresarios-piden-gobierno-mantenga-prejubilaciones/csrcsrpor/20120110csrcsreco_14/Tes
Año Nuevo, Navidad, la Fiesta del Trabajo y la Fiesta Nacional serán las fechas que no se podrán mover.
Sindicatos y patronal han propuesto al Gobierno en materia de racionalización del calendario de festivos que el 15 de agosto (Asunción), el 1 de noviembre (Todos los Santos) y el 6 de diciembre (La Constitución) sean los tres días festivos a trasladar al lunes, según consta en el documento sobre el diálogo social bipartito trasladado por ambas partes al Ejecutivo y al que ha tenido acceso Europa Press.
Por su parte, el día de Año Nuevo (1 de enero), Navidad (25 de diciembre), la Fiesta del Trabajo (1 de mayo) y la Fiesta Nacional (12 de octubre) serán las fechas que no se podrán mover. De esta manera, sindicatos y patronal se han decantado por poder trasladar al lunes el 6 de diciembre (Día de la Constitución) en lugar del 8 de diciembre (Inmaculada Concepción).
Catorce festivos
Cada español tiene derecho a catorce festivos a lo largo del año: dos municipales, uno autonómico y 11 de carácter nacional. Sin embargo, ni siquiera esto es tan fácil, porque de las once festividades nacionales sólo ocho son inamovibles e iguales en todo el territorio. Luego, las comunidades pueden mover las otras tres fechas en función de sus preferencias.
Resumen (aprobado en el Consejo de Ministros en el mes de octubre):
- Ocho fiestas nacionales no sustituibles: Viernes Santo, 1 de mayo, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 de diciembre, 8 de diciembre, 25 de diciembre
- Fiestas nacionales sustituibles (cada región coge dos o tres): 2 de enero, 6 de enero, 19 de marzo, Jueves Santo, Lunes de Pascua, 25 de julio.
- Fiestas autonómicas: en principio, cada región tiene derecho a una fecha. Pero algunas comunidades escogen sólo dos fechas de la anterior lista a cambio de alguna otra fecha que por alguna razón sea de gran arraigo en su territorio. Por ejemplo, Cataluña otorga festivo el día de San Esteban y Castilla-la Mancha el Corpus Christi.
- Fiestas municipales: dos en cada pueblo o ciudad.
¿Cómo queda el calendario tras la reforma?
Lo pactado por sindicatos y patronal sólo afectará a tres de las fiestas nacionales no sustituibles. En 2012, el miércoles 15 de agosto, el jueves 1 de noviembre y el jueves 6 de diciembre se celebrarán en lunes. En el siguiente cuadro están los días festivos en todas las autonomías, según quedó aprobado en octubre (ahora habría que cambiar las tres fechas reseñadas anteriormente).
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Fuente: http://www.libremercado.com/2012-01-10/el-15-de-agosto-el-1-de-noviembre-y-el-6-de-diciembre-se-trasladaran-al-lunes-1276446462/
Nuestros compañeros de La Otra Seguridad, han comenzado este nuevo año 2012 cargados de ilusión, con innovadores proyectos, y nuevas sorpresas para compartir con todos los profesionales, e interesados en el sector de la seguridad privada.
No os perdáis el primer podcast del año, donde dentro de otra interesante tertulia de las que nos tienen acostumbrados, nos informan sobre algunas novedades que ofrecerá el programa, a lo largo del nuevo año que estrenamos.
- Comienzan las movilizaciones del personal de seguridad privada.
- Hablamos de la reunión de la mesa negociadora del convenio.
- Cataluña, placa en catalán, agentes de la autoridad, ¿será verdad?.
- Macalania: El podcast de los videojuegos de La Otra Seguridad.
Escuche o descargue el podcast aquí
Tras pasar por el Parlamento de Cataluña, el pasado 30 de Diciembre se público en el Diario Oficial de Cataluña la "LEY 10/2011, de 29 de diciembre, de simplificación y mejoramiento de la regulación normativa" que en su artículo 79 aparece el texto donde se establece el carácter de agente de la autoridad para el personal de seguridad privada que realice sus funciones en infraestructuras y transportes públicos. La norma publicada queda así:
DISPOSICION ADICIONAL SÉPTIMA. Personal de seguridad privada
1. De acuerdo con las atribuciones de coordinación de los servicios de seguridad privada con la policía de las instituciones propias de Cataluña que son competencia de la Generalidad, el personal de seguridad privada, cuando preste servicios para garantizar la seguridad en las infraestructuras y los servicios de transporte público de Cataluña por cuenta de la Administración o de entidades del sector público o empresas operadoras, y siempre que el desarrollo de las funciones se derive del servicio contratado por la Administración o ente público de acuerdo con la legislación de contratación pública, tiene la condición de agente de la autoridad como colaborador de los cuerpos policiales de Cataluña. Deben establecerse por reglamento las medidas de control y los requisitos de formación de este personal.
Aunque queda mucho camino por recorrer, el primer paso está dado para ir recuperando la dignidad perdida en el gremio de la seguridad privada.
A SEGUIR TRABAJANDO POR ELLO...
Descargar la Ley: www.megaupload.com/?d=YBWY6HZ8
El grupo español de seguridad compró el año pasado nueve empresas en tres continentes.
Prosegur despidió 2011, el año de su 35º aniversario, con el anuncio de su desembarco en Alemania a través de la adquisición de SecurLog GmbH (145 millones de facturación, 31 delegaciones y 3.000 empleados), una empresa especializada en logística de valores que tiene su sede central en Düsseldorf y por la que ha pagado 22,7 millones de euros. Una transacción acorde, según la compañía, con su estrategia de crecer inorgánicamente, incorporando mercados donde poder establecer su modelo de negocio para reforzar su posición global de liderazgo en seguridad. La alemana ha sido su décima operación corporativa -nueve compras de empresas y una joint venture- que ha protagonizado en el ejercicio que acaba de concluir en varios países de Europa, América Latina y Asia, y que suman una inversión que rebasa los cien millones de euros.
La incorporación de SecurLog, según los analistas de Bankia Bolsa, es más relevante para Prosegur desde el punto de vista cualitativo (acceso a un nuevo mercado y de la importancia del alemán, con lo que incrementa su diversificación geográfica) que desde el punto de vista cuantitativo (su facturación supone un 5% de las ventas estimadas para 2012). Prosegur señala, sin embargo, que la alemana fortalecerá su crecimiento en Europa, donde ya cuenta con 1.500 vehículos blindados, 80 centros de conteo y unos 45.000 empleados en España, Francia, Portugal y Rumanía.
"¿Más adquisiciones?", se preguntan tras la última operación corporativa los analistas de Bankia en su informe. Destacan que Prosegur goza de una sólida posición financiera -0,9 veces de ratio de deuda neta sobre ebitda (resultado bruto de explotación)-, una estrategia para seguir creciendo inorgánicamente (en mercados ya existentes y en nuevos mercados) y un positivo historial en adquisiciones. Pero advierten también que la ausencia de operaciones significativas en tamaño en los últimos meses hace pensar en la creciente dificultad de Prosegur para encontrar compañías más grandes y a un precio atractivo. Esperan un mayor detalle de su estrategia de fusiones y compras en la próxima presentación del plan estratégico 2012-2014.
Europa, pese a la adquisición de la alemana SecurLog, de la francesa Sazias y de la española Seguridad Vigilada en los últimos meses, tiene un peso cada vez menor en el grupo. Según los últimos datos publicados por Prosegur, correspondientes al periodo enero-septiembre de 2011, su facturación total ascendió a 2.030 millones de euros y aumentó un 8,2% respecto a los nueve primeros meses del ejercicio precedente, pero su negocio en España cayó un 1,6%, hasta los 713,4 millones. Los resultados cosechados en Latinoamérica, donde las ventas se incrementaron en un 17,5% hasta alcanzar los 1.071 millones, compensaron las dificultades que atraviesa en mercados maduros como España debido al entorno de crisis económica en el que se hallan. El grupo incrementó su resultado neto en un 3,8% y lo situó en 116,3 millones.
Las ventas de Prosegur en Europa y Asia en el tercer trimestre de 2011, señalan analistas de Ahorro Corporación, aumentaron un 0,3% frente a los datos negativos de los dos trimestres previos. Sin embargo, advierten, si se elimina "en el tercer trimestre la adquisición de Seguridad Vigilada, la facturación en Europa y Asia habría caído un 0,6% frente a unos descensos del 0,8% en el segundo trimestre y del 1,2% en el primero".
Una evolución en los resultados que ha hecho que Prosegur sea ya hoy más latinoamericana que española, según resalta un informe de La Caixa. A cierre de septiembre, explican sus analistas, "el 53% de las ventas y el 78% del ebit (beneficio de explotación)" de Prosegur "se concentra en Latinoamérica". Según sus estimaciones, solo el 18% de su ebit proviene de España. Por ello, creen que seguirá habiendo dos velocidades en Prosegur. "La situación económica que vive Europa seguirá lastrando sus resultados en el medio plazo, con presión en precios y costes laborales al alza (el convenio colectivo en España fija una subida en 2012 igual al IPC). Por el contrario, Latinoamérica seguirá mostrando un crecimiento fuerte, ya que los niveles de desarrollo del sector son bajos, las ratios de bancarización y capilaridad de sucursales muestran aún potencial, la inversión extranjera sigue aumentando y la presencia de empresas españolas en la región es cada vez mayor".
Ha habido cambios, en definitiva, en el reparto geográfico de los negocios de Prosegur (mayor peso de América Latina y de Asia en sus cuentas) y también en la distribución de sus actividades. El grupo cuenta con tres unidades de negocio: vigilancia; logística de valores y gestión de efectivo (LVGE), y seguridad electrónica. En los resultados de los nueve primeros meses de 2011, Prosegur obtuvo en el área de vigilancia una facturación de 997 millones, un 5% más que en igual periodo de 2010, gracias a un incremento del 17% en sus ventas en Latinoamérica. En LVGE facturó 791 millones de euros, un 12% más que en el ejercicio anterior, ayudada de nuevo por la contribución latinoamericana al negocio (635 millones con un aumento del 16%), mientras que en Europa registró una caída del 1% acusando el cierre paulatino de oficinas bancarias. Por último, las ventas de Prosegur en seguridad electrónica alcanzaron los 242 millones, lo que supone un incremento de un 8,3% con respecto a 2010. Por áreas geográficas, el negocio de seguridad electrónica creció en Latinoamérica un 30,4%, mientras que en Europa cayó un 2,2% respecto a las cifras del tercer trimestre de 2010.
Fuentes de Prosegur destacan en este punto que el negocio de seguridad electrónica supone ya el 15,5% de las ventas totales del grupo en Europa y el 8,7% en Latinoamérica. No en vano, es una de sus apuestas de futuro. En julio, la matriz Prosegur creó una sociedad, Pitco Ventures, como vehículo de inversión en proyectos y en compañías que investiguen y desarrollen las nuevas tecnologías que van a conformar el negocio de la seguridad privada en el futuro.
Fuente: http://www.elpais.com/articulo/empresas/sectores/Prosegur/suma/sigue/elpepueconeg/20120108elpnegemp_1/Tes
Vigilantes de seguridad privada y Policía aumentan el control ante los numerosos casos
Los hurtos de menor y mayor cuantía han repuntado en las grandes superficies comerciales durante los últimos compases de esta Navidad ante las grandes aglomeraciones registradas -que probablemente hoy se repetirán por el inicio de las rebajas y posibles devoluciones de regalos de Reyes- durante los últimos días y la crisis económica. Fuentes tanto de distintas empresas de seguridad privada como de la misma comisaría han señalado que se han retenido e identificado a bastantes personas como presuntas autoras de estos robos. Varios de los rateros identificados contaban ya con antecedentes policiales por el mismo motivo.
Prendas y artículos electrónicos son los efectos más habituales que se sustraen. La Policía, a lo largo del pasado 2011, ya detuvo a integrantes de bandas medianamente organizadas que van cometiendo 'razias' por los distintos establecimientos comerciales de la provincia. Desmontan las alarmas de los productos y escoden los productos sustraídos en bolsas ya manipuladas perfectamente para evitar que se disparen las alarmas de las líneas de caja. Pese a ello, los vigilantes de las empresas de seguridad han detectado a numerosos rateros dándose parte posteriormente a los cuerpos y fuerzas de seguridad para que los identifiquen (pues los vigilantes no pueden pedir la documentación a las personas pilladas con las manos en la masa) e incoen las oportunas diligencias para su remisión a las autoridades judiciales competentes.
La comisaría ha reforzado la vigilancia durante esta Navidad en estas grandes superficies y se ha creado un grupo específico de intervención -denominado 'sombra' en clave de la comisaría- para prevenir e intervenir contra esta grave plaga, agudizada por la crisis económica, que está provocando grandes pérdidas económicas a las empresas establecidas en la ciudad.
SPV RECONOCE LA TRAYECTORIA DE CUATRO DELEGADOS
En un entrañable acto celebrado a finales de año, SPV quiso reconocer la amplia trayectoria sindical de cuatro veteranos delegados que han desarrollando su tarea en el Comité de Empresa de Securitas en su delegación de Sevilla, algunos de ellos con una presencia activa desde los primeros momentos de implantación de nuestro sindicato en el ámbito de la seguridad privada. Se trata de compañeros que recientemente pasaron a una segunda linea tras finalizar en el mes de Mayo de 2011 la legislatura 2007-2011 del citado comité.
Con la presencia del Secretario General de SPV, Antonio Montesinos, los compañeros Juan José Limón, Juan Liaño, Fermín Peña y Manuel Bermudez fueron distinguidos por su contribución al desarrollo y consolidación de SPV en la empresa Securitas. Una jornada de convivencia que reunió a los homenajeados con los delegados que en la actualidad prestan su servicio en el Comité de Empresa bajo las siglas de nuestro sindicato. En palabras del Secretario Provincial, Antonio Cid, la organización espera seguir contando con la experiencia y la veteranía de estos compañeros que forman parte ya de la historia reciente de SPV en su lucha por mejorar las condiciones de trabajo de una de las plantillas más amplia de Securitas Seguridad España, como es la delegación sevillana.
Gracias de todo corazón y enhorabuena por vuestro trabajo.
Madrid, 30 dic (EFECOM).- Prosegur ha comprado la compañía alemana SecurLog, con sede en Dusseldorf, por un importe de 22,7 millones de euros, ha informado hoy la empresa española de seguridad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La empresa alemana cuenta con más de 3.000 trabajadores distribuidos entre 31 delegaciones por todo el país y mantiene, según Prosegur, una posición de liderazgo en el mercado de transporte de valores en Alemania, con unas ventas de aproximadamente 145 millones de euros en 2010.
Esta operación está en línea con la estrategia de la empresa española de crecer inorgánicamente con la incorporación en nuevos mercados donde poder establecer su modelo de negocio y reforzar así su posición.
Las acciones de Prosegur cotizan a la apertura del mercado a 33,29 euros. EFECOM
Fuente: http://www.expansion.com/agencia/efe/2011/12/30/16828782.html
RRHH Digital. CASESA, la quinta empresa de seguridad de España por volumen de facturación, ha nombrado a Luis Carabias nuevo Director General Adjunto de Administración y Recursos.
Matemático de formación, Luis Carabias inició su carrera profesional en el ámbito empresarial como Secretario General Técnico del Grupo PILSA y Director de Organización y Sistemas de Información del Grupo de Servicios de la Corporación Empresarial ONCE.
En 2005, en el marco de una operación de Management Buy In (MBI) realizada por la sociedad de capital riesgo Baring Private Equity Partners, Carabias fue nombrado Socio y Director de Administración del grupo CLISA-INDULISA.
Posteriormente entró a formar parte de la consultora y auditora PLAMA Consulting como Socio Ejecutivo, cargo que abandonaría al ser nombrado Director de Administración de CASESA, a través una operación MBI de Baring Private Equity Partners en 2010.
Luis Carabias es Licenciado en Ciencias Matemáticas con la especialidad de Estadística e Investigación Operativa por la Universidad Complutense de Madrid. Es Máster Executive MBA por el Instituto de Empresa y Máster en Desarrollo de Directivos por el Ministerio de Educación y Ciencia.
Fuente: http://www.rrhhdigital.com/ampliada.php?sec=45&id=81846
