Todo apunta a una autoría cercana al personal del servicio: en la estación siempre hay un vigilante de guardia y sólo forzaron una de las tres cajas fuertes de la oficina.
Rosa Romero/ Cádiz | Actualizado 30.06.2011 - 09:37
Las oficinas de la terminal de los catamaranes del Consorcio de Transportes de El Puerto han sido objeto de un importante robo. El autor o autores han logrado apoderarse de nada menos que 24.000 euros, según la denuncia que ha sido interpuesta ante la Policía Nacional por parte de personal de Trapsa, la empresa concesionaria del servicio marítimo.
Los empleados se percataron del robo este pasado lunes por la mañana, cuando se encontraron con que una caja fuerte existente en las oficinas había sido forzada, apoderándose del dinero guardado en el interior.
Según las fuentes consultadas por este diario, todos los indicios apuntan a que el robo habría sido perpetrado por personal del entorno del servicio marítimo.
Sólo así se explica el hecho de que la caja de seguridad haya podido ser violentada dentro de unas oficinas junto a las que, tras terminar el servicio, por la noche, siempre se queda de guardia apostado un vigilante de seguridad. Además, hay otro detalle que llamaría poderosamente la atención: y es el hecho de que, al parecer, en total en las oficinas hay tres cajas fuertes, si bien sólo ha sido forzada la única en la que en esos momentos había dinero.
Por último, únicamente personal cercano de alguna manera a a la empresa podría saber que se guarda tal cantidad de dinero en la terminal de El Puerto .
Desde luego, el momento elegido fue bastante oportuno: el domingo por la noche, con la caja fuerte atestada de la recaudación cosechada con la venta de los billetes de un servicio que en estas fechas veraniegas atraviesa su época fuerte, con un elevado número de turistas que cogen a diario los catamaranes para desplazarse desde El Puerto a Cádiz y viceversa, o desde la capital hasta Rota.
Según ha podido saber este periódico, agentes de la Comisaría de El Puerto ya han inspeccionado las oficinas, al objeto de recabar pruebas o indicios que permitan establecer la autoría del robo.
Eulen, empresa especializada en sectores como la seguridad, la limpieza, el trabajo temporal o los servicios sociosanitarios ha anunciado un ambicioso plan de crecimiento para los próximos dos años que les permitirían crear 10.000 puestos de trabajo en toda España, de los cuales unos 4.000 se podrían generar en España, según ha explicado a El Economista Jorge Adeva, director general de producción del grupo.
27/06/2011 |
Según asegura Adeva, "nuestro objetivo es crecer alrededor de un 5% anual y crear entre este ejercicio y el que viene más de 10.000 puestos de trabajo en todo el mundo".
En cuanto a España, agrega que "hoy por hoy es difícil hacer una previsión, porque dependerá mucho de como vaya la economía y de si se inicia un cierta recuperación, pero lo cierto es que todo indica que este año se crearán alrededor de unos 2.500 empleos, con lo que entre los dos años se podrían alcanzar unos 4.000 nuevos". Es decir, casi un 40% del total.
Eulen cerró ya el último ejercicio el pasado 31 de diciembre con un incremento de más de 2.000 trabajadores en plantilla, alcanzando al final del ejercicio un total de 82.000 personas. De ellos, 51.000 trabajan en España y 31.000 en el exterior, repartidos entre Portugal, Estados Unidos y los siete países de Latinoamérica en los que la compañía está presente: Chile, Colombia, Costa Rica, México, Panamá, Perú y República Dominicana.
Si quieres trabajar en Eulen, debes estar pendiente de su web de empleo.
Fuente: http://www.portalparados.es/actualidad/19545/2011/06/27/Eulen-lanza-un-plan-de-crecimiento-para-crear-4000-empleos-en-Espana
LA MEDIDA SE IMPLANTARÁ EL 1 DE AGOSTO Y PUEDE AFECTAR A MÁS DE 200 PUESTOS
ESAN califica la decisión de "grave" y considera que se trata de un "ataque a los intereses laborales de los ertzaintas".
DONOSTIA. Lo que se venía barruntando desde hace meses será finalmente una realidad y el departamento de Interior sustituirá a los er-tzainas que ejercen actualmente las tareas de control y vigilancia de las comisarías por agentes de seguridad privada. Así lo denunció ayer el sindicato ESAN, que situó la implantación de esta medida el próximo 1 de agosto y definió la situación generada como "grave", ya que supone, a su juicio, un "ataque a los intereses laborales de los ertzainas, además de un rebaje de la calidad del servicio que se ofrece a los ciudadanos".
Fuentes de la central abertzale afirmaron a este diario que esta iniciativa ha podido verse acelerada por la decisión de retirar escoltas privados a dirigentes políticos tras los comicios del 22-M. Así, muchos de estos guardaespaldas pasarían a trabajar en las comisarías de la Ertzaintza.
"Hay que reconocerles un mérito, no les podemos dejar en la estacada", habrían afirmado dirigentes de la Consejería de Interior, según las mismas fuentes. La reducción de la protección a cargos y excargos políticos, muy criticada en los últimos meses, ha sido justificada desde Interior por la actual tregua de ETA y la crisis económica.
En un comunicado, agregó que se va a realizar un estudio para habilitar en las ertzain etxeas de armeros específicos para que los agentes de empresas privadas depositen sus armas cuando no están en horario de trabajo. Así se lo habría transmitido el jefe de División de Seguridad Ciudadana en un escrito a los jefes territoriales, y éstos a su vez a los distintos jefes de unidad. Todo ello para que personal privado realice funciones de seguridad y atención al ciudadano.
Un portavoz de ESAN agregó que la contratación de agentes privados puede afectar a más de 200 puestos, teniendo en cuenta que hay 26 comisarías y que existen tres turnos de trabajo. Dicha cifra puede aumentar a entre 250 y 300 si esta medida se aplica a otros lugares donde la Ertzaintza realiza labores de vigilancia, como los juzgados.
Actualmente, esta situación se da en la macrocomisaría de Erandio, en la Academia de Arkaute, en la sede del Gobierno Vasco en Lakua y en comisarías como Oiartzun y juzgados como el de Vitoria, donde ya se sustituyó a los ertzainas por vigilantes contratados a empresas.
Fuente: http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2011/06/23/politica/euskadi/interior-encargara-la-seguridad-de-las-comisarias-a-vigilantes-privados
INFORMAMOS QUE ESTAMOS DE MUDANZAS
NOS ESTAMOS TRASLADANDO DE OFICINA
PARA UNA MAYOR MEJORA PARA
TODO@SNUESTRAS NUEVAS OFICINAS
C/. ESCRITOR A. QUINTEROS Y RAMIREZ
EDF. NOVOSHERRY
PLANTA 3º OFICINA 35
11408 - JEREZ FRA.
JUNTO A MUEBLES LA CARTUJA
ESPERAMOS NO CAUSAR MUCHAS MOLESTIAS
YA QUE HEMOS TENIDO QUE TRASLADAR FAX - TELEFONO Y DEMAS,
QUE PRONTO ESTARAN OPERATIVOS
DISCULPEN LAS MOLESTIAS
PARA CUALQUIER COSA NOS PUEDE MANDAR UN
e-mail
UGT denuncia que Consistorio pone en peligro las nóminas de Prosetecnisa
23/06 · 20:03 · Información
La Federación de Servicios (FES) de UGT Cádiz denuncia que el Ayuntamiento “pone en peligro” las nóminas de los trabajadores de la empresa Prosetecnisa por la deuda que mantiene con la misma.
Según informan fuentes de la federación ugetista, los dieciséis trabajadores que conforman la plantilla de esta empresa de seguridad han recibido una carta en la que la dirección les dice textualmente que “debido a los problemas de cobro con el Ayuntamiento” se encuentran “en serias dificultades para poder hacer frente al pago de vuestras nóminas”.
El montante adeudado con el Consistorio supera los 730.000 euros y no ha ido más que en aumento desde que en 2008 la propia administración reconociese por escrito que en ese momento debía 537.856 euros. Incluso el 31 de mayo de este año el Ayuntamiento volvía a admitir que el débito con esta empresa de seguridad estaba por encima de los 730.000 euros asignados, si bien, la empresa “lleva cuatro años sin recibir respuesta de facturas pendientes”.
La federación advierte además de los perjuicios que para los ciudadanos va a tener esta falta de pago puesto que los trabajadores de Prosetecnisa prestan servicios en el propio Ayuntamiento, el mercado de abastos, el teatro Pedro Muñoz Seca o el centro de drogodependencias, entre otros. De hecho, avisaban de problemas en la celebración de la noche de San Juan, puesto que el dispositivo de seguridad no iba a poder funcionar por estas cuestiones económicas.
Ante esta problemática, el responsable del sector de seguridad privada y secretario de organización de FES UGT, José Aragón, se ha puesto en contacto con la empresa para conocer en detalle la situación actual, aunque “no nos ha querido dar más pistas del asunto”. Por todo ello, y a la espera de que “en un breve espacio de tiempo” el Ayuntamiento afronte los pagos pendientes, FES UGT no descarta iniciar movilizaciones para reclamar las nóminas de los trabajadores.
El Ayuntamiento por el momento no ha ofrecido declaraciones al respecto de dicha deuda a pesar de que ha sido preguntado al respecto, al ser competencia municipal.
Fuente: http://www.andaluciainformacion.es/portada/?h=1&p=1&a=183885&ht=
Una de las más destacadas del sector
Día 29 de Junio de 2011
HORARIO MESAS
Mesa Algeciras de 08:00 a 18:00 horas
Mesa de Jerez 08:00 a 19:00 horas
Mesa de Cádiz de 08:00 a 20:00 horas
Después de 4 años de inmovilidad por parte de la empresa y ya no digamos en el sector, todos estáis al tanto del nuevo DESASTRE DE CONVENIO firmado por los sindicatos UGT / USO, además de la pasividad de CCOO…
Por ese motivo y desde SPV esperamos que no faltéis a la cita más importante de vuestra vida laboral, que uséis con dignidad vuestro DERECHO A VOTO, un derecho para el cual la empresa os debe facilitar horarios y posibilidades de acudir a las urnas. Resumiendo,
NO PUEDE FALTAR NADIE A VOTAR:
Las elecciones están a la vuelta de la esquina en Prosegur Cádiz, si de verdad deseas un cambio después de ver el DESASTRE DE CONVENIO QUE NOS VAMOS A TRAGAR….
NO LO DUDES MÁS:
VOTA A “S.P.V.” SINDICATO PROFESIONAL DE VIGILANTES
RECORDAR QUE TODOS DEBEMOS APORTAR PARA PODER RECIBIR…..
¡¡DECIDIR!!
En este comité de empresa de PROSEGUR CADIZ, el S.P.V. parte con una candidatura muy potente, gracias a la labor de sus candidatos. Pero como sabéis, la fuerza se demuestra en las urnas, por ello, os recordamos a todos los afiliados y simpatizantes del S.P.V. que estamos ante una gran oportunidad, votando al sindicato que les planta cara, acabando con las representaciones de los sindicatos del convenio, las tres marías que condenan a todos los trabajadores del sector a la miseria.
¡NO FALTES A LA CITA!
Un grupo de trabajadores absolutamente independientes y sobre todo, sin deudas pendientes con la empresa, hemos sido capaces de conformar una CANDIDATURA seria y capaz auspiciada por el Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV), con la intención fundamental de que todos podamos optar, ¡libremente!, por un proyecto completamente NUEVO y al margen de las candidaturas tradicionales (encabezadas por las mismas personas de siempre). En consecuencia, y para evitar que todo siga siendo igual, solicitamos tu VOTO.
Si consideras que la gestión de nuestro COMITÉ no ha estado a la altura de lo que esperabas; si crees que ha llegado la hora de que gente distinta (sin ningún apego a cargo alguno) renueve —regenerándolo profundamente— este órgano tan esencial para que las condiciones laborales de todos nosotros mejoren; si aspiras a terminar con los privilegios de unos pocos y con las injusticias con las que la mayoría debe lidiar, día a día, en sus respectivos servicios; si deseas que acaben las arbitrariedades y los dobles raseros a la hora de exigirnos en el desarrollo de nuestro trabajo; si estás convencido de que tienes derecho a ser puntualmente informado de cuantos temas pudieran tratarse en cada una de las reuniones que tus representantes legales lleven a cabo, o de cualesquier acuerdos que éstos pudiesen llegar con la empresa…; entonces no lo dudes,
¡vota al SPV!
Haz un uso consciente de tu voto. No caigas en el error de minusvalorar el poder del mismo. Tú puedes hacer posible que el CAMBIO sea una realidad. Independientemente de quién te cobre la cuota sindical, al margen de si estás afiliado o no a cualquier sindicato; jamás deberías permitir injerencia alguna en esa parcela exclusiva de tu libertad personal. Defiende tu derecho a decidir lo que sólo tú consideres oportuno. El voto es algo que nos pertenece plenamente. Es el único recurso que poseemos para censurar aquello con lo que no hemos estado de acuerdo....
VOTA S.P.V.
Los ayuntamientos se rigen por la Ley 7/1985, la Reguladora de las Bases de Régimen Local. Esta Ley establece el ordenamiento interno de los Municipios pero no posee ninguna competencia exclusiva que regule la seguridad en los lugares públicos.
La Ley 7/1985 recoge en su artículo 25 que "el Municipio, para la gestión de sus intereses y en el ámbito de sus competencias, puede promover toda clase de actividades que contribuyan a satisfacer las necesidades y aspiraciones de la comunidad vecinal y que para materias como la seguridad en lugares públicos el municipio ejercerá competencias en los términos de la legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas".
Sin embargo, los Municipios sí que pueden dictar ordenanzas municipales sobre la utilización de espacios públicos, por ejemplo estableciendo sanciones por el incumplimiento de deberes como las relaciones de convivencia de interés local (Art 139 de la ley 7/1985, la Reguladora de las Bases de Régimen Local). Por lo tanto en relación con esta Ley, dice el Ministerio de Interior, cualquier ordenanza municipal que evitase a los escoltas acompañar a los concejales sería de dudosa aplicación.
Quien regula la seguridad es la Constitución Española y la Ley Orgánica 2/1986 del 13 de marzo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. La Constitución Española recoge en su Ley Orgánica 1/1992 sobre Protección de la Seguridad Ciudadana que "corresponde al Gobierno, a través de las autoridades y de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad a sus órdenes proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana". Además la Constitución Española añade que "corresponde al Ministerio de Interior la planificación, coordinación y control generales de la seguridad de las personas, edificios, instalaciones, actividades y objetos de especial interés proponiendo la adopción de medidas o la aprobación de las normas que sean necesarias". En la misma línea se pronuncia la Ley Orgánica 2/1986 del 13 de marzo de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que señala que "la Seguridad Pública es competencia exclusiva del Estado y que las corporaciones locales participarán en el mantenimiento de la Seguridad Pública en los términos establecidos en la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local".
Interior concluye que el Ayuntamiento no es un órgano legislativo y por lo tanto se produciría una vulneración del ejercicio de las competencias de la legislación estatal, sin ningún amparo normativo legal. Por ello los actos y acuerdos adoptados para impedir la protección de las personas objeto de escolta podrán ser objeto de impugnación de acuerdo con los artículos 63 a 67, de la Ley 7/85 de Bases de Régimen Local.
Para el caso concreto, el del ayuntamiento de Andoaín, de momento no hay ninguna impugnación en marcha, porque no se ha dictado ninguna orden. Lo que se ha recibido es una comunicación por parte de la alcaldesa de Andoaín que dice textualmente: "Por la presente le comunico que a partir de la recepción de este escrito los agentes de seguridad privada que le acompañan no podrán acceder a dependencias municipales, debiendo permanecer los mismos fuera de cualesquiera de los edificios municipales". Interior y la Consejería Vasca de Interior confían en que la comunicación no se convierta en orden aunque si así fuese la impugnarían.
Fuente: http://www.cadenaser.com/espana/articulo/pueden-ayuntamientos-prohibir-entrada-escoltas/serpro/20110617csrcsrnac_31/Tes
La empresa que en febrero asumió la seguridad del muelle comercial no los reconoce y desde entonces están sin cobrar.
A. PADILLA
Han velado por la seguridad en el puerto de Dénia durante más de una década y ahora, de la noche a la mañana, son ellos los que sufren la más completa inseguridad laboral. Tres vigilantes del muelle comercial dianense se quedaron el pasado 7 de febrero sin trabajo y sin derecho a prestación de desempleo. Llevan cinco largos meses en el limbo laboral. No tienen empleo, pero tampoco los han despedido. Manuel B. M. y Manuel S. S. llevaban trece años trabajando de vigilantes en el puerto de Dénia, mientras José David R. C. hacía ya diez años que desempeñaba ese trabajo. El baile de empresas concesionarias de la Conselleria de Infraestructuras y Transportes lo han pagado ellos. Estaban contratados por Fomento de Protección y Seguridad, S. A. L., que dejó el 6 de febrero de prestar el servicio de vigilancia del muelle comercial. La mercantil Esabe Vigilancia, S. A., que ya se hacía cargo de la seguridad del muelle de carga (Moll de la Pansa) reveló a la primera empresa. Era una subrogación de servicio y esta mercantil debió mantener a los trabajadores. Pero no los reconoce ni, formalmente, los despide.
Cada uno de los vigilantes ha presentado una demanda en el juzgado de lo social de Benidorm para que se declare que se les ha despedido de forma improcedente. Fuentes del sindicato CC OO afirman que tienen todas las de ganar. Pero, mientras tanto, están desesperado y no han percibido ni salario ni desempleo desde febrero.
Fuente: http://www.diarioinformacion.com/marina-alta/2011/06/17/tres-vigilantes-puerto-denia-quedan-empleo-13-anos-servicios/1139479.html
Prosegur tiene un plan
El grupo de seguridad quiere crecer con nuevas adquisiciones en más mercados.
A Prosegur, la crisis ni le ha rozado. Como por arte de magia, logró que su cifra de negocios entre 2007 y 2010 creciera un asombroso 40%, un resultado derivado de su exitosa apuesta por Latinoamérica, donde duplicó sus ventas en esos cuatro años, desde 630 hasta 1.262 millones de euros. Esta singular resiliencia convirtió al tercer grupo mundial de seguridad en uno de los milagros de la Bolsa española. Mientras casi todos los valores perdían entre el 50% y el 70% de su valor, Prosegur protagonizaba una escala meteórica que llevó sus acciones desde los 20 euros de marzo de 2009 a los 47 de octubre del año pasado.
Esta remontada se cortó en seco después de que los inversores detectaran un freno en las espectaculares cifras de crecimiento de trimestres anteriores. Y prosiguió este año al confirmarse unos resultados en el primer trimestre que fueron buenos, pero no tanto como los habituales. Después de crecer el 17,1% entre enero y marzo de 2010, este año la facturación de Prosegur se incrementó solo un 8,6%, hasta los 643 millones de euros. En Europa bajó el 1,2% (frente al 3% de subida del año pasado). Incluso en Latinoamérica solo creció un 19,8% (36,1%). Algo similar le pasó a la rentabilidad. El EBITDA, que en 2010 subió un 17,7% en el primer trimestre, no creció más que un 4,4% en el mismo periodo de este año. En Prosegur explican esta frenada por el menor ritmo de compras de empresas, el menor crecimiento en Latinoamérica y la mala situación en España. Pero quitan hierro al asunto y señalan que las cifras se equilibrarán a lo largo del año, según se trasladen los aumentos de precios a los clientes. "Es cierto que el año pasado solo compramos cuatro empresas", apuntan, "porque optamos por consolidar dos importantes adquisiciones anteriores, una en Brasil, que nos dio el liderazgo en el interior del país, y otra en Perú, y preparar la casa para la siguiente fase de expansión".
Inversores y analistas han interpretado, sin embargo, que el grupo habría completado su ciclo de crecimiento y castigaron al valor con un recorte del 19% desde octubre de 2010. La casi totalidad de las recomendaciones actuales son mantener o vender. Credit Suisse apunta que el crecimiento en Latinoamérica se está ralentizando, y que en Europa está bajando en lugar de estabilizarse, que sería lo esperado. Y sus especialistas dudan de que el grupo "logre volver al crecimiento de dos dígitos en Brasil". Pese a ello, en Prosegur consideran que la fórmula que los ha llevado al éxito hasta ahora seguirá proporcionándoles fuertes ventajas competitivas en el mundo. "Es un modelo probado con el que queremos convertirnos en configuradores del sector a nivel mundial".
La empresa ultima un ambicioso plan estratégico para el periodo 2012-2014 que presentará a finales de año y que pasa, explican, "por seguir con el crecimiento (orgánico y vía compras), reforzar el liderazgo en Latinoamérica y ampliarnos a nuevos mercados". Prosegur ha llevado a cabo un estudio exhaustivo de cerca de 30 mercados en el mundo, en especial EE UU, Asia, Europa del Este y nuevos países en Latinoamérica. Aun cuando considera EE UU -en el que están ya todos los grandes del mundo, desde Securitas hasta G4S- muy interesante, no parece que Prosegur vaya a desembarcar allí en breve debido a que es un mercado muy competitivo y con márgenes bajos. Se diría que la empresa prioriza Asia, donde acaba de hacer sendas adquisiciones, en Singapur e India. Es un mercado, apuntan, que está despuntando, como España en los ochenta: "En China, las primeras licencias las han dado en noviembre".
Su núcleo de expansión seguirá siendo Latinoamérica, que ya superó a Europa en ventas en el primer trimestre (333 contra 310 millones de euros). Prosegur seguirá apostando por Brasil, donde son los más grandes, y México, donde su tamaño es reducido. Además de reforzar en Europa. En Rumanía, donde llevan varios años, han tomado el control hace poco, "por lo que estamos realmente empezando". Y en Francia, donde el año pasado creció un 18% (hasta los 156 millones de euros), seguirán haciendo adquisiciones. España, que en 2010 aumentó apenas el 1,2% y es el primer mercado de Prosegur, con 975 millones de euros (38%), seguirá siendo vital pese a la caída del primer trimestre. No hay reestructuraciones en perspectiva, aseguran.
El nuevo ciclo de expansión exigirá un aumento de la deuda, ahora en 184 millones de euros. "Acabamos de suscribir un crédito sindicado de 450 millones", comentan en la empresa, "lo que nos permitirá abordar compras de mayor tamaño". Hasta ahora, las adquisiciones de Prosegur no han resultado caras. Las 20 hechas entre 2008 y 2009 costaron 150 millones de euros. Para el caso de que se presente una oportunidad de calado, el grupo estaría dispuesto a llegar a un endeudamiento de 1.000 millones. "Hemos calculado nuestra frontera, para estar cómodos, en el 2,5% de deuda sobre EBITDA. Ahora estamos en el 0,3%", explican.
En JP Morgan temen, sin embargo, que Prosegur pueda pagar precios excesivos, ya que Securitas y G4S también están buscando objetivos. De todos modos, en la empresa advierten de que "no hay que esperar del plan estratégico repuntes espectaculares de nuestro crecimiento. Aquí crecemos gradualmente y con las miras puestas en el largo plazo".
Fuente: http://www.elpais.com/articulo/empresas/sectores/Prosegur/tiene/plan/elpepueconeg/20110619elpnegemp_6/Tes
Los representantes sindicales de los empleados de seguridad consideran que los vigilantes están indefensos ante este tipo de sucesos.
Los vigilantes de seguridad exigen a las empresas que equipen a sus empleados con chalecos antibalas de calidad para poder defenderse ante atracos como el ocurrido el pasado lunes en el centro comercial Carrefour de Dos Hermanas, donde dos encapuchados lograron llevarse unos 100.000 euros abriendo fuego a ráfagas con un kalashnikov. Los vigilantes que transportaban las dos sacas con el dinero consiguieron refugiarse en el interior del supermercado, por lo que no sufrieron heridas en el tiroteo.
Pese a ello, los representantes sindicales de los empleados de seguridad consideran que los vigilantes están indefensos ante este tipo de sucesos. El secretario general del Sindicato de Trabajadores de Seguridad (STS), Antonio Fernández Acacio, exigió a las empresas que doten a sus profesionales con chalecos antibalas de calidad. "Los chalecos no son obligatorios y tienen un problema: los que las empresas facilitan son por lo general los más baratos. Esto hace que sean prendas que pesan entre tres y cinco kilos y que resultan muy incómodas cuando una persona tiene que realizar un servicio durante varias horas, máxime en verano con el calor", expuso este representante sindical.
Sí existe otro tipo de chalecos, que son como una camiseta interior, que no dificultan el trabajo de los vigilantes. "Esas prendas son de muy buena calidad y, por tanto, más caras. De ahí que las empresas no se las faciliten a sus empleados", indicó Fernández Acacio. El representante del STS también criticó que la política del Gobierno central sea la de restringir cada día más las armas para los vigilantes, cuando se trata de un colectivo que ha protagonizado muy pocos incidentes con armas.
"Los vigilantes del furgón sí llevaban armas, pero sus compañeros que estaban en el supermercado no. Si las hubieran llevado, podrían haber apoyado a los compañeros y responder al tiroteo. Pero con una defensa de goma frente a un kalashnikov lo único que pueden hacer es correr al interior del centro comercial", insistió Acacio, que recordó que dos vigilantes han fallecido en los últimos años en Sevilla en sendos atracos.
La Policía Nacional continúa con la investigación del atraco en el Carrefour y, a la hora de cierre de esta edición, todavía no había ninguna persona detenida. Pese a que un primer momento los testigos apuntaban a que los autores podrían haber sido dos personas de raza negra, ayer la Policía descartó este extremo.
Desde unas horas después del tiroteo, los agentes de la comisaría de Dos Hermanas encargados de la investigación están buscando a dos vecinos de las Tres Mil Viviendas que cuentan con varias órdenes de búsqueda y captura por distintos delitos, que podrían ser los autores de este tiroteo. A uno de estos reclamados se le vincula con un Audi A3 de color gris plata, con lunas tintadas y una franja de color negro. La descripción de ese coche coincide plenamente con la que aportaron los testigos del vehículo en el que los atracadores del Carrefour se dieron a la fuga en dirección a la urbanización La Motilla.
Fuente: http://www.diariodesevilla.es/article/doshermanas/999489/los/vigilantes/exigen/armas/y/proteccion/para/repeler/atracos/como/furgon.html
Con motivo del Día Internacional de la Justicia
15-06-2011. La Federación Regional de Madrid de Actividades Diversas y la Federación Estatal de Actividades Diversas de Comisiones Obreras, junto con UGT, han protagonizado hoy una acción sindical internacional de la UNI a las puertas de la sede de Prosegur España.
El acto, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Justica, ha estado coordinado con los sindicatos de diferentes países, donde el grupo Prosegur tiene presencia, Chile, Uruguay, Brasil, Portugal, etc..
Durante el mismo, se ha hecho entrega de un folleto en el que se ha recordado la importancia de los trabajadores y trabajadoras del sector de la Seguridad Privada y la situación de las plantillas de Prosegur en diversos países.
En este sentido, en el documento se ha pedido a la empresa que cumpla con las normas del trabajo reconocidas internacionalmente y establezca un diálogo a nivel mundial sobre los problemas en los lugares de trabajo y resuelva los problemas. Asimismo, se ha pedido que Prosegur firme un Acuerdo Global con UNI y ofrezca a sus vigilantes de seguridad condiciones de trabajo decente en todas partes.
Fuente: http://www.diversas.ccoo.es/aadd/menu.do?Te_interesa:Noticias:198497
La historia nace en febrero de 2002, cuando se negociaba y negaba por el Gobierno del Partido Popular el incremento de 200 agentes de la Ertzaintza y la renegociación del Concierto Económico y el cupo. Xabier Arzálluz declaró que estos problemas políticos, entre otras razones, se encardinaban en los posibles intereses de Jaime Mayor Oreja y algunos de sus familiares en empresas privadas de seguridad y en la posibilidad de privatizar ciertos servicios de seguridad pública y policiales (hecho que efectivamente se ha producido con la generalización de agentes de seguridad privada en protección de instituciones oficiales, espectáculos públicos, servicios de escolta, estaciones de ferrocarril y aeropuertos, protección de altos ejecutivos de empresas públicas etc.).
Jaime Mayor Oreja, Mariano Rajoy, José María Mayor Oreja y Carlos Mayor Oreja presentaron una demanda civil de protección al honor acogiéndose a la Ley Orgánica 1/1982, demanda que ha sido desestimada y considerada además temeraria por dos órganos judiciales diferentes: el Juzgado de Primera Instancia nº 5 de Vitoria y la Audiencia Provincial de Álava. Ambos órganos judiciales no solo declaran que las afirmaciones de Xabier Arzálluz son veraces, es decir que se ha practicado la debida diligencia en su averiguación sino que las han declarado hechos probados.
Ya el Juzgado de Primera Instancia nº 5 de Vitoria declara probado lo siguiente: la participación de Jaime Mayor Oreja en EULEN, que gestiona empresas de seguridad, de su hermano José María en Prosesa y, a través de la empresa intermediaria Estudios y Experiencia S.L., en otras empresas de seguridad, en las que participaban otros directivos del Partido Popular, como Prosegur, Prosesa y Protexa.
En la sentencia que resuelve el recurso de apelación de la Audiencia Provincial de Vitoria se va más allá y se declara probado lo siguiente:
- José Maria Mayor Oreja ha sido presidente de dos compañías de seguridad, Falcon Contratas y Seguridad S.A. y Falcon Servicios de Seguridad Integral y miembro del consejo a través de una empresa intermediaria de Cobra Sistemas de Seguridad S.A.
- José María Mayor Oreja fue apoderado hasta 1995 de Protección y Custodia S.A. que, tras la absorción por Protecsa, se convirtió en Prosegur y actualmente es administrador único de Segurotec S.A.
- Que el propio Jaime Mayor Oreja fue socio de Estudios y Experiencias S.L., empresa socia de Seguritec S.A. y de Protección y Custodia S.A.
- Dña. Purificación Mayor Oreja, hasta el año 2001, fue socia de Estudios y Experiencias S.L.
- José María Mayor Oreja sigue siendo hoy consejero de la sociedad Técnicas Especiales de la Construcción cuyo objeto social era la prestación de Servicios de Vigilancia, Protección, Defensa y Seguridad de las empresas.
- Marcelino Oreja es apoderado de Falcon Contratas y Seguridad S.A. Todos los datos anteriores los extrae la Audiencia Provincial de Vitoria del Registro Mercantil.
A mayor maldad: el presupuesto que el Ministerio del Interior destina este año a sufragar los gastos de escolta y protección de los perseguidos políticos en las provincias vascas y Navarra es de 100 millones de euros. Las empresas que se reparten este sabroso pastel son: Ombuds, Eulen, Seguriber, Coviar, Securitas, Prosegur, P-3, Prosetecnisa y Segur-Ibérica.
Fuente: http://www.kaosenlared.net/noticia/171819/mayor-oreja-interes-escoltas-privados
a los vigilantes
SEVILLA, 14 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Policía Nacional ha detenido a un hombre de 36 años de edad, identificado como J.D.G.L., que en la noche del 31 de mayo saltó la valla perimetral del Parlamento de Andalucía hasta en tres ocasiones y sustrajo seis bicicletas, siendo sorprendido finalmente por los vigilantes de seguridad del recinto, a los que agredió con una cizalla.
El detenido, junto con un cómplice, entraron en el Parlamento de Andalucía tras sortear la valla que cierra el parque y, una vez en el interior, sustrajeron, en un primer momento, tres bicicletas del recinto evitando la seguridad de los vigilantes del edificio.
Tras comprobar la impunidad con la que habían penetrado, esa misma noche volvieron a entrar utilizando el mismo procedimiento y sustrayendo en esta segunda ocasión dos bicicletas más, según ha informado el Cuerpo Nacional de Policía en un comunicado de prensa.
Por tercera vez en esa noche y de la misma manera, pero en esta ocasión actuando en solitario, el detenido volvió a penetrar en el interior del Parlamento sustrayendo una última bicicleta. Sin embargo, fue sorprendido por los vigilantes privados del recinto, quienes le interceptaron evitando la sustracción de la bicicleta.
GOLPES EN CABEZA Y BRAZOS
El ahora detenido se enfrentó a los vigilantes con una cizalla que llevaba escondida, propinándoles golpes en la cabeza y en los brazos, llegando a ocasionar lesiones a uno de ellos y consiguiendo huir del lugar saltando nuevamente la valla.
La investigación llevada a cabo por el grupo operativo de la Comisaría de Distrito de Macarena se inició con la identificación del autor y culminó con su localización y detención, imputándosele un total de 15 robos con fuerza, un delito de hurto y varias faltas por sustraer este tipo de vehículo.
El detenido, al que le constaban 17 detenciones anteriores por diversos motivos, ha sido puesto a disposición de la autoridad judicial.
Fuente: http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-detenido-robar-seis-bicicletas-interior-parlamento-andalucia-agredir-vigilantes-20110614133309.html
Los intimida para llevarse varios objetos de un comercio, pero es detenido por la Policía.
Agentes de la brigada de seguridad ciudadana de la comisaría del Cuerpo Nacional de Policía han procedido a la detención de un joven de 22 años como presunto autor de un delito de robo con violencia, identificado como JC.G.H., vecino de El Puerto y que ya cuenta con antecedentes policiales.
Los hechos ocurrieron en el centro comercial 'Luz Shopping' donde el joven ahora detenido, tras sacar varios efectos de un establecimiento comercial sin pagar, llegó presuntamente a amenazar gravemente a los vigilantes de seguridad con darle una puñalada para así asegurarse el poder llevarse los efectos sustraídos del comercio.
Personados los agentes policiales del radiopatrulla que fueron requeridos, procedieron a la identificación del denunciado y con ello a esclarecer todo lo ocurrido, por lo que finalmente trasladaron al joven a las dependencias policiales a fin de realizar las diligencias policiales pertinentes, para posteriormente proceder a su puesta a disposición de la autoridad judicial competente de esta ciudad en funciones de guardia como presunto autor de un delito de robo con violencia.
Hay que señalar que no es el primer incidente de estas características que se produce en el área comercial que abarcan tanto Luz Shopping como la vecina Área Sur. Por ello, desde la comisaría jerezana destacan la importante labor que realiza la brigada de Seguridad Ciudadana, que realiza controles preventivos en las principales zonas comerciales de Jerez.
Fuente: http://www.diariodejerez.es/article/jerez/998858/esgrime/una/navaja/los/vigilantes/area/comercial/luz/shopping.html
Tras amenazar a los vigilantes.
SEVILLA, 13 Jun. (EUROPA PRESS) -
Dos hombres encapuchados, al parecer de raza negra y provistos de un 'kalashnikov', han asaltado en la mañana de este lunes a los vigilantes de seguridad que transportaban hasta una sede bancaria el dinero de la recaudación realizada por el 'Carrefour' que se encuentra en el interior de la localidad sevillana de Dos Hermanas y, tras amenazarles con una ráfaga intimidatoria de disparos al aire, han conseguido hacerse con la recaudación, que asciende a unos 100.000 euros.
En este sentido, fuentes del Cuerpo Nacional de Policía han informado a Europa Press de que los hechos han tenido lugar alrededor de las 13,30 horas de este lunes, cuando los vigilantes de seguridad --pertenecientes a la empresa Loomis-- se disponían a salir por una puerta del centro comercial al objeto de montarse en el furgón blindado y trasladar la recaudación del Carrefour correspondiente al fin de semana hasta una entidad bancaria.
En ese momento, dos hombres encapuchados y armados con un arma de fuego de grandes dimensiones que se encontraban esperando en la puerta han asaltado a los vigilantes y han realizado una ráfaga intimidatoria de disparos al aire, lo que ha motivado la huida de los vigilantes, que han dejado el dinero de la recaudación en el suelo. Tras ello, los asaltantes han cogido el botín y se han marchado en un vehículo de gran cilindrada, sin que por el momento hayan podido ser identificados y detenidos.
Asimismo, las mismas fuentes consultadas por Europa Press han explicado que las vainas recogidas en el lugar de los hechos se corresponden, en un principio, con la munición utilizada por los 'kalashnikov', aunque este extremo deberá ser confirmado por la Policía Judicial de Dos Hermanas, que se ha hecho cargo de la investigación y que ya ha recabado datos de lo sucedido tras interrogar a varios de testigos de los hechos.
La Policía Nacional ha establecido controles de seguridad a la entrada y salida de la localidad al objeto de proceder a la detención de los dos ladrones, que, según el testimonio de varias personas, iban encapuchados y, al parecer, eran de raza negra.
Fuente: http://www.europapress.es/sociedad/noticia-roban-100000-euros-carrefour-sevilla-armados-kalashnikov-20110613173638.html
Trabajo ve "receptividad" en los grupos del Congreso | El texto del convenio colectivo será aprobado este viernes.
Barcelona / Madrid (Redacción y agencias).- El Gobierno ha enviado este miércoles el borrador del proyecto de negociación colectiva a todos los grupos del Congreso y a los sindicatos. El texto se aprobará por decreto este viernes, 10 de junio. La secretaria de Estado de Empleo, Mari Luz Rodríguez, ha calificado el texto de "acta notarial muy fiel" del acuerdo "no escrito" que hubo en la mesa de negociación la semana pasada entre patronal y sindicatos y que finalmente fracasó.
Según este texto, se facilita a las empresas la no aplicación del convenio en determinadas ocasiones, así como la creación de un mecanismo de desbloqueo, medida mediante la cual se obliga a pactar previamente el modo de superar problemas entre empresa y sindicatos. Entre otros aspectos, se da prioridad a los convenios negociados en la empresa y se prorrogan 20 meses los convenios que expiren.
El Gobierno ha afirmado que ha encontrado "receptividad" entre los grupos del Congreso al borrador. Sin embargo, Rodríguez ha reconocido también que "es muy pronto" para saber con qué apoyos parlamentarios contarán, en declaraciones a los medios, tras cerrar con el BNG la ronda de contactos, en la que también ha participado el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, hasta media mañana de este miércoles.
La secretaria de Estado confió en que todos sus interlocutores hayan podido valorar que el borrador "pretende ser ese acuerdo que no fue" y "llevar a un texto de ley algo que querían empresarios y sindicatos y que finalmente se les rompió" por "la razón que fuera", zanjó. De los grupos han recibido "atención y dudas técnicas", incluido el PP, que por el momento ha declinado comentar qué le parece el texto, y al que Rodríguez encontró "totalmente receptivo", según dijo. Las consultas continuarán esta tarde con las organizaciones patronales, CEOE y CEPYME, y mañana por la mañana con UGT y CCOO, que la semana pasada rompieron sus conversaciones conjuntas despues de más de tres meses de negociación.
Fruto de todos los contactos se puede modificar el borrador que vaya finalmente a la mesa del Consejo de Ministros el próximo viernes, pero el Gobierno "no quiere que se pierda sustancialmente" el equilibrio que hubo en la mesa de negociación de "no dejar caer la ultraactividad a cambio de más flexibilidad interna negociada en las empresas", precisó Rodríguez. Tras su aprobación por el Gobierno, el texto "no tardará mucho" en llegar al Congreso, aseguró la secretaria de Estado. Rodríguez explicó que el proyecto trata de generar "una negociación más dinámica, ágil y rápida", pero que ello no suponga la pérdida de derechos de los trabajadores ni de cobertura de la negociación colectiva.
Con este objetivo se establecen plazos para denunciar el fin de la vigencia del convenio anterior, para constituir la comisión negociadora, y para la renegociación, fortaleciendo al tiempo los mecanismos de mediación y arbritraje. Con ello, según el Gobierno, "ganamos seguridad para los trabajadores y flexibilidad para las empresas". Por otra parte, el texto trata de salvar las dificultades actuales en las relaciones laborales reguladas por convenios colectivos provinciales. Así, aquellas empresas que tengan convenios que regulen de forma diferente el salario, el horario o la clasificación profesional, tendrán prioridad para aplicarse frente al convenio colectivo provincial o sectorial.
Fuente: http://www.lavanguardia.com/economia/20110608/54167491332/el-gobierno-permitira-el-descuelgue-de-las-empresas-en-el-nuevo-convenio-colectivo.html
Pte. Escoltas en Activo del País Vasco y Navarra.
La reducción de escoltas en el País Vasco y Navarra es una medida poco razonable tanto para los protegidos como para los protectores.
9 Junio 11 - - Santiago González
Con la situación actual, ¿cree que hay razones objetivas para retirar el servicio de escoltas a concejales en el País Vasco y Navarra?
–En las circunstancias actuales es precipitado. Si bien no existe ahora, por fortuna, el terrorismo de ETA del «tiro en la nuca» o los «coches-bomba», sí que se mantiene el de las persecuciones de forma habitual. Es muy pronto aún para retirar esa protección a los ediles.
¿La crisis económica ha afectado en la reducción de escoltas?
–Hay quien justifica la reducción de escoltas desde el punto de vista económico, pero yo no creo que sea así. Me resultaría ridículo que se retiraran escoltas por dinero en un país como el nuestro, para el que un presupuesto de 120 millones de euros arriba o abajo no influye. Creo que la reducción se debe más a que el Gobierno está negociando con ETA.
¿Se debería regular el tiempo que ha de prolongarse el servicio de escolta para concejales amenazados que han perdido su escaño?
–No lo creo. Más que por ley, se debe seguir antes el sentido común. Mientras sigan amenazados y el riesgo exista, y de momento así sigue siendo, deberían continuar protegidos. Además, me atrevería a decir que el 99 o el 100% de los protegidos están amenazados, aunque no sea la misma amenaza para un edil de Bilbao que de Elorrio. No entendemos en base a qué baremos se retiran porque nadie nos ha comunicado nada. No son decisiones sobre el terreno, son más bien de despacho.
¿Se puede garantizar la seguridad de una persona con un solo escolta?
–No, de ninguna manera. Cualquier manual de seguridad, no sólo de España sino del mundo, establece que el mínimo son tres escoltas, además de un coche. Con dos escoltas se podría calificar de «peligrosa» y con un solo escolta la seguridad que se puede ofrecer es «ridícula».
Fuente: http://www.larazon.es/noticia/8267-el-analisis-hay-que-retirara-los-escoltas
Iberdrola Renovables abandonará previsiblemente el indicador español en julio, cuando finalice el proceso de absorción que realizará su matriz Iberdrola. La salida deja un puesto vacante que ya reclaman algunas cotizadas.
Prosegur es la candidata con más opciones a día de hoy, seguida de cerca por Viscofan. Ni Prisa ni Antena 3 superan la capitalización mínima exigida para la incorporación al Ibex 35, un 0,3% del total del índice.
La revisión semestral del selectivo será en junio y, por tanto, antes de la salida de Renovables. Y todo apunta a que no habrá cambios este mes. "No creemos que haya movimientos en esta revisión", afirma Soledad Pellón, estratega de mercados de IG Markets. El equipo de expertos encargado de tomar esta decisión, el Comité Asesor Técnico (CAT), podría esperar a una revisión extraordinaria para incluir un nuevo valor en el Ibex 35.
Alberto Roldán, director de análisis de Inverseguros, explica que actualmente el CAT no sigue un criterio fijo para determinar cuándo habrá cambios en el índice y que que cabe la posibilidad de que espere un tiempo para aprobar la próxima entrada, dejando al Ibex con menos valores de los 35 habituales, como ya sucedió con la conversión de Iberia en IAG.
A la espera de la vacante
A falta de saber la fecha de una nueva incorporación, algunos valores ya se perfilan como posibles candidatos a sustituir a la filial verde de Iberdrola.
Al cierre de mayo, Prosegur es la que ocupaba el puesto 36 en el ranking de negociación media de los últimos seis meses. Y es que se han intercambiado diariamente unos 5,3 millones de euros en títulos de la compañía de seguridad. El volumen negociado se ha elevado especialmente en el último mes, en el que se han intercambiado una media de más de 7 millones de euros diarios.
Prosegur también cumple el criterio de que la capitalización ajustada al capital que circula libremente en bolsa (free float) supere el 0,3%. Su valor en bolsa ajustado al 60% de free float es de 1.487 millones de euros, lo que supone un 0,38% de la capitalización total del selectivo a fecha del 31 de mayo.
Sin embargo, Prosegur es un valor que no cuenta aún con el beneplácito de los analistas, pues el consenso de mercado mantiene una recomendación de venta. Su afán de crecer, el mismo que le ha permitido una fuerte expasión geográfica -hace dos semanas aterrizó en el mercado indio-, también resulta un freno para que los bancos de inversión mejoren su consejo.
Los expertos siguen aconsejando vender Viscofan, la compañía que se encuentra justo detrás de la empresa de seguridad en el listado para tener el acceso al Ibex 35. Los títulos del grupo han logrado un fuerte volumen de contratación en los últimos seis meses y su valor en bolsa, ajustado al free float, supera el mínimo necesario.
Al cierre del mes de mayo, la capitalización mínima para acceder al principal índice español era de unos 1.150 millones de euros y la de Viscofan ascendía a 1.297 millones.
Falta de requisitos
Hay otros valores que quieren asaltar al índice pero que todavía no pueden porque incumplen algunos de los requisitos exigidos por el CAT.
Tanto Prisa como Antena 3 se sitúan por delante de Prosegur y Viscofan en cuanto a volumen de contratación, pero su baja capitalización las deja sin posibilidad de entrar al selectivo y ocupar el lugar de Renovables. El valor de Prisa en el parqué apenas alcanza los 300 millones, teniendo en cuenta que sólo se mueve en bolsa un 40% de la compañía.
La capitalización de Antena 3 se queda por debajo de los 700 millones de euros, después de que la cadena de televisión haya caído más de un 15% en bolsa en lo que va de año. Otras compañías que merecen mención son EADS y Enel Green Power. Lo que les impide convertirse en candidatas en este caso es que en España la contratación es muy pequeña respecto a lo que estas compañías mueven en otros mercados, dejándolas muy atrás en el ranking, aunque si se tiene en cuenta el volumen total negociado sí que se incluirían entre las 35 compañías más líquidas del mercado español.
Fuente: http://www.eleconomista.es/mercados-cotizaciones/noticias/3131208/06/11/Prosegur-y-Viscofan-se-disputaran-la-plaza-de-Renovables-en-el-Ibex-35.html
B. P. PALMA Los vigilantes de seguridad y la Policía acordonaron ayer a primeras horas de la mañana la entrada principal del edificio judicial de Vía Alemania, en Palma, ante el hallazgo de un paquete sospechoso envuelto en papel de embalar, que alguien había dejado abandonado en un rincón de la puerta, y que al final se comprobó que contenía golosinas.
El hallazgo del bulto sospechoso obligó a movilizarse a los servicios de vigilancia privada, efectivos de la Policía Nacional y los perros adiestrados en la detección de explosivos.
Los hechos ocurrieron ayer sobre las ocho de la mañana cuando los vigilantes abrieron la puerta principal de los juzgados y se percataron de que en un rincón había un pequeño paquete. En seguida, alertaron a la Policía y establecieron un cordón de seguridad para evitar que los viandantes se aproximaran al lugar. Los funcionarios entraron a sus dependencias por la puerta trasera.
Un perro de la Policía examinó el bulto y no lo marcó, por lo que no se trataba de un artefacto explosivo. Sin embargo, el can continuó aferrado al paquete, sin dejar de olisquearlo. Al final, se descubrió la incógnita. Gracias al escáner, se supo que contenía gominolas y chocolatinas.
Fuente: http://www.diariodemallorca.es/sucesos/2011/06/07/acordonan-juzgado-alemania-paquete-sospechoso-contenia-golosinas/676292.html
Las falsas acreditaciones fueron utilizadas para que los habilitaran profesionalmente.
Tres vigilantes de seguridad serán juzgados por un delito de intrusismo porque presumiblemente compraron los certificados de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), que después utilizaron para obtener la habilitación oficial como profesionales de la seguridad privada. Los hechos han sido investigados por el Juzgado de Instrucción número 4 y aunque hasta el momento son tres los escritos de calificación que ha emitido la Fiscalía hay algunos procedimientos judiciales más abiertos. En todos los casos los imputados adquirían el título falso a una misma persona, Manuel C. F., que en esta causas está citado únicamente como testigo, aunque contra él hay abierto otro procedimiento judicial por presunta falsificación de documentos.
La primera acusada es Mercedes M. quien, según la Fiscalía, supuestamente pagó 600 euros por un título de graduado en educación secundaria, que después "presentó en la unidad de seguridad privada de la Comisaría Provincial de Málaga para la obtención de la habilitación como vigilante de seguridad". Esta autorización administrativa para ejercer de vigilante la consiguió el 29 de diciembre de 2003 y desde entonces ha trabajado en una de las grandes empresas del sector.
El segundo acusado es Alejandro P., quien presumiblemente entregó en 2003 a Manuel C. 920 euros por otro título de la ESO que también utilizó para conseguir que la Comisaría Provincial de Málaga lo habilitara como vigilante de seguridad. Esta habilitación la logró en julio de 2007 y desde esa fecha ha estado empleado en una empresa nacional de seguridad, según el fiscal.
Finalmente, también ha sido acusado José M. quien siguiendo el escrito de acusación provisional de la Fiscalía, en 2003 pagó 721 euros a Manuel C. por otro título de graduado en ESO que, al igual que ocurrió en los casos anteriores, fue utilizado para que la Policía Nacional lo habilitara como vigilante de seguridad, profesión que ha ejercido "hasta al menos 2009". El Ministerio Público califica estos hechos como constitutivos de un delito de intrusismo profesional porque supuestamente se dedicaban a una actividad para la que no tenían las acreditaciones académicas mínimas exigidas. Por este delito pide para cada uno de los tres acusados cuatro meses de multa a razón de 12 euros diarios.
Fuente: http://www.malagahoy.es/article/malaga/993849/juzgan/tres/vigilantes/seguridad/por/comprar/los/titulos/la/eso.html
El juicio apenas duró cinco minutos por la incomparecencia de uno de los acusadores, el exgerente Gustavo Lago, y la retirada de la acusación de dos vigilantes de seguridad y de una secretaria contra Piñeiro, acusada ésta, a su vez, de supuestas lesiones por dos trabajadoras de la conservera.
Los hechos se produjeron, según relató el propio Piñeiro que estuvo respaldado por cerca cien trabajadoras y compañeros de sindicato, a pocos días de que Alfageme entrara en suspensión de pagos, cuando la dirección ordenó retirar de la contabilidad pagarés por 200.000 euros mientras adeudaba a la plantilla más de dos meses.
Ésta es la segunda vez que el sindicalista resulta absuelto, ya que en junio se celebró otro juicio por una supuesta retención ilegal de la secretaria, motivo por el que incluso llegó a ser detenido, y tampoco entonces compareció el exgerente de Alfageme.
El secretario de Alimentación de la CIG ha denunciado una maniobra de persecución contra su persona que ha atribuido a su denuncia de "pelotazos", y ha avanzado que "la historia de la familia Lago no va a acabar aquí con este juicio". EFE
Fuente: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=842289
En favor de la CEOE, el Ejecutivo potenciará que las compañías puedan saltarse al acuerdo sectorial. En apoyo a los sindicatos, fortalecerá los sistemas para intentar el pacto a toda costa.
El Gobierno pretende plasmar un delicado equilibrio entre la patronal y los sindicatos sobre la reforma de la negociación colectiva, a partir de los puntos en los que más se aproximaron ambos. Sin embargo, con toda probabilidad, va a disgustar a las dos partes. Éste es el resultado de las líneas generales que el Ejecutivo avanzó ayer sobre la modificación de los convenios que recogerá en un anteproyecto de ley, que será aprobado en el Consejo de Ministros del próximo día 10. Las lineas generales de la reforma que prepara el Gobierno son las siguientes:
Reforzamiento del convenio de empresa. Como adelantó ayer EXPANSIÓN, el Ejecutivo quiere “ampliar las materias que pueden ser negociadas en la empresa, otorgándoles prioridad en su aplicación respecto a lo que diga el acuerdo del sector”. Esto significa que el Gobierno facilitará que las compañías puedan negociar salarios, jornada o movilidad funcional y geográfica, independientemente de lo que diga el pacto del sector. Incluso, la reforma hará que una empresa pueda negociar su propio convenio, aunque el del sector esté vigente.
En principio, esta propuesta favorece las tesis de la patronal. Sin embargo, en este punto, el Ejecutivo añade que la “reforma expresamente se refiere a las nuevas realidades empresariales”. Es decir, que tratará de que la negociación colectiva se extienda por la mediana y pequeña empresa, hasta llegar a los propietarios que tienen menos de diez trabajadores. Por lo tanto, esta modificación puede facilitar la penetración de los sindicatos en los distintos sectores donde abunda la microempresa.
Vigencia de los acuerdos. Está relacionado con el punto anterior. El Gobierno quiere terminar “con situaciones no deseadas” de prórroga indefinida de los acuerdos laborales, aunque hayan vencido. Este es un punto, conocido en la técnica laboral como la ultraactividad, muy criticada por la CEOE, para renovar los contenidos de los pactos laborales.
Sin embargo, en este punto, el Ejecutivo ofrece dos compensaciones muy importantes a los sindicatos. La primera, es que los trabajadores nunca perderán la protección del convenio, aunque este haya caducado.
La segunda medida que el Gobierno ofrece a los sindicatos CCOO y UGT es el relanzamiento de la mediación y el arbitraje. La última reacción de CEOE hacia estos procedimientos es que no pueden ser obligatorios para el empresario, sino aceptados de forma voluntaria. En este punto, la patronal y los sindicatos llegaron a ponerse de acuerdo sobre la forma de que el arbitraje obligatorio pudiera ser constitucional.
Estructura de la negociación colectiva. El Ejecutivo quiere que cada convenio –sectorial, autonómico o de empresa– ordene cuestiones laborales diferentes.
Flexibilidad sí, pero negociada con los sindicatos
De acuerdo con su propuesta de potenciar el convenio de empresa frente al del sector, uno de los objetivos del Ejecutivo “es lograr una flexibilidad mayor” en la gestión de la compañía. Sin embargo, también precisa que “debe de hacerse de forma negociada y participada”. Esto quiere decir que el Gobierno no atenderá a la CEOE para que el empresario tenga total libertad para mover a los trabajadores, cambiar su jornada y fijar sus retribuciones. Por el contrario, el Ejecutivo quiere incentivar la negociación dentro de la propia compañía, y sin contar con el sector.
Junto a ello, es previsible que, en compensación a los empresarios, fortalezca la posibilidad de negociar de los representantes de los propios trabajadores de la empresa y de forma independiente a los sindicatos del sector. Aquí está en juego el papel que puedan jugar las llamadas Comisiones Paritarias del sector, donde están los sindicatos junto a los empresarios, y que CCOO y UGT quieren impulsar.
Fuente: http://www.expansion.com/2011/06/03/economia/1307134214.html?a=44e225a35f93be5b836705f0e632293e&t=1307207107
CÁDIZ
03/06 · 19:55 · E.G.C.
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 Autor: IJ Poveda |
Desde esta misma mañana, las líneas de cercanías del área metropolitana de la Bahía de Cádiz no cuentan con seguridad privada. El motivo no es otro que, las empresas implicadas, Tranvías y Transportes Generales Comes, han decidido prescindir de este servicio, algo que a los trabajadores no les ha gustado.
Estas empresas hacían uso de la seguridad privada, desde finales de 2008, en las paradas de cabecera y final de trayecto de dichas líneas durante los fines de semana, festivos y víspera de festivo, entre las 06.00 y las 08.30 horas, para garantizar la seguridad tanto de los conductores como de los propios pasajeros.
Sin embargo, el miércoles comunicaron tanto Tranvías como TG Comes a sus comité de empresa, sin contar en cuenta la opinión de éstos ni de los delegados de Prevención y riesgos Laborales, que habían decidido prescindir este servicio de seguridad. Esta decisión no ha sido acogida de buen agrado por los comités, y por tanto, por los propios trabajadores, ya que aseguran que son necesarias medidas de seguridad para garantizar el buen funcionamiento de la línea a unas horas en las que es habitual encontrar usuarios en claro estado de embriaguez tras una larga noche de fiesta.
Presencia policial
Por ello, y a la espera de que ambas empresas recapaciten y vuelvan a contar con este servicio, los comités de empresa han hecho llegar un escrito a las administraciones implicadas: Subdelegación de Gobierno, Consorcio Metropolitano de Transportes Bahía de Cádiz, delegación de Obras Públicas y Transportes de Cádiz, y a la Subsecretaría de la dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cádiz, así como a los ayuntamiento de los municipios (Cádiz, San Fernando, Puerto Real y Chiclana).
En dicho escrito solicitan que, mientras se den estas circunstancias “se incremente la presencia policial, no solo en las paradas de cabecera y final, sino en las paradas más sensibles de incidentes, como son las del Hospital Puerta del Mar, McDonald y antigua Telegrafía”, con la idea “no de salvaguardar los intereses de la empresa, sino la seguridad de los trabajadores y usuarios del transporte público”.
Además, los comité de empresa inciden que se ha tomado esta decisión en el peor momento posible, ya que este fin de semana “coincide con la Feria de Puerto Real y prácticamente con el inicio de la temporada estival, con un considerable aumento de la demanda de transporte en dicha franja horaria”.
A su vez, insisten en la importancia de la presencia de personal de seguridad: “Solo se ocupaba del acceso a los autobuses y suponía una garantía de seguridad a dichas horas. Esto ha motivado que los incidentes se hayan visto reducidos considerablemente y que las denuncias de los conductores han sido anecdóticas, incluso en eventos como carnavales”. Por todo ello, no comparten la decisión tomada por dichas empresas y, a la espera de que pudieran recapacitar, solicitan a las administraciones presencia policial para garantizar la seguridad en las líneas.
Fuente: http://www.andaluciainformacion.es/portada/?i=100&a=181143&f=0
No entregar una copia de la carta de despido a los representantes de los trabajadores de la empresa supone que el despido sea considerado nulo, según establece la nueva doctrina establecida por el Pleno de la Sala de lo Social, del Tribunal Supremo, recogida en una sentencia del 7 de marzo de 2011.
La decisión motivó que el ponente, el magistrado Martín Valverde, mostrase su desacuerdo con la tesis mayoritaria de la Sala y que formulase un voto particular, por lo que se ha encomendado la redacción de la ponencia a la magistrada Segoviano Astaburuaga.
Hasta ahora, tal y como mantenían las sentencias de Instancia y del Tribunal Superior de Justicia de Valencia, anuladas por el Supremo, se consideraba que el incumplimiento del preaviso no es determinante de la nulidad, según regula el artículo 122.3 de la Ley de Procedimiento Laboral en relación con el artículo 53.4 del Estatuto de los Trabajadores (ET), lo que suponía que si no hay nulidad por omisión del preaviso, tampoco puede haberla por omisión de la entrega de una copia de esta decisión a los representantes de los trabajadores.
Además, en el artículo 122.2 de la Ley de Procedimiento Laboral no hay una referencia específica al incumplimiento del preaviso y de la entrega de la copia de éste a los representantes de los trabajadores.
Sin embargo, el Pleno de la Sala de lo Social del TS, considera que esto no es así, porque la obligación de entregar la copia no se refiere a la concesión del preaviso, sino a la comunicación del cese.
Error de redacción en la ley
Los magistrados basan su decisión en una anterior sentencia de la Sala, de 18 de abril de 2007, en la que se señala que hay un error en la redacción del artículo 53.1, pues la copia que ha de facilitarse a los representantes de los trabajadores no es la del preaviso, que no es en sí mismo una comunicación del despido, sino una parte del contenido de la comunicación del cese.
Por tanto, señala la sentencia citada, que la exigencia de información a los representantes sindicales del artículo 53.1.c) del ET no se refiere realmente al preaviso, sino a la comunicación del despido del apartado a) de este número; "comunicación en la que debe exponerse la causa de la decisión extintiva y en la que normalmente, aparte de esta mención preceptiva de la causa, deben contenerse también las referencias a la concesión del preaviso y a la puesta a disposición de la indemnización, si bien el preaviso podría no incluirse en la comunicación", añade el texto.
El Pleno determina, por tanto, que el precepto exige dar copia del escrito de preaviso de la carta de despido, a los representantes de los trabajadores, lo que supone la entrega de una reproducción de la carta de despido entregada al trabajador, no simplemente informar a los representantes de los trabajadores, sino en facilitar la información de una determinada forma, mediante la entrega de copia de la carta de despido.
La Sala considera irrelevante que se haya efectuado una comunicación verbal al comité de empresa a través de un empleado, pues lo relevante es que en ninguno de los dos supuestos se ha entregado copia escrita a los representantes de los trabajadores.
También tacha como irrelevante que el trabajador sea miembro del Comité de empresa, pues la obligación de entregar copia de la comunicación a los representantes de los trabajadores es independiente del hecho de que el trabajador despedido sea o no miembro de él.
Examen del comité
Aunque no existiera esa precisión, el Pleno afirma que, la comunicación requeriría la entrega de copia para poder cumplir las precisiones del apartado 6 del artículo 64 del Estatuto de los Trabajadores, es decir, para que los representantes puedan proceder al examen adecuado de la carta, las causas alegadas, en su caso, número de trabajadores afectados, finalidad que no se conseguiría mediante una mera información verbal.
En el voto particular, Martín Valverde opina que la entrega de copia del escrito de preaviso es el medio que prevé la Ley para dar noticia a los representantes de los trabajadores del despido por causas empresariales y no, como estima la mayoría, la carta de la copia de despido entregada al empleado.
Fuente: http://www.eleconomista.es/legislacion/noticias/3103953/05/11/Es-nulo-el-despido-si-el-comite-de-empresa-no-recibe-la-carta.html
Reunidos esta mañana en la sede de la Delegación de Prosegur Cádiz, se ha constituido la mesa electoral para las elecciones a representantes de los trabajadores en la empresa que finalmente se celebrarán el próximo dia 29 JUNIO 2011,
ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA MESA
CALENDARIO ELECTORAL
RECLAMACIÓN A LA EMPRESA
DESCARGAR AQUI
VOTACIONES 29 JUNIO 2011
La Gomera
Los vigilantes de los puertos de Valle Gran Rey y de Playa de Santiago, están desde ayer en huelga por el impago de sus salarios desde hace tres meses.
EFE Así lo aseguró a Efe el portavoz y vigilante de seguridad del puerto de Vueltas, Gustavo Parra, quien precisó que está previsto que la huelga finalice a las 24 horas del próximo sábado.
Se trata de un total de 6 vigilantes de seguridad del puerto de Valle Gran Rey y 3 del puerto de Playa de Santiago, que fueron subrogados el 28 de enero de 2010 a la empresa Dialse Seguridad S.L a la que el Gobierno de Canarias dio el servicio de Puertos.
"Desde el principio la empresa ha incumplido el contrato laboral, hemos tenido problemas con los uniformes y material de trabajo, y a partir de octubre empezaron los atrasos en el cobro de las nóminas", indicó.
Los trabajadores, dice, llevan sin cobrar los salarios desde marzo de este año y no se les ha abonado pagas ni horas extras.
Afirma que los servicios en los puertos gomeros están ahora mismo totalmente descubiertos por no haberse establecido servicios mínimos "a no ser que algún compañero por amenazas no le quede más remedio que ir a trabajar".
"Hemos recibido llamadas de la empresa amenazándonos que teníamos que ir a trabajar, puesto que dice que tenia contratado con el Gobierno de Canarias unos servicios mínimos, cosa que es totalmente falsa", comenta.
Asegura que a pesar de que el preaviso se comunicó el 16 de mayo y se creó un comité de huelga formado por 12 personas, la empresa no se pronunció en ningún momento.
La Dirección General de Puertos dice estar al corriente de la totalidad de los pagos, sin embargo la empresa alega que les debe 817.000 euros, agrega.
"Aquí alguien está mintiendo y los perjudicados somos nosotros que tenemos familias que mantener", afirma Gustavo Parra, quien señala que "pedimos que se nos abone nuestro salario y que la empresa se vaya".
Los impagos no sólo afectan a 65 vigilantes de los puertos canarios, sino también al resto de los trabajadores de la empresa, por lo que en total alcanzan a unos 200 vigilantes.
Los vigilantes de seguridad de los puertos gomeros participarán en una manifestación que tendrá lugar mañana en Tenerife a las puertas de la sede de la empresa.
Fuente: http://www.laopinion.es/canarias/2011/05/26/vigilantes-puertos-huelga-impagos/347836.html
