Se siguen concediendo habilitaciones para vigilante de seguridad en un sector en pleno retroceso. (ARCHIVO)
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- El sector de la seguridad privada ha pasado del pleno empleo a perder más de la mitad de los puestos de trabajo desde que comenzará la crisis.
- Alrededor de 200.000 trabajadores están habilitados en España como vigilantes de seguridad, sólo permanecen en activo unos 90.000.
- Además, son alarmantes los niveles de precariedad laboral en el sector.
El Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV) advierte que el gremio de la seguridad privada ha pasado en apenas tres años del "pleno empleo a una situación insostenible" donde el desempleo alcanzan cuotas que afectan a más de la mitad del personal habilitado para ejercer la profesión. Las cifras facilitadas por el Ministerio del Interior apuntan a que en la actualidad la cifra de vigilantes de seguridad habilitados en el territorio español ronda ya los 200.000. Sin embargo, la Unidad Central de Seguridad Privada reconoce, en una nota, que de todos ellos no llegan a superar los trabajadores en activo la cifra de 90.000.
Recorte de derechos
SPV denuncia que esta dinámica fomenta el crecimiento de empresas de seguridad con definidos comportamientos de "competencia desleal e intrusismo" que tienen su caldo de cultivo en el recorte de los derechos y garantías sociales de los trabajadores y en ofrecer sus servicios por debajo de los costes establecidos en el convenio colectivo, un fenómeno que casi estaba superado antes de la crisis.
La situación actual ha incrementado notablemente la precariedad laboralLa situación actual, según apunta, ha incrementado notablemente la precariedad laboral, ya que el recorte de recursos económicos por parte de las empresas privadas y organismos oficiales contratantes afecta a la propia seguridad del trabajador, que "en la mayoría de las ocasiones tiene que actuar en solitario, circunstancias que propician las agresiones a los vigilantes y reviste al sector de una especial vulnerabilidad".
La organización sindical llama la atención de que a pesar de no haber tocado suelo en la tendencia regresiva, las academias del ramo y las centrales sindicales que tienen concedido el monopolio de la formación continua, siguen ofertando cursos para las nuevas convocatorias de aspirantes a vigilantes de seguridad, situación que está saturando gravemente el paro en el sector.
Falsas expectativas de empleo
Una dinámica, a su juicio, "perversa" que genera entre los nuevos vigilantes habilitados unas falsas expectativas de empleo, que a la larga acaba por conducirles a una frustración al no encontrar cabida en el mundo de la seguridad privada, después de haber invertido tiempo y recursos económicos para cumplir los requisitos necesarios para ejercer la profesión.
El sindicato considera que no tiene sentido seguir concediendo habilitacionesA ello se une la problemática de que la habilitación concedida por la Unidad Central de Seguridad Privada a aquellas personas que consiguen superar las pruebas de acceso es de carácter temporal, es decir, que en el caso de no ejercer la profesión durante un tiempo definido (dos años) se queda sin validez.
Ante esta situación, SPV considera que no tiene sentido seguir concediendo habilitaciones en un sector en pleno retroceso, en el que, según fuentes de la patronal Aproser el negocio de la seguridad privada ha descendido entre un 10% y un 12% desde el inicio de la crisis.
Fuente: http://www.sindicatodeseguridad.com/prensaspv.html
Un vigilante de la urbanización El Plantío de Paterna detuvo a un exhibicionista que se había masturbado delante de unos menores. El individuo mostraba sus genitales a niños con edades comprendidas entre los ocho y diez años en la zona del campo de fútbol. Ignacio A. T., de 41 años, que reside en la urbanización, se acercó varios días a las instalaciones deportivas para tocarse los órganos genitales presuntamente ante los menores. El pasado jueves, una madre avisó al vigilante cuando vio al exhibicionista. El guardia de seguridad se desplazó al lugar y detuvo al individuo. Varias patrullas de la Policía Nacional también acudieron para hacerse cargo del detenido.
La Policía Nacional ha detenido a un vigilante de seguridad de 32 años que fingió haber sido víctima de un robo en su puesto de trabajo, una empresa ubicada en el término municipal granadino de Alhendín, para ocultar la sustracción de material informático y de oficina.
Fue el responsable de la empresa de seguridad el que dio aviso a la Policía al tener sospechas de que lo narrado por el trabajador no se ajustaba a la realidad, ya que no había nada forzado en el local, según ha informado este martes el Cuerpo Nacional de Policía.
El vigilante dijo que, durante el turno de noche, había sido abordado por tres personas que, tras abofetearle, sustrajeron material informático y de oficina de la empresa.
El responsable localizó el coche del empleado estacionado y se percató a través de los cristales de que en su interior había cableado informático presuntamente propiedad de la empresa.
La Policía se entrevistó con el vigilante de seguridad, que aportó la misma versión sobre lo ocurrido pero se negó a abrir el coche porque decía que no sabía dónde estaban las llaves, que fueron localizadas con posterioridad por los agentes.
El material incautado al detenido fue reconocido por el responsable como propiedad de la empresa para la que prestaban sus servicios.
Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2011/08/23/andalucia/1314100008.html
En relación con el escrito dirigido a la Secretaría de Estado de Seguridad, por una empresa de seguridad, solicitando criterio sobre la validez y eficacia de la delegación de funciones del Jefe de Seguridad, a que se refiere el Art. 99 del Reglamento de Seguridad Privada, aprobado por Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre, se participa lo siguiente:
Según la empresa, la delegación de funciones del Jefe de Seguridad viene regulada en el Art. 99 del citado Reglamento de Seguridad Privada, estableciendo, al respecto, que "los jefes de seguridad podrán delegar únicamente el ejercicio de las facultades para autorizar el traslado de armas o la obligación de efectuar personalmente el traslado, y las relativas a comunicación con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y a subsanación de deficiencias o anomalías, así como las de dirección e inspección del personal y servicios de seguridad privada, lo que requerirá la aprobación de las empresas, y habrá de recaer, donde no hubiera jefe de seguridad delegado, en persona del Servicio o Departamento de Seguridad que reúna análogas condiciones de experiencia y capacidad que ellos; comunicando a las dependencias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad el alcance de la delegación y la persona o personas de la empresa en quienes recaen, con expresión del puesto que ocupa en la propia empresa. Asimismo deberán comunicar a dichas dependencias cualquier variación que se produzca al respecto, y en su caso la revocación de la delegación"
Del tenor literal de dicho precepto, podría, en principio, surgir la duda sobre cuáles deben ser “las dependencias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad” a las que debe realizarse la referida comunicación. No obstante, tal duda queda despejada si lo ponemos en relación con los siguientes artículos:
La
Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada, en su Art. 2. 2, dispone que “de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, corresponde al Cuerpo Nacional de Policía el control de las entidades, servicios o actuaciones y del personal y medios en materia de seguridad privada, vigilancia e investigación.”
El Art. 60 del Reglamento del Reglamento de Seguridad Privada otorga al Director General de la Policía la competencia para expedir las tarjetas de identidad profesional del personal de seguridad privada, a excepción de las correspondientes a los guardas particulares del campo en sus distintas modalidades, que serán expedidas por el Director General de la Guardia Civil.
La obligación, impuesta a las empresas de seguridad en el Art. 100 del citado Reglamento, de comunicar las altas y bajas de los jefes de seguridad, debe realizarse a la Dirección General de la Policía (Unidad Central de Seguridad Privada).
Consecuentemente con lo expuesto y a tenor de los preceptos analizados, puede afirmarse que las dependencias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, a que se refiere el Art. 99 del repetido Reglamento, deben ser las del órgano policial encargado de su control, esto es, las de las distintas Unidades de Seguridad Privada, quienes las canalizarán a la Unidad Central para que ésta compruebe y verifique si la persona que pretende delegar funciones de jefe de seguridad se encuentra realmente habilitado como tal y de alta en la empresa.
Cuestión distinta, como también manifiesta la empresa consultante, es que la delegación de funciones deba ser acreditada por la persona en la que recaiga cuando ésta pretenda hacerla valer ante cualquier dependencia administrativa y, por tanto, ante la Guardia Civil, en el caso de gestiones relacionadas con las armas y ejercicios de tiro.
Fuente: http://www.belt.es/expertos/HOME2_experto.asp?id=3062
Las empresas contratan detectives para descubrir el fraude de sus empleados.
Si disfruta de la lectura veraniega de las andanzas de detectives famosos como Salvo Montalbano o Kurt Wallander, tal vez le interese este artículo. Pues muchos de los relatos de Camilleri o Mankell no están tan lejos de la realidad. Y la realidad dicta que la crisis se nota en todo. En las novelas y en las empresas. El fraude corporativo está aumentando en el mundo, y España es uno de los países en los que avanza con intensidad. Necesita ser investigado.
Los detectives privados cobran unos 2.500 euros por seguir a empleados que fingen bajas laborales.-
Las prácticas más extendidas son:
bajas fingidas, robos y fugas de información.
"La crisis económica sigue siendo el caldo de cultivo perfecto para el aumento de conductas fraudulentas en el mundo de la empresa. Casi seis de cada diez empleados de compañías españolas afirman que el soborno y la corrupción se están extendiendo en el mundo de los negocios; es más, el 82% de ellos piensa que la dirección de la compañía utiliza "atajos" para alcanzar los objetivos de su empresa, un resultado que está 20 puntos por encima de la media europea", asegura la auditora Ernst & Young en su última encuesta europea sobre el fraude. La firma destaca, además, que no se atisba en absoluto un mayor esfuerzo por parte de las corporaciones en aplicar medidas de prevención. Una tesis que confirman el socio de Baker & McKenzie Rafael Jiménez-Gusi y el director general de la agencia de detectives Método 3, Francisco Marco, para quien el sector ha disminuido su volumen de negocio porque se hace menos prevención que antes.
Y eso que corrupción y fraude se han situado entre las principales preocupaciones de los ciudadanos españoles por primera vez en la historia, según el Centro de Investigaciones Sociológicas. Gat Intelligence, empresa dedicada a la prevención del fraude, señala que los empleados nacionales realizan el 42% de los actos ilícitos cometidos en las empresas, en tanto que los mandos intermedios protagonizan el 41%, y los altos directivos y propietarios, el 17%, pese a ser estos últimos los que provocan mayores pérdidas a las compañías, que tardan dos años en descubrir sus "andanzas".
De ahí que cada vez sea más frecuente que las compañías españolas contraten los servicios de detectives privados para detectar estas prácticas irregulares que tienen un gran coste. De hecho, firmas como Zenit Detectives se han especializado en las investigaciones corporativas, el 80% de los casi 500.000 euros anuales de su cifra de negocios procede de este tipo de encargos, según su director operativo, José María Alonso. Aunque, lejos de lo que se pueda pensar o de lo que subyace en las lecturas de novelas negras, son los pequeños fraudes los más habituales. El absentismo laboral se lleva la palma de las investigaciones, dice la socia directora de Zenit, Nuria Blázquez. También se incrementan los robos en las empresas, la competencia desleal, la fuga de información, el espionaje industrial o el sabotaje, que, lógicamente, suponen un quebranto económico muy superior para las compañías que lo sufren.
Las bajas laborales injustificadas son un lastre para las empresas, que prefieren despedir al absentista profesional tras comprobar con los detectives que realmente no está enfermo. La dinámica habitual del investigador es seguir durante tres días al empleado infractor para demostrarlo, investigación que tiene un coste de unos 2.500 euros. La encargan más las pequeñas sociedades para poder justificar el despido procedente. Hay otro tipo de absentismo laboral que se ha triplicado con la crisis, mantiene José María Vilamajò, presidente del Grupo Winterman (con 100 investigadores y una facturación de unos cinco millones de euros en 2010), y es la pérdida de horas de trabajo mientras se consulta Internet.
Los robos de material en las empresas son ya otro cantar. Pues a menudo precisan que un detective se infiltre en la organización para atajarlos y suelen contratarlos las grandes corporaciones. Se están incrementando los hurtos de hilo de cobre, de teléfonos móviles, medicamentos o artículos de lujo como perfumes y moda, explica Nuria Blázquez. Si su coste supera los 400.000 euros, a las compañías les interesa contratar a investigadores a partir de 70.000 euros para hallar a los empleados ladrones.
Para el director general de Método 3, es realmente en los departamentos de compras de las empresas donde se están produciendo la mayoría de los delitos tras la crisis. "Multinacionales y empresas del Ibex están detectando compras falsificadas, que investigan cuando superan los 100.000 euros", explica Marco. Su investigación puede tener un coste de entre 3.000 y 60.000 euros dependiendo de si se tiene identificado al empleado que las realiza y solo hay que seguirle para probarlo o de si se deben llevar a cabo todas las pesquisas para comprobar cómo se escapa el dinero, a menudo también en forma de comisiones.
La competencia desleal la suelen protagonizar los directivos, bien aquellos que han sido despedidos y que no cumplen con la cláusula de confidencialidad que suelen firmar por dos años, bien ejecutivos que permanecen en la compañía, pero que han visto cómo su sueldo variable ha mermado o desaparecido con la crisis y entonces montan empresas paralelas para desviar el negocio de su pagador. Para descubrir estos fraudes se hacen seguimientos e investigaciones forenses de los ordenadores, cuyo precio oscila entre 40.000 y 60.000 euros, continúa Francisco Marco.
A su juicio, el espionaje industrial es un clásico para esta agencia de detectives, que cuenta con 40 investigadores y factura 3,5 millones de euros anuales. "Siempre ha existido y es muy superior a lo que todos suponemos. Revisar la basura de las empresas o sus sistemas informáticos para buscar a clientes o proveedores de la competencia, o para saber cómo esta consigue vender más barato es una constante en el sector industrial", asegura. Descubrir a los culpables puede costar a partir de 100.000 euros.
La fuga de información (no así el sabotaje, que no ha crecido con la crisis) puede saldarse analizando los ordenadores de los sospechosos, una investigación que parte de un coste de 7.000 euros. Según Vilamajò, es el delito que más se ha incrementado, junto a las falsificaciones y los fraudes a las empresas de seguros. Ni siquiera Wallander o Montalbano pueden frenarlos en la ficción. -
Ponga un detective en su empresa
Para ser detective en España se necesita pasar por la universidad. Son tres años de carrera, investigación privada, una mezcla de derecho, materias policiales y forenses, tras los cuales hay que formalizar la licencia ante el Ministerio del Interior que habilita a los investigadores para poder ejercer conforme a la Ley de Seguridad Privada de 1992. Según Zénit Detectives, "somos los únicos universitarios de Europa y los únicos con una fuerte legislación detrás".
En cuanto a la licencia de armas, no es necesaria para ejercer la profesión. Lo normal es que los detectives españoles no lleven pistola, sobre todo si se dedican a investigar delitos empresariales. Un mito más vinculado a películas y novelas que a la realidad.
En España hay unas 2.400 licencias de actividad concedidas, aunque en realidad son unos 1.500 profesionales los operativos, agregan los responsables de la agencia, Nuria Blázquez y José María Alonso. -
Fuente: http://www.elpais.com/articulo/carreras/capital/humano/pista/delito/laboral/elpepueconeg/20110821elpnegser_1/Tes
Es un trabajo de investigación y análisis titulado: Régimen interno y potestad disciplinaria aplicable en los centros de internamiento de menores con medidas judiciales. Experiencias prácticas y correcta interpretación y aplicación del reglamento de menores. Los autores son Montserrat García Díez, Fiscal Delegada de Menores de la Fiscalía Provincial de Las Palmas y Camino Fernández Arias
Fiscal de Menores de la Fiscalía Provincial de Las Palmas.
La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, indica que el juez de Instrucción declaró como hechos probados que el vigilante efectuaba una ronda por el polígono residencial de Santa Ana, en Cartagena, y observó que un joven, desde el interior de su coche, discutía con la que resultó ser su novia, a la que le decía "súbete de una puta vez".
Entonces, este trabajador se dirigió hacia el joven, "comenzando un forcejo entre ambos, en cuyo desarrollo cayeron al suelo, resultando ambos lesionados".
La sentencia del Juzgado añadía que no había quedado probado que el comportamiento del joven "generara quebranto, miedo o que supusiera actos de acometimiento contra ella".
La resolución, que ahora se ve confirmada por la Audiencia Provincial de Murcia, condenó al vigilante de seguridad a una multa de un mes, con una cuota diaria de seis euros, y al pago de una indemnización de trescientos euros, por las heridas, al otro contendiente, al que se impuso la misma pena de multa. EFE 1010611
Fuente: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=903420
impedir el paso a dos agentes
El miembro de seguridad se negó de forma reiterada a que entraran los policías y podría pagar una multa de 6.000 ?
Mientras el cantante Tom Jones, el Tigre de Gales, entonaba algunos de sus éxitos en el concierto que ofreció en la noche del martes en el puerto de Gandia, uno de los vigilantes de seguridad que controlaba el acceso al recinto protagonizó una acalorada discusión con varios agentes de la Policía Nacional a quienes les negaba la entrada. El altercado llamó la atención de algunos asistentes al recital, que ayer expresaban su perplejidad por la actitud del vigilante. La propia Policía Nacional, que había enviado a dos agentes de paisano al concierto para controlar que no se produjeran robos o incidentes, confirmó ayer que propondrá a la Subdelegación del Gobierno que se sancione a este vigilante con una multa que puede superar los 6.000 euros.
El incidente se originó cuando los dos agentes de paisano se identificaron a la entrada para acceder al recinto. Según explicaba ayer la Comisaría, acudían a llevar a cabo una "misión concreta" para prevenir posibles actos de carterismo, robos al descuido u otros incidentes que pudieran originarse entre la masa de 8.000 personas que asistieron al recital del llamado Tigre de Gales.
Sin embargo, el vigilante negó la entrada a los policías. Ante esta situación, poco después se personó allí el subinspector de turno de la Comisaría acompañado de otros cuatro agentes uniformados, pero el vigilante "siguió negándoles la entrada". Y eso a pesar de que incluso le fue mostrada una orden por escrito del comisario.
Ante esta situación, las mismas fuentes señalaban ayer que "podíamos hacer dos cosas": detener allí mismo al vigilante por desobediencia a la autoridad o levantar acta de los hechos. Finalmente, se decantaron por esta segunda opción, ya que la primera hubiera podido generar un altercado innecesario.
Así las cosas, la policía identificó al vigilante, levantó acta de los hechos, y se dirigió a hablar con el responsable de seguridad del concierto, quien, en cambio, accedió a que los agentes entraran al recinto. Ya en la mañana de ayer, la Comisaría de Gandia iba a proponer a la Subdelegación del Gobierno que imponga al vigilante que reiteradamente había impedido el acceso a los agentes una sanción administrativa por incumplimiento de la Ley de Seguridad Privada. Y es que esa ley establece, entre otras cuestiones, que los agentes de seguridad privada deben ponerse a las órdenes de las fuerzas de seguridad del Estado. La multa mínima para este tipo de casos está fijada en 6.000 euros.
El incidente, no obstante, no empañó el concierto de Tom Jones, que resultó ser un éxito de público con unas 8.000 personas que llenaron el recinto para ver y escuchar algunos de los éxitos del cantante británico. El Ayuntamiento de Gandia, organizador del concierto, quiso ayer dar las gracias a los ciudadanos por el apoyo ofrecido acudiendo tanto al recital de Tom Jones como en al que Julio Iglesias ofreció el domingo.
Fuente: http://www.levante-emv.com/comunitat-valenciana/2011/08/18/policia-nacional-denuncia-vigilante-concierto-tom-jones-gandia-impedir-paso-agentes/832827.html
¿Quién no ha oído de algún vecino al que le han entrado en su casa mientras estaba fuera… y a veces (y esto es lo más terrible) mientras la familia dormía?
INTERIORES.COM/LAOPINIONDEMURCIA.ES Los hogares vacíos por temporadas en el verano son un blanco predilecto de bandas de ladrones y delincuentes considerando que siempre se presenta la oportunidad de llevarse algún objeto de valor, ya sean joyas o electrodomésticos, y justamente por esta razón es que los robos en las casas son cada vez más comunes. ¿Quién no ha oído de algún vecino al que le han entrado en su casa mientras estaba fuera… y a veces (y esto es lo más terrible) mientras la familia dormía?
Las alarmas en los hogares son uno de los métodos de seguridad más elegidos por suerte, actualmente existen diversos tipos de alarmas y excelentes compañías de servicios de seguridad privados. Estos dispositivos pueden ayudarnos a combatir este tipo de sustos y existe una amplia gama de modelos y tarifas a la hora de decidirse por cual instalar.
Instalación y mantenimiento de alarmas domiciliarias
La instalación de una alarma, es una tarea relativamente sencilla, rápida y limpia y una solución duradera, pero es importante que quien la lleve a cabo sea un experto ya que después de todo, una mala instalación puede traer posteriores problemas, desde el funcionamiento nulo de la alarma hasta el funcionamiento continuo, algo que sin lugar a dudas queremos evitar.
Las compañías que ofrecen estos servicios de seguridad, suelen contar con un equipo de técnicos especializados que no sólo se encargan de la instalación, sino también de posteriores controles y su mantenimiento. Esto también se debe destacar, ya que con el paso del tiempo el mecanismo de los aparatos puede deteriorarse.
Estaremos de acuerdo en que cuánto más básica sea una alarma, más fácil será su instalación, pero no siempre estas serán las más convenientes. Es fundamental que nos informemos acerca de todos los sistemas de alarmas de intrusión que nos ofrece el mercado para que de esta manera podamos estar seguros de elegir la idónea para cuidar de nuestro hogar.
Diferentes tipos de alarmas contra intrusos
Dentro de las Alarmas de intrusión podemos encontrar dos tipos de seguridad a saber:
- Protección preimetral: esta protege de accesos al terreno y a la vivienda controlando puertas y ventanas. Básicamente se utilizan barreras infrarrojas de exterior tanto en vallas como el jardín mismo, ventanas y puertas, así como sensores de contacto magnético de puertas y ventas y sensores de rotura de cristal.
- Protección de interior: Protege del acceso de intrusos dentro de la misma vivienda y normalmente lo hace a través de sensores de movimiento con tecnologías infrarroja y ultrasónica.
Recordamos que estos sistemas pueden estar conectados a una central recptora de alarmas o puede ser manejado por el usuario.
Adicionalmente se utilizan cámaras de seguridad que pueden ser consultadas y grabadas remotamente o de forma local, lo que posteriormente ayuda a identificar a los intrusos.
Estas cámaras pueden ser analógicas y estar cableadas a una central o pueden ser cámaras IP permitiendo acceso directo a cada una a través de internet y representan un complemento interesante en lo que a intrusos se refiere.
Si estás pensando en incorporar una alarma perimetral no dejes de analizar la posibilidad de complementarla con el sistema de video vigilancia.
Fuente: http://www.laopiniondemurcia.es/pi-seguridad-en-verano/2011/08/18/diferentes-sistemas-alarma-intrusos/335170.html
Méndez y Toxo envían una carta a Zapatero en la que aceptan moderar los sueldos si se acelera el cierre de los acuerdos colectivos.
Toxo y Méndez
Justo en la víspera del día en el que el Gobierno por fin moverá la ficha de su nuevo paquete de ajustes, los dos sindicatos mayoritarios decidían entrar en la confusa escena que dibuja la presión de los mercados internacionales, un Ejecutivo interino y unos datos macroeconómicos inquietantes para tender una mano en materia de moderación salarial —y utilizar la otra para recoger contraprestaciones en el terreno de los convenios— y ofrecer a Zapatero su particular guía para escapar del laberinto de la crisis sin perderse aún más en el intento.
Los secretarios generales de CCOO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, enviaron ayer una carta al presidente del Gobierno en la que, entre otras propuestas, destaca su disposición a apoyar la moderación salarial más allá de 2010, año en el que concluye el acuerdo de negociación colectiva que firmaron con la patronal, a cambio de «un compromiso firme de contención de los beneficios empresariales y un esfuerzo adicional de inversión de los excedentes obtenidos». Méndez y Toxo también condicionan su oferta de moderación en los sueldos al desbloqueo de la negociación colectiva, para poder suscribir así los convenios correspondientes a 2011. El acuerdo de negociación colectiva firmado entre sindicatos y patronal para el periodo 2010-2012 contempla un incremento salarial del 1% para 2010, de entre el 1% y el 2% para el siguiente ejercicio y de entre el 1,5% y el 2,5% para 2012.
Una herramienta dudosa
Los líderes sindicales también piden a Zapatero que cumpla el acuerdo sobre funcionarios y lanzan un acuerdo a navegantes sobre la contratación a tiempo parcial: «Puede ser una herramienta para mejorar la creación de empleo», reconocen, pero no se puede «utilizar como principal mecanismo de entrada sin contar con los derechos adecuados». Recapitalizar el sistema financiero, controlar la inflación en los servicios básicos, reducir el gasto público, aumentar la lucha antifraude o fomentar la formación profesional remunerada son otras de las recetas sindicales contra la crisis.
«No conocemos todos los detalles de la carta, pero desde CEOE y Cepyme estamos dispuestos a dialogar, sobre todo si el objetivo es buscar una moderación salarial que sirva para llegar a aumentar la competitividad y la creación de empleo», aseguraron ayer a este periódico fuentes de la patronal sobre la misiva sindical.
Fuente: http://www.abc.es/20110819/economia/abcp-sindicatos-cambian-cromo-salarial-20110819.html
El servicio de seguridad del hospital de Jerez requirió la noche del pasado martes la presencia de agentes del Cuerpo Nacional de Policíua ya que afirmaban que un usuario, identificado posteriormente como F.J.M.V., de 35 años de edad, había agredido, supuestamente, a uno de los vigilantes del centro sanitario por motivos no precisados. Minutos después la Policía acudía al hospital e identificaba al presunto implicado en la agresión, ya que los vigilantes manifestaron su intención de denunciarlo en la inspección de guardia de la comisaría, una vez que su compañero fuera atendido de las lesiones sufridas.
De otro lado, hay que destacar que JA.C.A., de 20 años e ingresado de urgencia en el hospital de Jerez el pasado fin de semana después de seccionarse parcialmente la yugular, fue dado de alta en la mañana de ayer. Como se recordará, el joven realizaba labores de montaje de un espejo de grandes dimensiones en un local comercial del edificio Huelva, de la calle Isabelita Ruiz (inmediaciones de la plaza del Caballo) la mañana del pasado domingo cuando, en un momento dado, se cayó al suelo partiéndose en varios trozos. Desgraciadamente, uno de los fragmentos desprendiddos rozó su cuello seccionándole parcialmente la yugular, motivo por el cual fue trasladado de urgencias al hospital, donde fue ingresado en la UCI en estado grave. Tras tres días en el hospital, el servicio de prensa del SAS informaba ayer que se le había dado de alta.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que los trabajadores de la empresa Esabe Vigilancia están atravesando una complicada situación debido a que la firma les debe importantes cantidades de dinero.
Esta empresa, que presta servicio de seguridad privada en importantes lugares como la Delegación de Educación y Cultura de la Junta de Andalucía en Jaén, Correos o el Parque Deportivo de La Garza en Linares, cuenta con una veintena de vigilantes en la provincia.
Los delegados sindicales de CSIF Jaén en Esabe Vigilancia denuncian que hay trabajadores a los que la empresa adeuda cerca de 4.000 euros y que muchos no han cobrado la paga extra que debían haber percibido en el mes de julio. Estos retrasos en los pagos están provocando verdaderas dificultades económicas a muchos de los vigilantes, que deben hacer frente a pagos inminentes sin que puedan contar con el dinero necesario para ello.
De esta forma, los delegados sindicales de CSIF Jaén en la empresa van a llevar a cabo todas las medidas de presión necesarias hasta conseguir que todos los trabajadores estén al día en sus nominas
Fuente: http://www.diariojaen.es/index.php/menujaen/25-notlocales/40227-csif-jaen-denuncia-retrasos-en-los-pagos-en-la-empresa-esabe-vigilancia-
Interior adquiere un centenar de estas armas largas para la Brigada de Refuerzo y estudia extender su uso a los patrulleros.
Origen. El subfusil fue diseñado por ingenieros alemanes en los años 60. Hoy lo usan cuerpos policiales de todo el mundo.
Tamaño. Es más pequeño y ligero que una escopeta. Con culata, pesa unos dos kilos.
Precisión. Su alcance de tiro, según los fabricantes, se sitúa entre los 25 y los 100 metros.
Versátil. Funciona con varios tipos de munición. La Ertzaintza utiliza el calibre 9 mm en su arma reglamentaria, la HK.
Precio. En grandes partidas el precio puede rebajarse, pero un subfusil puede costar entre 800 y 1.500 euros.
Cadencia de disparo. Los subfusiles pueden disparar de uno a uno, aunque también efectuar ráfagas libres y de tres.
La Ertzaintza quiere cambiar la escopeta que utiliza en los controles, para vigilar edificios y como arma antidisturbios por un subfusil MP5, un modelo más moderno y preciso, según los expertos. Hasta el momento, sólo la Brigada Móvil y Berroci disponen de este arma larga, pero en las próximas fechas podría extenderse a otras áreas de la Policía autonómica. De momento, el Departamento de Interior ha adquirido otro centenar de ellas al reputado fabricante alemán Heckler&Koch para distribuir unas sesenta entre la Brigada de Refuerzo, creada por la consejería de Rodolfo Ares como balón de oxígeno para las comisarías. El resto se distribuiría entre los instructores de la Academia de Arkaute, según han confirmado fuentes oficiales. «Con un subfusil es más fácil hacer blanco de un disparo, y por tanto menos peligroso en caso de utilización», argumentan.
Interior baraja también la posibilidad de extender el subfusil a las áreas de Seguridad Ciudadana y Tráfico. «La decisión no se ha tomado todavía», advierten desde el departamento, aunque la idea podría estar muy avanzada. Otros cuerpos como la Guardia Civil y la Policía Nacional ya lo utilizan en sus unidades de élite: los GEO y otros grupos de intervención. «La nueva delincuencia que está llegando trae armas largas, y el MP5 es una buena opción para combatirla», apunta un representante de una empresa de material de seguridad.
Hasta el momento, en cada comisaría existen varias escopetas para que las usen los agentes en situaciones en las se prevén incidentes; es lo que se conoce como arma de dotación colectiva, que a diferencia del arma reglamentaria no es personal, sino que puede ser empleada por varios policías.
Del Pleistoceno
El cambio de la escopeta al subfusil «supone pasar del Pleistoceno a la actualidad; modernizará a la Ertzaintza hasta ponerla a la altura de otros cuerpos y unidades de élite», explica un especialista en armamento de la Policía autónoma consultado por este periódico.
El cambio de arma larga de la Ertzaintza se suma a la reciente adquisición de lanzapelotas 'Benelli'. Siguiendo la estela de otros cuerpos como los Mossos d'Escuadra, la Policía vasca se ha visto obligada a sustituir las escopetas como material antidisturbios debido a una normativa europea que las considera peligrosas. A la 'Franchi', la misma que se utiliza en Seguridad Ciudadana, se le colocaba una bocacha con la que disparar pelotas de goma en altercados callejeros, muy habituales en una época en Euskadi. Con ella «era difícil hacer diana ni tan siquiera a 15 o 20 metros de distancia, ya que la pelota salía sin rumbo, incluso teniendo toda la práctica del mundo, y rebotaba», indica el experto.
Los cambios en el armamento, en su opinión, «suponen avances considerables» para la Ertzaintza. Y es que el sistema de la escopeta que «lanza cartuchos impulsores está desfasado». Al tener que sustituir la escopeta por lanzapelotas, Interior se ha animado también a apostar por los subfusiles.
El MP5 resulta también más «cómodo de llevar, es más ligero y pequeño que una escopeta y ofrece mayor capacidad de tiro y precisión». El arma permite efectuar ráfagas, aunque algunos cuerpos policiales las 'capan' para que sólo puedan realizar disparos «uno a uno» (semiautomáticas) y evitar así el riesgo que entrañaría el efecto metralleta.
Respecto a la munición, el subfusil también es más «versátil», ya que permite usar el calibre nueve milímetros, el mismo que la pistola reglamentaria de los ertzainas, la HK. Aunque los distintos cuerpos policiales pueden conseguir precios especiales al contratar grandes pedidos, un subfusil puede costar entre 800 y 1.500 euros.
En el caso de que finalmente Interior dote de subfusiles a Seguridad Ciudadana y Tráfico, sus agentes tendrían que pasar por la Academia para recibir un curso de reciclaje. «La seguridad en estas armas es muy importante para evitar accidentes; aunque las limiten a un tiro, los ertzainas tendrían que probarlas, montarlas, desmontarlas y disparar para hacerse con ellas», señala el especialista.
T.A. / El Puerto | Actualizado 13.08.2011 - 12:29
La plantilla de la empresa de seguridad privada Prosetecnisa, encargada de la vigilancia de las dependencias municipales, sigue sin cobrar la nómina de julio ni tampoco la paga extra de verano, tal y como denunciaron ayer algunos de los trabajadores, que aseguran estar pasando ya situaciones difíciles en sus familias a causa de estos retrasos. La plantilla de la empresa en El Puerto es de 14 personas, de las cuales al parecer solo una de ellas ha percibido el sueldo correspondiente al mes de julio. El Ayuntamiento adeuda a la empresa unos 700.000 euros.
BRUSELAS, 11 Ago. (EUROPA PRESS) -
La Comisión Europea ha autorizado hoy la compra conjunta de Securitas Direct, con base en Suecia, por parte de la firma de inversión estadounidense Bain Capital Investors y del fondo también norteamericano Hellman&Friedman Corporate Investors.
Bruselas considera que la operación no tendrá un impacto significativo en la competencia en el espacio económico europeo o en una parte sustancial del mismo. Securitas Direct tiene su actividad en nueve Estados miembros y en Chile.
El expediente, que se notificó a Bruselas el pasado 11 de julio, ha sido examinado por la Comisión mediante el procedimiento simplificado que se aplica a los casos menos problemáticos.
Fuente: http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-bruselas-autoriza-compra-securitas-direct-fondos-inversion-estadounidenses-20110811142034.html
de su plan de prevención de riesgos laborales
MADRID, 9 Ago. (EUROPA PRESS) -
Prosegur ha obtenido el certificado Oshas 18001:2007 tras la ejecución de su plan de acciones en materia de prevención de riesgos laborales y calidad, según ha informado la empresa de seguridad privada en un comunicado.
El sello Ohsas 18001 es la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y, según aseguran desde Prosegur, "confirma el esfuerzo de la compañía por garantizar a todos sus empleados un apropiado contexto de trabajo".
El plan de acciones que ha llevado a cabo la empresa de seguridad privada ha sido sometido a las pautas marcadas por la British Standars Institution (BSI) y tiene una vigencia de tres años, hasta 2014.
Fuente: http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-prosegur-obtiene-certificado-ohsas-ejecucion-plan-prevencion-riesgos-laborales-20110809130336.html
Capitol Security transforma sus sistemas de vigilancia para cambiar el modelo tradicional
Torres Portilla destacó la importancia de que las compañías de seguridad cumplan con las leyes laborales de Puerto Rico. (El Nuevo Día / Ángel M. Rivera)
Por Andrea Martínez / amartinez@elnuevodia.com
Con una inversión de $900,000, la compañía Capitol Security ha dado vida al concepto de guardia de seguridad virtual, que utiliza un moderno centro de mando para monitorear instalaciones a través de toda la Isla de forma remota.
El presidente de la firma, Miguel Portilla Torres, indicó que el proyecto incluyó la instalación “del centro de monitoreo más grande y moderno del Caribe”. Según explicó, en la facilidad podrán supervisar mediante cámaras en tiempo real los lugares vigilados, que hasta el momento consisten en dos urbanizacions, un restaurante y un centro comercial. Portilla dijo que el servicio se adapta a oficinas, condominios y complejos de vivienda cerrados.
Con el sistema, los empleados de Capitol podrán capturar la imagen del visitante, su automóvil así como su tablilla; preguntarle su nombre y propósito de visita y una vez sea admitido al lugar, abrir portones, vallas, o puertas, para permitir su acceso. En caso de situaciones de urgencia se activa personal de Capitol, o de las agencias gubernamentales que correspondan, para acudir a la instalación que se requiera.
“Somos la primera compañía con un sistema de guardias virtuales”, dijo Portilla Torres, quien sostuvo que el servicio de 24 horas es conveniente para clientes “que no pueden pagar un guardia las 24 horas”.
El presidente de Capitol Security dijo que el Centro operará con 10 empleados. Además, dijo, “el sistema viene atado a un sistema de patrullaje preventivo” que realizan efectivos de su compañía.
Exportan servicios
La empresa, fundada en 1998 y que en Puerto Rico ofrece empleo a 1,800 personas, comenzó en el verano a ofrecer servicios de seguridad en St. Thomas y St. Croix, para lo cual ya cuentan con las licencias correspondientes de Islas Vírgenes. Al presente, tienen un cliente allá, 10 empleados y una inversión de $10,000.
De la misma forma, apenas hace año y medio tienen una operación en Panamá, donde se hizo una inversión de $800,000 y mantienen una nómina de 250 empleados. Indicó que al presente dan servicio a 18 clientes en el vecino país.
“Somos una empresa nativa puertorriqueña que hemos exportado nuestra calidad de servicio fuera del país y nos sentimos orgullosos de ser representantes de Puerto Rico en esos países”, dijo el empresario.
El presidente de Capitol sostuvo que hace un año comenzaron el servicio de transportación de valores mediante camiones blindados, para lo cual hicieron una inversión de un millón de dólares. Informó que para poder incursionar en este ramo del negocio de seguridad recibió oposición de la competencia y tuvo que recurrir a los tribunales y llegar en ese proceso hasta el Tribunal Supremo.
Portilla Torres defendió a sus empleados al señalar que cuentan con los requisitos de la ley 108, que regula las compañías de seguridad. Indicó que se les ofrece entrenamientos específicos para manejar el coraje y adiestramientos de rigor de 4 semanas. Incluso a los guardias armados se les provee un entrenamiento sobre qué tipo de fuerza se utiliza en determinadas circunstancias.
Portilla Torres manifestó que hará un reclamo a las organizaciones del gobierno y agencias federales de Horas y Salarios y del Seguro Social, para que exijan a la empresas privadas que contratan a firmas de seguridad, que constaten el cumplimiento de estas leyes.
Manifestó que se ve mucho a guardias de seguridad a los que no le pagan horas extra, ni la hora de alimentos, ni les hacen los pagos de seguro social, y que incluso se hacen los pagos por debajo de la mesa, “lo que es ilegal”.
“Aquí hay muchos clientes inconscientes que se dejan llevar por la compañía de seguridad que les sale más barata al momento de contratar el servicio”, subrayó el experto en seguridad.
Fuente: http://www.elnuevodia.com/protegidosporunguardiavirtual-1032969.html
06-08-2011 / 12:20 h
La sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, señala que el juzgado condenó a la empresa "S.D.E." a pagar a la compañía de seguros "A., S.A." los 6.043 euros que ésta había tenido que abonar a su asegurado por el robo del dinero que se guardaba en una caja de caudales y por los daños producidos.
La compañía de seguridad recurrió la sentencia y alegó que no se había producido ningún incumplimiento de las obligaciones contractuales, "achacando la falta de funcionamiento de la alarma a causas ajenas, pues los ladrones sabotearon la central".
La Audiencia, al rechazar el recurso presentado por la empresa demandada, coincide con el juez en que ésta "incumplió las obligaciones, pues no asesoró al cliente debidamente, al proponerle con suficiente la instalación de cinco sensores volumétricos, sin colocar ninguno en la ventana" por la que entraron los asaltantes.
La Sala no considera acertada la fundamentación de la parte demandada, "pues la compañía que presta el servicio de seguridad admite haber ofertado como suficiente el sistema que se instaló, siendo ella la experta y la que debió señalar las carencias o deficiencias del sistema al cliente, de lo que no hay prueba alguna".
Dice también que esta responsabilidad recaía sobre la misma "no sólo por su condición de experta en el servicio, sino porque se lo impone expresamente el Reglamento de Seguridad Privada". EFE 1010611
Fuente: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=894665
Consulta formulada por un ciudadano relacionada con la instalación de cámaras de seguridad por parte de una empresa de seguridad en un centro de trabajo, que no son controladas por vigilantes de seguridad, y que a pesar de tener los monitores apagados, se encienden periódicamente para, según se desprende de su escrito, grabar a los vigilantes en su puesto de trabajo.
CONSIDERACIONES
El artículo 71 del Real Decreto 2364/1994, de 9 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad Privada, enumera las funciones que pueden desempeñar los vigilantes de seguridad que son, fundamentalmente, de vigilancia y seguridad.
El ejercicio de estas funciones corresponde en exclusiva a las empresas y personal de seguridad privada, por lo que la utilización de los medios técnicos y sistemas de seguridad para desempeñar dicha labor, como puede serlo el empleo de cámaras para prevención de hechos delictivos, compete así mismo a dicho personal.
Consecuentemente con lo anterior y, en el ámbito de la videovigilancia, las imágenes generadas por los circuitos cerrados de televisión sólo pueden ser visionadas por:
· El Personal de seguridad, perteneciente a empresas de seguridad debidamente inscritas y habilitadas.
· Las Empresas de seguridad autorizadas e inscritas para la actividad de centralización de alarmas.
· Los Titulares de la instalación.
· Si procediese, por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Por lo que se refiere, en este caso, a la instalación de CCTV, esta debe realizarse obligatoriamente por una empresa de seguridad autorizada para la actividad de instalación y mantenimiento de aparatos, dispositivos y sistemas de seguridad, e inscrita en el Registro de Empresas de Seguridad de la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil, cuando se conecte a una Central Receptora de Alarmas o a un Centro de Control, formalizándose el correspondiente contrato entre ambas partes.
Por último, haciendo referencia de forma directa a la consulta que se nos plantea, su contestación viene resuelta en el artículo 4 de la Instrucción 1/2006, de 8 de noviembre, de la Agencia Española de Protección de Datos, que bajo el epígrafe “principios de calidad, proporcionalidad y finalidad del tratamiento”, dispone que:
1. “De conformidad con el artículo 4 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de di-Carácter Personal, las imágenes sólo serán tratadas cuando sean adecuadas, pertinentes y no excesivas en relación con el ámbito y las finalidades determinadas, legítimas y explícitas, que hayan justificado la instalación de las cámaras o videocámaras.
2. Sólo se considerará admisible la instalación de cámaras o videocámaras cuando la finalidad de vigilancia no pueda obtenerse mediante otros medios que, sin exigir esfuerzos desproporcionados, resulten menos intrusivos para la intimidad de las personas y para su derecho a la protección de datos de carácter personal.
3. Las cámaras y videocámaras instaladas en espacios privados no podrán obtener imágenes de espacios públicos salvo que resulte imprescindible para la finalidad de vigilancia que se pretende, o resulte imposible evitarlo por razón de la ubicación de aquéllas. En todo caso deberá evitarse cualquier tratamiento de datos innecesario para la finalidad perseguida.”
Por otra parte, y con finalidad distinta, también pueden llegar a instalarse cámaras al amparo de otras normativas:
El artículo 20.3 del RD Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por la que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabadores, establece que, “El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad humana y teniendo en cuenta la capacidad real de los trabajadores disminuidos, en su caso”.
El artículo 16.2 apartado b) de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, establece en relación al Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva que, “Si los resultados de la evaluación prevista en la letra a) pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, el empresario realizará aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos. Dichas actividades serán objeto de planificación por el empresario, incluyendo para cada actividad preventiva el plazo para llevarla a cabo, la designación de responsables y los recursos humanos y materiales necesarios para su ejecución”.
“El empresario deberá asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación, efectuando para ello un seguimiento continuo de la misma”.
CONCLUSIONES
En consideración a todo lo manifestado, y a tenor de la información facilitada, no se encuentra reproche legal a la instalación de las cámaras de seguridad, si la instalación se ha realizado cumpliendo los requisitos previstos en la legislación vigente, y se ha formalizado el correspondiente contrato entre las partes.
Para el caso de que la finalidad de las videocámaras sea la vigilancia, las imágenes generadas por las cámaras instaladas en lugares objeto de la consulta, deberán ser visionadas por personal de seguridad, es decir, vigilantes de seguridad o bien transmitir las mismas a una empresa de seguridad autorizada para la actividad de centralización de alarmas.
Cualquier consulta referente a la legalidad y la utilización de imágenes personales en el puesto de trabajo, si no es con la finalidad de seguridad, esto es, de videovigilancia, nada tiene que ver con la normativa de seguridad privada, correspondiendo la competencia a la Agencia Española de Protección de Datos.
(Fuente: Unidad Central de Seguridad Privada)
- La víctima fue interceptada por el hombre, que se identificó como guardia civil
- Éste le solicitó una cantidad de dinero si no quería ser detenido
- Los agentes fueron al lugar de los hechos cuando el joven llamó al 091
Europa Press | Córdoba
Agentes de la Policía Nacional de Córdoba han detenido a un vigilante de seguridad, identificado con las iniciales A.V.T.C de 45 años de edad y vecino de Córdoba, como presunto autor de tres delitos: usurpación de funciones públicas, robo con violencia y falsificación documental.
Según informa el Cuerpo Nacional de Policía en una nota, los hechos han ocurrido el día 26 de julio cuando la víctima, un joven de nacionalidad rumana, fue interceptado en las inmediaciones de la Plaza de Colón por un individuo que se identificó como guardia civil. Le mostró una cartera con placa emblema de esta institución, al tiempo que le solicitó la documentación y que le mostrase todo lo que portaba en los bolsillos.
Mientras el presunto implicado pasaba los datos por un equipo de transmisiones, le decía al joven que no tenía los papeles en regla y que vendrían a por él para trasladarlo a dependencias policiales. Ante ello, le solicitó una cantidad de dinero si no quería ser detenido.
No obstante, el joven se percató del fraude y recogió sus cosas con disposición de marcharse del lugar, momento en el que el individuo supuestamente le agredió con el equipo de transmisión. Más tarde, le metió -de forma violenta- la mano en uno de sus bolsillos y se apoderó de un billete de 20 euros, al mismo tiempo que se levantaba la camiseta y le mostraba una pistola que portaba en la cintura. A continuación, el presunto ladrón huyó del lugar, no sin antes advertirle de que no se moviera de allí, que vendrían sus compañeros a llevárselo.
Al mismo tiempo que el individuo se alejaba, el joven llamó a Sala Operativa del 091, personándose en el lugar los agentes que interceptaron al individuo señalado por el joven, el cual mostró en todo momento una actitud nerviosa. Los agentes comprobaron cómo realmente portaba, entre otros, una cartera y placa emblema de la guardia civil, un equipo de transmisión, una pistola de gas, así como un carnet de vigilante de seguridad expedido a su nombre.
Ante tales evidencias, los agentes le detuvieron y comprobaron en dependencias policiales la autenticidad del carnet de vigilante de seguridad. A este individuo le consta sólo un antecedente policial por hecho de distinta naturaleza.
Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2011/08/02/andalucia/1312287559.html
El grupo facturó 220 millones en 2010.
La sociedad de capital riesgo ha acordado su venta a los fondos MCH y Corpfin, que pasan a tener el 54,5% y el 40% del accionariado, y a una de las empresas del grupo, Segur Ibérica S.A.
Empleados del Grupo Segur Iberica.
CincoDías.com - Madrid - 01/08/2011
Las entidades de capital riesgo MCH Private Equity y Corpfin Capital han aumentado su presencia en el accionariado del Grupo Segur, la tercera empresa del país en el sector de la seguridad privada, tras adquirir por 13 millones de euros toda la participación que ostentaba Dinamia Capital Privado, según informó esta sociedad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Parte de dicha venta también fue a parar a una de las empresas del grupo, Segur Ibérica S.A.
Con esta operación, MCH y Corpfin aumentan su participación en el accionariado, hasta representar entre ambas entidades el 94,5% del mismo, siendo la primera de ellas la mayoritaria al poseer el 54,5% por un 40% la segunda. El capital restante, el 5,5%, queda en manos de los ejecutivos del grupo.
El Grupo Segur cerró el ejercicio 2010 con una facturación de 220 millones de euros y un beneficio operativo de 18 millones. Ambas sociedades de capital riesgo ya estaban presentes desde el año 2000 en su accionariado. Con esta venta por 13 millones, Dinamia multiplica por 1,24 veces su inversión inicial, aunque la operación todavía está sujeta a la aprobación de Competencia.
Fuente: http://www.cincodias.com/articulo/empresas/dinamia-vende-millones-toda-participacion-grupo-segur/20110801cdscdiemp_7/
Grabar los glúteos en un aeropuerto le cuesta 60.000 euros a una empresa de seguridad
La Audiencia Nacional confirma las sanciones a Segur Ibérica por el caso del mirón de la terminal grancanaria
La sala de lo Contencioso de la Audiencia Nacional, en una sentencia del pasado 8 de julio, ha impuesto a la empresa Segur Ibérica dos multas de 40.001 y 20.000 euros por sendas infracciones de la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) en el desempeño de sus funciones de vigilancia del aeropuerto grancanario de Gando.
De modo que el tribunal —que, eso sí, ha reducido el importe de las sanciones— confirma la tesis de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), que había multado a la sociedad anónima del Grupo Segur después de que se denunciara que uno de sus trabajadores utilizaba las cámaras de seguridad para enfocar «determinadas partes de la anatomía del personal femenino objeto de grabación, dirigiéndose el objetivo de forma especial hacia las zonas pectorales y las nalgas de las empleadas y viajeras que trabajaban en el aeropuerto o utilizaban sus instalaciones», tal como puede leerse en la resolución de la AEPD.
El caso comienza allá en octubre de 2007, cuando la Guardia Civil denunció en la Agencia lo ocurrido en el centro de control de videocámaras de vigilancia después de que una empleada se diera cuenta del «uso indebido» de las cámaras que hacía uno de sus compañeros. Ello derivó en dos sanciones a Segur Ibérica: por un lado, por infringir el artículo 4.1 de la LOPD; por otro, por hacer lo propio respecto del artículo 12.2 de la misma ley.
«Graves» infracciones
Ambas infracciones fueron consideradas como «graves» y penadas con 30.000 y 60.101 euros, respectivamente, cantidades que ahora ha recortado la Audiencia Nacional. Antes, la empresa elevó un recurso de reposición al director de la AEPD, que no fue atendido. En consecuencia, la sociedad interpuso una reclamación por la vía contencioso-administrativa para conseguir la nulidad de las resoluciones de la Agencia.
Así y todo, y en esencia, el juez viene a secundar la decisión del director de la autoridad de control, si bien reduce el monto de las multas hasta los susodichos 60.000 euros. Esta aparente paradoja encuentra explicación en el empleo, aun retroactivo, de la norma sancionadora más beneficiosa. Por este motivo el tribunal acuerda finalmente aplicar lo estipulado en la última modificación del artículo 45 de la LOPD, que disminuye la cuantía de las infracciones.
Sea como fuere, sí quedó probado desde el principio del proceso que el vigilante en cuestión utilizó las cámaras del aeropuerto para observar a las mujeres, compañeras o usuarias del recinto. De hecho Segur Ibérica lo despidió y, además, reconoció en el escrito que trasladó a la AEPD que ya había detectado «un comportamiento anómalo del empleado».
Fuente: http://www.abc.es/20110802/comunidad-canarias/abcp-grabar-gluteos-aeropuerto-cuesta-20110802.html
Más de dos horas de pechos y nalgas
En el cedé que la Guardia Civil envió junto a su denuncia a la Agencia Española de Protección de Datos, tal como consta en la resolución del director de la autoridad de control, hay 11 ficheros que contienen más de dos horas y 20 minutos de grabaciones en las que el vigilante mirón de Segur Ibérica registró a las empleadas del aeropuerto de Gando y a las mismas usuarias de las instalaciones, o, en concreto, sus «zonas pectorales» y «nalgas». Ello ocurrió entre el 22 y el 24 de agosto de 2007, aunque el proceso a la empresa acaba de concluir.
Fuente: http://www.abc.es/20110802/comunidad-canarias/abcp-horas-pechos-nalgas-20110802.html
Dos encapuchados dispararon al guardia de un complejo de apartamentos de Arona cuando fueron descubiertos. El vigilante no sufrió heridas.
Sucesos - 01/08/2011 Redacción TelevisiónCanaria Dos individuos con la cara tapada entran en unos apartamentos de Los Cristianos en el municipio de Arona, en Tenerife, y disparan al guardia de seguridad.
Los hechos ocurrieron de madrugada. El vigilante, que se dirigía a la recepción tras hacer la ronda por la zona de la piscina, se percató de la presencia de los encapuchados. En ese momento, uno de ellos le dispararó dos veces, sin causarle ninguna herida.
El caso está siendo investigado por la Policía Nacional, que busca a los presuntos autores de este intento de robo con violencia. Ver vídeo.
Fuente: http://www.rtvc.es/noticias/disparan-a-un-vigilante-de-seguridad-en-el-sur-de-tenerife-74694.aspx
Agentes del Cuerpo Nacional de Policía detienen a tres personas por el robo en la zona norte de Jerez.
Funcionarios pertenecientes a la Comisaría del Cuerpo Nacional de Policía de Jerez han detenido a tres hombres -dos de ellos hermanos- identificados por sus iniciales como J.A.N.S., M.N.R. y F.J.N.R., los dos primeros de 43 años de edad y el tercero de 37, como presuntos autores de un delito de hurto.
Los hechos sucedieron durante la madrugada del pasado lunes, cuando una dotación policial de Seguridad Ciudadana localizó una furgoneta en la zona norte de Jerez que circulaba con signos de llevar una gran carga en el maletero, por lo que procedieron a darle el alto. Los agentes pudieron constatar que la furgoneta, ocupada por J.A.N.S. y M.N.R., llevaba en su interior una gran cantidad de hierro de obra y otros materiales.
Esa misma madrugada se pudo comprobar que los materiales que se hallaban en el interior de la furgoneta procedían de una obra de la zona norte de Jerez a la que habían accedido a través de un hueco existente entre la malla que acota la obra y el suelo. Por tal motivo, los agentes intervinientes procedieron a la intervención del vehículo con su carga de ilícita procedencia.
Posteriormente, las investigaciones llevadas a cabo por el Grupo I de Delitos contra el Patrimonio de la Policía Judicial de Jerez permitieron relacionar al vigilante de la obra con los autores materiales de la sustracción, a los que facilitaría su labor haciendo dejación de sus funciones, teniendo en cuenta que se trataba del hermano de uno de los dos ocupantes de la furgoneta. Por todo ello, y una vez valorado el material de obra sustraído en casi 4.500 euros, se procedió a la detención de los tres implicados como presuntos autores de un delito de hurto. Una vez realizadas las gestiones oportunas y elaborado el atestado policial pertinente, se remitió todo lo actuado al Juzgado de Instrucción en Funciones de Guardia del partido judicial de Jerez.
