Veinte días han sido suficientes para que los sindicatos deroguen una de sus principales líneas rojas en la negociación colectiva: la ultraactividad. Editorial: Un paso en la reforma laboral.
Y es que el compromiso social que firmaron el pasado 2 de febrero en Moncloa parece que ha impulsado las negociaciones. A dos semanas de alcanzar la fecha tope para tener lista la reforma de los convenios, los agentes sociales ya trabajan sobre un primer borrador.
El texto, al que ha tenido acceso elEconomista, pone cerco a la ultraactividad, es decir, la prórroga indefinida de los convenios que no han podido renegociarse por falta de acuerdo entre las partes. Para evitarlo, los agentes sociales introducen "medidas que eviten los bloqueos" en el diálogo. ¿Cómo?
Por un lado, se incluye "el compromiso" de mantener la negociación abierta por ambas partes, de formular alternativas por escrito o de acudir a Acuerdos de Solución Extrajudicial de Conflictos, que también serán revisados.
Pero, si en un "plazo máximo" -que los empresarios y los sindicatos todavía están debatiendo y que variará entre los nueve y los doce meses- todavía no hay consenso, el borrador indica que se podrá resolver a través de procesos de mediación y arbitraje.
Este sistema podría evitar que las empresas tengan que cumplir convenios firmados hace años. Según fuentes empresariales, el objetivo de CEOE era establecer que un convenio caducado no pudiera ser efectivo, pero la negativa sindical obligó a los empresarios a aceptar, como plan b, el arbitraje.
Flexibilidad interna
El mejor ejemplo para mostrar la rigidez que sufren las empresas es el incremento salarial que tuvieron que afrontar en 2009. Con un IPC real del 0,8 por ciento, los salarios subieron de media un 2,38 por ciento en el ejercicio.
El resultado fue un afloramiento de huelgas y paros a finales de ese año, debido a que algunas empresas se opusieron a asumir el alza y el único ajuste del que pudieron echar mano fueron los despidos, tanto individuales como colectivos, u optar por bajar la persiana: el número de empresas se redujo en casi 100.000.
Cabe recordar que en la mayoría de los casos, tan sólo es posible el descuelgue salarial si la empresa demuestra pérdidas económicas durante tres ejercicios consecutivos.
Así las cosas, los agentes sociales tratan de flexibilizar las condiciones laborales para poder adaptarlas a situaciones económicas diferentes que las que había cuando se diseñó el convenio.
De esta manera, se mantendrá "un proceso de negociación abierto durante la vigencia del convenio con la posibilidad de modificarlo". Un hecho imposible de realizar en la actualidad.
También se fortalecen las comisiones paritarias (grupos de trabajo formados por representantes de la empresa y del sindicato). El texto insta a que se articulen reglas adecuadas sobre su composición, procedimiento y plazos de actuación. La intención de los agentes sociales es acercar estas comisiones a la realidad de la empresa, es decir, que a pesar de que la formen miembros del sindicato sectorial o provincial, también lo hagan trabajadores de la propia compañía.
El convenio en la empresa
Otra de las trabas que más rigidez aporta es la estructura de la negociación colectiva. El texto establece que se potenciará la negociación en el ámbito de la empresa. No obstante, no se elimina ninguno de los estratos existentes: estatal, sectorial y provincial.
Y es que la patronal se ha negado tajantemente a suprimir cualquier nivel de negociación, según enuncia un documento de la CEOE sobre la negociación colectiva, fechado el pasado 23 de febrero.
Aunque, sí que se da más relevancia al sectorial ya sea estatal o autonómico. Según el borrador, que todavía se está negociando, en el ámbito de la empresa deben tratarse las materias que se determinen en el convenio estatal o, si no lo hubiera, en el sectorial de nivel superior, por ejemplo, autonómico.
Se reservará a la empresa la negociación de aquellas materias cuya negociación sea más eficiente en ese nivel. Para que se respete la obligación de formular la estructura de la negociación en cada sector, se establecerá por norma legal.
El sindicato, en la pyme
Por supuesto, la presencia sindical en las empresas es necesaria para negociar un convenio propio en cada sociedad. Pero los sindicatos todavía siguen teniendo dificultad para introducirse en las pequeñas y medianas empresas.
Así que el texto contempla que "es preciso el reforzamiento de la interlocución del sindicato en la pyme". Aunque la patronal todavía tiene que dar el visto bueno a este asunto, el borrador explica que designarán un delegado del sindicato sectorial, mediante la acumulación de horas sindicales de los representantes de dicho ámbito, para representar a los trabajadores de las pymes.
Nuevos ámbitos que negociar
La nueva estructura de la negociación colectiva también recogerá la modernización que ha sufrido el tejido empresarial en los últimos treinta años. En estos momentos, existen actividades sin convenio sectorial.
Para cubrir estas actividades se ampliarán ámbitos funcionales, se extenderán otros convenios colectivos o se crearán nuevos ámbitos de negociación.
Fuente: http://www.eleconomista.es/economia/noticias/2863464/02/11/Los-convenios-colectivos-no-se-podran-prorrogar-mas-de-doce-meses.html
el Acuerdo Social y Económico, sobre la Reforma del Sistema de Pensiones,
TABLA DE JUBILACION ORDINARIA
El vigilante de seguridad acusado de matar al joven dominicano Luis Carlos Polanco Peralta, conocido como "Luisito", en el barrio de Tetuán en 2009, será juzgado en abril por un tribunal popular y se enfrentará a 12 años de prisión de acuerdo con la petición del fiscal.
En el escrito provisional del Ministerio Público, al que ha tenido acceso Efe, al procesado, José Luis T.C., se le acusa de un delito de asesinato pero con la eximente incompleta de enajenación mental.
El acusado presenta un trastorno mixto de la personalidad (esquizoide-paranoide) que en el momento de los hechos "le afectó parcialmente en su capacidad para comprender la ilicitud de los hechos", dice el fiscal.
Fue el 20 de marzo de 2009 cuando, sobre las diez de la noche, José Luis T.C. efectuó a poca distancia un disparo con una pistola, para la que tenía licencia, contra "Luisito", que murió a las dos horas.
El acusado, que se encuentra privado de libertad desde los hechos, tenía el título de vigilante de seguridad otorgado por la División de Formación y Perfeccionamiento del Cuerpo Nacional de Policía (CNP), así como licencia de armas expedida en mayo de 2008 por la Guardia Civil de Madrid.
La acusación particular acusa a José Luis T.C. de un delito de asesinato y pide una pena de 20 años de cárcel
En el momento de su muerte "Lusisito" esperaba una hija de su compañera sentimental, por lo que el fiscal solicita que el acusado indemnice a ambas con 225.000 euros, y con 100.000 a sus padres.
La vista oral está previsto que se celebre en la Audiencia Provincial desde el 4 al 13 de abril.
Fuente: http://www.adn.es/local/madrid/20110226/NWS-0181-Luisito-Tetuan-Piden-vigilante-acusado.html
El anteproyecto de ley de la reforma de las pensiones incluye esta posibilidad, que ya figuraba en la anterior Ley de la Seguridad Social.
Los trabajadores que decidan acceder a la jubilación anticipada podrán computar el periodo de prestación de servicio militar obligatorio como parte de su periodo de cotización para llegar al mínimo de cotización exigido, según el anteproyecto de ley de la reforma del sistema de la Seguridad Social.
Esta posibilidad ya estaba incluida en la anterior ley de Seguridad Social y ahora se adapta a la nueva ley, que contempla dos formas distintas de acceder a la jubilación anticipada: de forma voluntaria o por cese en el trabajo no imputable al asalariado.
En el primer caso, habrá que tener 61 años, estar inscrito como demandante de empleo durante un plazo de al menos 6 meses anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación y haber cotizado durante 33 años a la Seguridad Social. Para sumar estos 33 años, se podrá contar el periodo de prestación del servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria, pero con el límite máximo de un año.
Además, el cese en el trabajo se tendrá que producir como consecuencia de una situación de crisis o de cierre de la empresa que impida objetivamente la continuidad de la relación laboral. Así, las causas de extinción de contrato que darán derecho a la jubilación a los 61 años sin penalización serán el despido colectivo por causas económicas autorizado por la autoridad laboral, el despido objetivo por causas económicas, la extinción del contrato por resolución judicial, la muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual y la extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor.
Una de las novedades que incluye el texto es que la extinción de la relación laboral consecuencia de la violencia de género también dará acceso a esta modalidad de jubilación anticipada. En cualquier caso, se aplicarán coeficientes reductores a las pensiones de estos trabajadores del 1,875% por cada trimestre que les falte para cumplir la edad legal de jubilación, que se elevará a 67 años en el 2027.
En cuanto a la modalidad de jubilación anticipada motivada por el cese voluntario del trabajador, habrá que sumar 63 años y acreditar un periodo mínimo de cotización de 33 años sin tener en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias. En este tipo de jubilación también se podrá contabilizar el servicio militar obligatorio si es necesario.
En este caso, el importe de la pensión a percibir deberá ser superior al 125% de la cuantía de la pensión mínima que hubiere correspondido al interesado por su situación familiar y edad. Si no es así, no se podrá acceder a esta modalidad de jubilación anticipada.
Por otro lado, se incluye una disposición adicional para que se compute como periodo cotizado un periodo de nueve meses con un máximo de dos años por cada hijo o menor adoptado cuando se extinga la relación laboral o se dejan de cobrar las prestaciones de desempleo entre los nueve meses anteriores al nacimiento o los tres meses anteriores a la adopción y la finalización del sexto año posterior a esa situación. Este beneficio sólo se reconocerá a uno de los progenitores y en caso de controversia se le concederá a la madre. En ningún caso podrá ser superior a la interrupción real de la cotización.
Entre las novedades de la reforma de la pensiones se encuentra una disposición que reconoce en las carreras de cotización los programas de formación cursos, pero siempre que los becarios tengan menos de 32 años en el momento de aplicación del reglamento, que podría retrasarse más allá de 2013, y hayan participado en estos cursos desde cuatros años antes de la entrada en vigor de la disposición.
Para ello, los exbecarios deberán suscribir con la Seguridad Social un convenio especial, según precisa el anteproyecto, que les posibilite sumar a su carrera de cotización los periodos de formación realizados con anterioridad, hasta un máximo de dos años. Eso sí, el documento enviado al Parlamento no especifica ni la cuantía ni cómo deberán financiar los exbecarios estos años a la Seguridad Social.
Madrid, 23 feb (EFE).- La Audiencia Provincial ha absuelto del delito de homicidio intentado a los dos acusados de disparar a un vigilante de seguridad en 2006, durante el atraco a una entidad bancaria en la calle de Arapiles (Chamberí), pero ha condenado a uno de ellos por el delito de robo..
La sentencia de la sección tercera, a la que ha tenido acceso Efe, condena a Gerardo Omar H. a 6 años de cárcel por robo con violencia y lesiones y a que, una vez cumplidas las tres cuartas partes de la pena, sea expulsado de España y no pueda volver en diez años.
Al otro acusado, Christian Daniel L.F., de nacionalidad argentina al igual que el condenado, el tribunal madrileño le ha absuelto de todos los delitos al considerar que no ha quedado acreditada su participación en los hechos.
La sentencia añade que gerardo Omar deberá indemnizar al vigilante con 4.900 euros por las lesiones y secuelas, con 200 euros a Prosegur, empresa en la que éste trabajaba, y con 10.468 euros al Banco Santander Central Hispano, en una de cuyas sucursales ocurrió el suceso.
El Ministerio Público pidió en el juicio, celebrado en enero, 16 años y medio de cárcel para ambos hombres por los hechos ocurridos el 17 de mayo de 2006.
Según la sentencia, aquella mañana Gerardo Omar y otras dos personas sin identificar entraron en el banco e instaron a los empleados a que entregasen "la plata", para después colocar en el cuello del vigilante una pistola de bolas de plástico.
Al notar el vigilante que la pistola era de plástico, inició un forcejeo con los asaltantes, quienes le tiraron al suelo, le propinaron golpes y patadas y se apoderaron de su arma reglamentaria.
Uno de los ladrones, cuya identidad se desconoce, disparó en dos ocasiones al vigilante, una de las veces en la zona abdominal, impactando la bala en la hebilla de su cinturón.
Finalmente los tres asaltantes, de los que Gerardo Omar ha sido el único reconocido por la víctima en una grabación en la que se le distingue al entrar en la sucursal, huyeron llevándose 104.68 euros en efectivo. EFE
Fuente: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=702345
Los vigilantes de la sede judicial del Noga montan un puesto de control precario para combatir el frío ante la falta de medios.
Un vigilante controla el acceso de vehículos en el edificio Noga desde el singular puesto.
Un palé de madera y varios cartones son la base de una improvisada garita que los vigilantes de seguridad de la moderna sede del edificio Noga se han tenido que fabricar para intentar combatir el frío. Los cartones están adheridos con unas bandas adhesivas que llevan el logotipo de Metro de Sevilla y están rematados con un cartel en el que puede leerse en tipografía de imprenta la leyenda "Seguridad de los juzgados". Más que un puesto de vigilancia parece un refugio nocturno de una persona indigente, pero es lo único que han podido idear los vigilantes de seguridad ante la falta de respuesta de su empresa y de la Consejería de Gobernación y Justicia y de la Junta, de quien depende el inmueble que alberga a los juzgados de lo Penal, de lo Social y los mercantiles.
Esta garita de fabricación casera tiene su razón de ser en el control que la vigilancia del edificio debe llevar a cabo cada vez que entra o sale un furgón policial con presos que deben comparecer al requerimiento efectuado por un juzgado. La apertura y cierre de las puertas del garaje del inmueble, en cuyos sótanos se encuentran los calabozos, obliga a los vigilantes a tener que soportar el frío del invierno, que se dejaba notar con mayor intensidad en el garaje de la sede judicial.
Los vigilantes de seguridad remitieron a principios de enero a su empresa, Esabe, un escrito en el que solicitaban la instalación de una garita para soportar las bajas temperaturas, según explicaron ayer a este periódico algunos de los trabajadores afectados. La empresa les comunicó que esa petición tenían que trasladarla a su vez a la Consejería de Justicia, que fue la que adjudicó el servicio de seguridad de las sedes judiciales de Sevilla a esta compañía. Desde entonces no han vuelto a recibir ninguna contestación y los vigilantes siguen intentando soportar las bajas temperaturas parapetándose como pueden en su garita hecha de cartones.
No es la única solución que están buscando, puesto que, según comentan los trabajadores, ya le han echado el ojo a unos paneles prefabricados que fueron desmontados en una de las plantas del edificio y con los que quieren construirse, si se lo permiten, una garita más estable. Los vigilantes están dispuestos a montar la garita ellos mismos si es preciso, todo ello con tal de que su refugio del frío pueda ser útil para esta misma temporada invernal.
El problema de la garita del Noga no es el único que denuncian los vigilantes, ya que desde que se hizo cargo la nueva empresa están sufriendo retrasos en el pago de sus nóminas -a veces reciben el dinero a mediados de mes- y les abonan las horas extras fuera de la nómina, motivo por el que la veintena de vigilantes de los juzgados llegaron a manifestarse hace unas semanas frente a los juzgados del Prado de San Sebastián.
En los dos últimos años aumentó el empleo en el sector, pero facturó menos.
El sector de la seguridad privada no para de crecer en España, a pesar de la crisis. En los dos últimos años se han dado de alta 275 nuevas empresas y la plantilla de vigilantes ha aumentado en 6.500 empleos. La facturación sí ha bajado: un 5,5% en el 2009 y casi un 3% en el 2010. Hay más trabajadores, pero facturan menos horas de servicio. Si hace dos años el negocio demandaba 20.000 nuevos vigilantes, hoy dice tener sus necesidades cubiertas con los ya habilitados que se han reincorporado tras probar fortuna en otros sectores, como la construcción.
Según datos adelantados a La Voz por Eduardo Cobas, secretario general de Aproser, asociación que agrupa a las 13 grandes empresas del ramo en España y que acapara el 80% de la facturación, en la actualidad hay 89.500 vigilantes de seguridad en activo, aunque el número de habilitados es más del doble. A esta cifra en activo hay que agregar 30.507 escoltas, 17. 876 vigilantes de explosivos, 7.160 directores de seguridad y 2.822 jefes de seguridad. Todo ello suma 147.865 personas, que son más que las que aglutinan la Policía Nacional -64.045- y la Guardia Civil -79.401- juntos. De las fuerzas de seguridad públicas, la mayor plantilla la acaparan las policías locales (85.500), que ya son menos que los vigilantes de seguridad privada.
Margen de crecimiento
No obstante, el sector en España aún tiene mucho margen para crecer hasta equipararse al de los principales países de la UE. En la actualidad la ratio de fuerzas de seguridad privada por habitante (uno por 525) está entre las más bajas de Europa. Países como Polonia, con bastante menos población que España, tienen casi el doble de vigilantes de seguridad privada. De los seis grandes países de la UE, solo Italia tiene menos empresas de seguridad privada y menos vigilantes que España.
En Galicia el sector ocupa a unas 4.000 personas en labores de vigilancia y unas 1.200 más en instalación y mantenimiento de sistemas de alarma y videovigilancia. La reciente apertura de centros comerciales ha sido clave para amortiguar la crisis.
Según Roberto Lage, presidente de la Asociación de Empresas de Seguridad de Galicia (Aesga), la crisis ha agudizado el intrusismo en el sector por parte de empresas no habilitadas, especialmente en la instalación de sistemas, con la consiguiente caída de los precios.
El presidente de la patronal gallega califica de «inexplicable» el hecho de que el 60% de la facturación del sector en la comunidad esté en manos de empresas foráneas. En Galicia operan en la actualidad 82 empresas de seguridad privada, un 20% más que hace dos años.
Fuente: http://www.lavozdegalicia.es/espana/2011/02/21/0003_201102G21P16991.htm
"Un sindicalismo basado en estructuras tecnificadas, burocratizadas y alejadas de los sectores más débiles y pobres es un sindicalismo que no sirve para nada".
JOAQUÍN SÁNCHEZ La firma del Pacto (Anti)Social donde se plasma la reforma de las pensiones, que ha supuesto un giro más en la pérdida de derechos económicos y sociales de la clase obrera, por parte de los dos sindicatos mayoritarios, UGT y CC OO, plantea de nuevo la misión de los sindicatos en una sociedad donde los amos del mundo quieren empobrecer para seguir ganando dinero sin oposición ni movilizaciones. La firma del ´pensionazo´ por estos dos sindicatos mayoritarios nos ha supuesto un desgarro profundo y como me decía un amigo de CC OO, «se me ha ´partío´ el corazón».
En los años 70, los sindicatos mayoritarios optaron por aceptar el sistema capitalista como el más viable y, por tanto, el único viable. La estrategia sindical pasó a intentar mejorar las condiciones de trabajo a través de los convenios colectivos. El paso del tiempo ha supuesto en esta estrategia un giro radical. De conseguir mayores cotas de derechos sociales y económicos a ralentizar las pérdidas de estos derechos, argumentando la pérdida de esa capacidad de movilización de la clase obrera.
Utilizando el título del libro de Jacques Gaillot (obispo francés postergado por la Santa Sede por defender a los más excluidos de su diócesis), «una Iglesia que no sirve, no sirve para nada», voy a expresar rasgos que me parecen fundamentales y constitutivos de la vida sindical.
Un sindicalismo que no cree en las clases obreras como motor de cambio de la sociedad es un sindicalismo que no sirve para nada.
Un sindicalismo que no tiene como bandera la utopía y la justicia universal es un sindicalismo que no sirve para nada.
Un sindicalismo basado en estructuras tecnificadas, burocratizadas y alejadas de los sectores más débiles y pobres es un sindicalismo que no sirve para nada.
Un sindicalismo que se siente incómodo en sus filas con gente combativa y luchadora es un sindicalismo que no sirve para nada.
Un sindicalismo que prefiere la comodidad y la seguridad de los despachos y de las mesas de negociaciones y rehúye de la confrontación, la movilización en la calle es un sindicalismo que no sirve para nada.
Un sindicalismo que desconfía de la capacidad de lucha y entrega de la clase trabajadora es un sindicalismo que no sirve para nada.
Un sindicalismo que no lucha por los trabajadores en otros países es un sindicalismo que no sirve para nada.
Un sindicalismo que no lucha contra el capitalismo y el neoliberalismo es un sindicalismo que no sirve para nada.
Un sindicalismo que no sabe sobreponerse a los fracasos es un sindicalismo que no sirve para nada.
Un sindicalismo que contribuye a dejarnos sin futuro ni esperanza es un sindicalismo que no sirve para nada.
En España se consiguió la democracia porque partidos políticos, sindicatos, movimientos, asociaciones y personas en general creyeron en la libertad y porque creyeron en la libertad no negociaron, no se conformaron con pequeñas reformas y menos aún reformas que consolidaran la dictadura de Franco. Muchos sindicalistas sufrieron cárcel, torturas… No sabían el resultado de sus luchas y sufrimientos, pero lucharon por la libertad porque creyeron en ella y en el pueblo.
Tal vez la pregunta que debería responder el sindicalismo es si realmente creemos en la justicia y en el movimiento obrero.
Fuente: http://www.laopiniondemurcia.es/opinion/2011/02/20/caminan-sindicatos/303995.html
18-02-2011 / 13:41 h
A Coruña, 18 feb (EFE).- Las más de cuatrocientas empresas englobadas en la Unión de Asociaciones de Seguridad (UAS) han reclamado hoy al Gobierno "tiempo" y "flexibilidad" para adecuarse al contenido de las órdenes ministeriales que serán aprobadas hoy mismo y que prevén una profunda renovación tecnológica del sector.
Así lo ha anunciado hoy el presidente de UAS, Antonio Ávila, que ha presentado en A Coruña este organismo que engloba a casi la mitad de empresas se seguridad que operan en España, sector que da trabajo a unas 70.000 personas.
En declaraciones a los periodistas, Ávila ha defendido la reforma tecnológica del sector para adecuarse a los mejores estándares europeos, pero ha precisado que es necesario hacerlo de manera flexible dado que la actual coyuntura económica no permite a las empresas, especialmente a las más pequeñas, hacer grandes desembolsos.
Además, ha asegurado que el panorama de crisis obligará al sector de la seguridad privada en España a "encogerse" con la concentración de compañías, por lo que ha vaticinado que es más que probable que en unos años se hayan reducido notablemente el número de empresas actuales, que superan el millar.
También ha valorado las "excelentes" relaciones que la seguridad privada en España mantiene con los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado.
En la presentación de UAS en Galicia también ha participado el subdelegado del Gobierno en A Coruña, José Manuel Pose, que ha destacado la "buena coordinación" que existe entre las empresas privadas y los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad.
Igualmente, ha valorado la profunda renovación tecnológica a la que se encamina el sector.
"Estamos más cerca de ir más lejos", ha concluido Pose. EFE
Fuente: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=696066
matar a un vigilante en Málaga por 10.000 euros
E.E.C., en prisión desde ayer, intercambió en 2009 varios correos electrónicos en los que se negociaba el crimen.
J.F. / REDACCIÓN - OURENSE Diez mil euros por la vida de un vigilante de seguridad de Málaga. En estos términos mercantiles se negociaba el encargo de un crimen que, según las investigaciones de la Guardia Civil, un vecino de O Carballiño presuntamente se ofreció a cometer después de anunciar sus servicios en un foro de asesinos a sueldo en internet; tal y como FARO desveló en su edición de ayer.
La titular del Juzgado número 1 de O Carballiño recogió ayer por la mañana la declaración del sospechoso, E.E.C., como es rigor al producirse el arresto en el partido judicial carballinés. Minutos antes de las dos de la tarde, por los indicios en contra y la gravedad de los hechos que pesan sobre él; la magistrada dictaminó el ingreso del presunto sicario en prisión preventiva, comunicada y sin posibilidad de fianza, así como su inmediata puesta a disposición de la autoridad judicial de Navarra, donde se centraliza la instrucción fruto del trabajo investigador de la Unidad Orgánica de Policía Judicial de la Guardia Civil de la comunidad foral.
El hombre, un camionero de 35 años, es de origen francés aunque residía en la villa carballinesa. Tiene esposa y dos hijos. Según las fuentes consultadas, E.E.C. llega a la penitenciaría de Pereiro de Aguiar imputado por actos de preparación de delitos contra las personas, tales como la provocación o la conspiración.
El presunto asesino a sueldo no llegó a consumar el crimen, pero los investigadores lograron interceptarle varios correos electrónicos en los que se ponía de relieve el supuesto fin. Están fechados en agosto y septiembre de 2009, y recogen el ofrecimiento de 10.000 euros a cambio de quitarle la vida a un vigilante de seguridad de Málaga.
Una persona de Barcelona, según algunas fuentes, se comunicó con el hombre por correo para negociar el asesinato. Las voces consultadas en relación a la captura del carballinés desconocían ayer la posible implicación de más personas o el número de detenciones que pudieron haberse practicado. Desde el instituto armado se insistió en que la operación todavía está abierta y en la pretendida existencia de secreto de sumario.
Sí trascendió la primera acción que el detenido de O Carballiño habría realizado al recibir la información del asesinato. Supuestamente, le iban a dejar el dinero del pago y un paquete, aparentemente con el arma para ejecutar el crimen, en un establecimiento hotelero de Ronda, localidad de la provincia malagueña que dista 113 kilómetros de la capital. No obstante, el sospechoso presuntamente llegó a llamar sin encontrar indicios de que tales instrucciones fuesen ciertas.
Ayer, en la declaración judicial, introdujo matices en una confesión que, ante la Guardia Civil tras su arresto, no cerraba las puertas de plano a su implicación como asesino a sueldo. El carballinés reconoció estar inmerso en una mala situación económica. En cualquier caso, desde el entorno del acusado se afirmaba ayer que, en ningún momento E.E.C. tuvo el propósito de llegar a matar a nadie.
Según la versión explicada ayer por su entorno, el carballinés buceaba en la red para encontrar trabajo. Indagó en un buscador cómo ganar dinero de manera rápida y, fortuitamente, habría accedido a un foro con las ofertas de crímenes a sueldo. "Por curiosidad", y sin ánimo de llegar el final, se habría anunciado facilitando su correo.
Fuente: http://www.farodevigo.es/portada-ourense/2011/02/17/presunto-sicario-carballino-recibio-encargo-matar-vigilante-malaga-10000-euros/519242.html
Indignación entre los compañeros de los vigilantes por el aparatoso despliegue de la Policía Nacional en el centro, donde los había citado su jefe "para una reunión"
ROMÁN DELGADO / TINERFE FUMERO
SANTA CRUZ DE TENERIFE
Acudieron a su centro de trabajo para una reunión convocada por su jefe, pero en realidad era una artimaña para facilitar al Cuerpo Nacional de Policía (CNP) el arresto de siete vigilantes de seguridad empleados en el centro de menores existente en Valle Tabares, dentro del término municipal de La Laguna. Un octavo fue localizado en su casa, según datos facilitados por sus compañeros.
A primera hora de la noche de ayer, se desconocía el resultado de la toma de declaración de los afectados y, por ende, su supuesto grado de implicación en el caso.
Según detallaron los nacionales a los seguritas, se trata de una ramificación de la llamada operación Bachiller, un servicio prestado por el CNP en julio del año pasado por el cual se desmanteló una supuesta red que falsificaba documentos públicos (certificados de estudios, etc) y que utilizaba como tapadera una Academia de Preparación para Vigilantes de Seguridad con sede en la capital tinerfeña. Si los 15 arrestados entonces quedaron en libertad con cargos, lo más probable es que los de ayer durmieran anoche en casa.
Enfado
La sorpresa, lo aparatoso del operativo desplegado y el regusto amargo del que se siente burlado generaron una oleada de indignación entre el resto de la plantilla, que ayer no ocultaba su enfado en declaraciones a este periódico. Y es que los hechos tuvieron lugar pasadas ya las doce y media, cuando un número no determinado de efectivos de la Policía Nacional se presentó en el centro, ubicado tras una larga cuesta en lo alto de un monte, a bordo de tres furgonas.
El objetivo era, siempre según los compañeros de los interrogados, localizar a ocho de los seguritas para trasladarlos a dependencias judiciales y tomarles declaración.
"Si se trata de comprobar si has utilizado un certificado falso o no, sencillamente basta con una citación. Lo que no es de recibo es el tremendo despliegue en tu centro de trabajo, y más si se trata de un centro para menores de edad con medidas judiciales", se lamentaba ayer uno de los vigilantes del centro.
Fuente: http://www.diariodeavisos.com/2011/diariodeavisos/content/7555/
Santa Cruz de Tenerife, 17 feb (EFE).- La Policía Nacional ha detenido a nueve vigilantes que prestaban servicio en el centro de menores de Valle Tabares, en el municipio tinerfeño de La Laguna, y que presuntamente habían falsificado sus títulos académicos para acceder al puesto.
Los detenidos pertenecen a la empresa de seguridad "Dialse Seguridad" y dos de ellos estaban también habilitados como directores de seguridad y escoltas privados, según dijeron hoy a Efe fuentes del Sindicato Unificado de Policía (SUP).
Al parecer, los detenidos había falsificado títulos académicos y diplomas de formación para presentarse a las pruebas de vigilantes, directores de seguridad y escoltas privados.
Cinco de ellos fueron detenidos en el centro de menores y el resto en Icod de Los Vinos, Puerto de la Cruz y Santa Cruz de Tenerife, y según se señala en un comunicado, varios poseen numerosos antecedentes policiales y penales.
La policía continúa las investigaciones y no descartan nuevas detenciones, añade el SUP, que indica que las investigaciones fueron desarrolladas por agentes de la brigada operativa de empresas de la unidad central de Seguridad Privada en Madrid.
En las investigaciones también colaboraron policías de la Unidad Territorial de Seguridad Privada y de Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana de Tenerife. EFE
Fuente: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=694718
SAN FERNANDO.
11/02 · 18:29 · J.F.C./Información
La situación que presenta el Parque del Cerro no es la que podría imaginarse de un recinto que fue inaugurado hace apenas ocho meses. El candidato socialista a la alcaldía isleña, Fernando López Gil, pudo comprobar en la visita que hizo a estas instalaciones públicas, como las denuncias que hasta el momento había recibido de vecinos y usuarios de esta zona verde, superaban las previsiones.
“La falta de mantenimiento es casi absoluta”, resumió el también portavoz en el Ayuntamiento. Acompañado del presidente de la AVV ‘La Almadraba’ y la edil socialista Patricia Cavada, recorrió el parque comprobando como la veintena de barbacoas de manposteria dispuestas por el recinto estaban inutilizadas debido a la desaparición de las parrillas. El vandalismo también ha dado como resultado el robo de grifos, arquetas, tapas de registro y el pésimo estado en que se encuentra buena parte del mobiliario urbano.
Al gamberrismo de unos cuantos hay que sumarle la situación de las insfraestructuras cuya responsabilidad recae directamente en el equipo de gobierno municipal. Las farolas y resto de luminarias del parque se encuentran apagadas por las noches. El motivo no es otro que la inexistencia de red eléctrica que les dé suministro. “Las farolas en el Parque del Cerro son un mero adorno debido a que a alguien se le ovidó conectarlas a la red. Pero lo peor de esta situación es que el Ayuntamiento o no quiere o se le olvidó subsanar ese grave fallo”, manifestó.
La única fuente de luz en toda la zona procede de un foco instalado de manera provisional en un poste del tendido eléctrico y que alumbra a duras penas la entrada al recinto. “Es una situación lamentable”, sentenció López Gil.
Sin luz
La falta de iluminación no es el único peligro de quien decida recorrer el parque. Existen, concretamente, dos arquetas de grandes dimensiones y un metro de profundidad, colocadas en el suelo y que no tienen sus correspondientes tapas de registro. Hace escasamente unos días un pequeño que transitaba con sus padres por la zona resultó herido al caer a una de estas arquetas, suceso que ya está puesto en conocimiento de las autoridades policiales. El hecho resulta aún más asombroso tras comprobarse que las tapas de registro que continúan sin colocarse se encuentran almacenadas en los locales construidos para dar servicio al propio parque.
Esta situación incrementa su nivel durante los fines de semana, cuando cientos de personas acuden a El Cerro en el ánimo de disfrutar de esta zona privilegiada de la ciudad. Pese a que el tránsito de vehículos está prohibido en todo el recinto, hay ocasiones en las que se han contabilizado hasta 150 vehículos aparcados en su interior.
El trasiego de los coches, además de convertirse en un serio peligro para los peatones, incrementa la devaluación de estas instalaciones que fueron sufragadas por el equipo de gobierno de PA y PP con cargo a las ayudas concedidas por el Gobierno de España. El coste total de las obras fue de 699.163, 81 convirtiéndose, tras el carril bici, en la segunda apuesta del Bipartito que más dinero necesitó.
López Gil lamentó “que tanto dinero, tanta inversión, se encuentre actualmente en el estado en que está. La zona y los vecinos se merecen un parque que cueste lo que ha costado el del Cerro, pero no hay derecho a que ejecuten obras y luego este Ayuntamiento no las mantenga, condenándolas a su degradación que, en este caso concreto, se ha producido en un tiempo record, apenas ocho meses después de su inuguración”.
Vigilantes de Parques
Ante ello López Gil reclamó la puesta en marcha del cuerpo de vigilantes de parques, una iniciativa que el socialista ha incluido en el Proyecto de Ciudad Participativo con el que se presenta a las elecciones municipales de mayo próximo. La figura del vigilante de parques y jardines, que ya existió en San Fernando y se ha recuperado en muchas ciudadaes de España, consigue de un lado mantener la zona vigilada y a la vez con un mantenimiento constante. “Estamos convencidos de la utilidad de esta profesión que dará solución a una demanda ciudadana que no debemos dejar pasar por alto, como es la necesidad de vigilancia y mantenimiento de todos nuestros grandes parques públicos”, afirmó el edil.
También López Gil anunció que ha registrado una pregunta en el Ayuntamiento con el objetivo de conocer sobre quién recae la responsabilidad de que el Parque del Cerro muestre su actual estado, “si la empresa adjudicataria de las obras, o el equipo de gobierno, entonces formado por PA y PP, por realizar un mal proyecto”. La respuesta a esta pregunta no exime al Ayuntamiento de su responsabilidad y, por tanto, exigió de manera directa al alcalde andalucista, Manuel Mª De Bernardo, que ejecute de inmediato el arreglo de esas instalaciones.
El adjudicatario del merendero
Hace escasamente una semana el presidente de la AVV La Almadraba, José Ruiz Cortejosa, se ofrecía a la Delegación de Desarrollo Sostenible para velar por la seguridad del Parque del Cerro a cambio de que se le concediera a la entidad vecinal uno de los locales que se ubican en el interior del mismo.
Pues bien, la delegada de dicha área, Rosario Álvarez, no se cierra a una posible negociación con los vecinos de la zona, aunque deja claro cuáles son las intenciones para con el Cerro. “En estos momentos estamos sacando a licitación la explotación del merendero que hay en su interior y nuestra intención es que funcione como el que hay en el Parque del Oeste, en el que el adjudicatario se dedica al mantenimiento de los servicios y también cuida en la medida de lo posible de su seguridad”.
Además, Álvarez indica que en estos momentos es complicado poner como moneda de cambio uno de los locales de los dos que hay en el que interior del parque, puesto que uno de ellos se utilizará para guardar material de jardinería y el otro para la realización de talleres medioambientales.
Misma celeridad
Precisamente y siguiendo con La Almadraba, la delegada andalucista quiere saber los motivos por los que aún Costas no ha cumplido con el compromiso de limpiar la pieza trasera de las casas, ni tampoco ha colocado la nueva compuerta para evitar que entre el agua del mar. “Que los vecinos sepan que si ellos no lo hacen, nosotros estamos dispuestos a hacerlo”.
Fuente: http://www.andaluciainformacion.es/portada/?a=164917&i=98&f=0 La merma por jubilarse con 65 años alcanza el 27,6% de los ingresos, según ELA.
El sindicato señala que las mujeres serán el colectivo más perjudicado, al pasar más periodos sin cotizar.
pamplona.Un trabajador que quiera jubilarse a los 65 años con 33 años de cotización, "más o menos la media de quienes se jubilan actualmente", perderá 530 euros al mes en aplicación del denominado Acuerdo Social y Económico firmado por el Gobierno central, CEOE, UGT y CCOO, según expuso ayer el sindicato ELA en un comunicado.
Esa cifra de 530 euros mensuales, añade el informe, corresponde a un trabajador que declara un salario bruto de 2.000 euros al mes, "por lo que el recorte le privará de un 27,6% de los ingresos a los que hasta ahora tenía derecho (pasará de 1.920 euros a 1.390 euros al mes)".
Según se refleja en el estudio elaborado por el sindicato, "si este trabajador decidiera retrasar su jubilación a los 67 años, también sufriría una merma importantísima en su pensión, exactamente de 284 euros mensuales (un 14,8%)". Este es uno de los tres ejemplos más frecuentes que ha analizado el Gabinete de Estudios de ELA para "demostrar la tremenda gravedad y alcance de los recortes aprobados por UGT y CCOO, que van mucho más allá del retraso de la jubilación de los 65 a los 67 años".
El documento añade que otro caso "alarmante" es a su juicio el de un trabajador que se jubila a los 63 años ("la media actual, aproximadamente") con 39 años cotizados. "Partiendo de que sus ingresos brutos son de 1.500 euros mensuales, su pensión se reducirá en 375 euros, un 28,4%, y pasará a cobrar mensualidades de 945 euros (en lugar de los 1.320 euros anteriores a la reforma)", expone la central.
Sin embargo, indicó ELA, "el colectivo más afectado será el femenino, donde son más frecuentes los contratos parciales y las largas temporadas sin cotizar". "Por ejemplo, una trabajadora de 65 años con 25 años cotizados a razón de 1.000 euros al mes ya no se podrá jubilar a esa edad de ninguna manera. Y lo que es más grave, al retirarse con 67 años de edad pierde esos dos años de pensión (dos años más trabajando y dos años menos cobrando) y también 146 euros mensuales, nada menos que un recorte del 18,3% en sus ingresos", agregó el estudio del sindicato.
Fuente: http://www.noticiasdenavarra.com/2011/02/12/economia/un-trabajador-con-33-anos-cotizados-pierde-530-euros-al-mes-con-la-reforma
MEGA 2 SEGURIDAD, la nueva adjudicataria de los servicios de seguridad de los Corte Inglés en la provincia de Cádiz, a partir del dia 01 de Marzo 2011, intenta atentar contra los derechos de los trabajadores, les quiere prohibir el que lleven, BARBA, PERILLAS, PELO LARGO, etc., y un sin fin de cosas que va en contra de los derechos humanos y de los propios trabajadores. ESO SI, EL BIGOTE SI ESTA PERMITIDO, JA, JA, JA, ¿PORQUE SERA? HABRA ALGUN JEFE CON BIGOTE, PUES CUIDADO AL COMER TOMATE QUE SE MANCHA EL BIGOTE.
La imagen es algo propio y complementario del carácter de cada persona y no debe ser cohibido por nadie.
Parece mentira que hoy en día se discrimine laboralmente a los hombres por dejarse barba.
En la actualidad nuestro famoso convenio a día de hoy, y digo, a día de hoy, porque con las cosas que se están firmando por parte de esos sindicatos que ya todos conocemos, no sabemos lo que van acabar de firmar algún año de esto.
Decir que no se contempla nada al respecto de que un trabajador no pueda llevar Barba, Perilla etc. Eso puede ser un uso discriminatorio por parte de la empresa hacia los trabajadores, en donde se vulnera el Art. 14 de la Constitución Española, donde dice. Igualdad ante la ley, Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Art. 18-1, Derecho a la intimidad, Se garantiza el derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. Y también en los Art. De los Estatuto de los Trabajadores, Art. 4-2e y 17,
ESO SI, HAY QUE TENER MUCHO CUIDADO AL FIRMAR LA SUBRROGACION Y NO FIRMAR NINGUNA CLAUSULA DE NOMAS INTERNAS DE LA EMPRESA.
ESTÁ CLARO TAMBIEN QUE CADA TRABAJADOR PODRA HACER LO QUE ESTIME OPORTUNO, PERO DESPUES VIENE LAS LAMENTACIONES, ES POR ESO, QUE SERIA CONVENIENTE ANTE TODO ESTE PANORAMA, QUE CADA UNO CONSULTE CON SU ASESORIA JURIDICA PARA ASI SABER LOS PRO Y CONTRA DE TODA ESTA SITUACION LO ANTES POSIBLE.
Es cierto, que ahora sí que Prosegur está dispuesto a negociar con sus trabajadores para el abono de las demandas interpuestas por las horas extras.
En la reunión mantenida esta mañana el Comité de Empresa de Prosegur y el departamento de RR.HH. la Srta. Blanca Nuñez, nos ha trasladado que, la empresa está dispuesta a pagar las cantidades de los años 2005-2006-2007, pero las cantidades que se abonen, será a la formula que Prosegur a realizado y según sus cálculos, sin incluir los Pluses de Vestuario y Transportes.
Para ello, Prosegur cuenta con el Buffer de Bidón Abogados, y la persona de contacto es el Sr. Borja Orta, Telf. 650 314 151, para todo aquel trabajador que tenga alguna duda ó quiera hacer cualquier consulta relacionada con el tema que estamos tratando.
La Srta. Blanca, comenta que aquel trabajador que no quiera aceptar el ofrecimiento de la empresa y quiera seguir adelante con su demanda, está en todo su derecho, pero que la Empresa agotará todos los recursos judiciales y llegará hasta el final.
La Empresa en el momento de llegar al acuerdo con el trabajador, este tendría que firmar dos documentos.
1.- El acuerdo que firmaran serán por las cantidades reclamadas en los años 2005-2006-2007.
2.- El desistimiento al juzgado de las demandas de dicho año mencionados anteriormente.
Que cada trabajador se podrá llevar una copia antes de firmar nada, para que así la pueda estudiar su Asesoria Juridica.
Que el abono de las cantidades se realizará una vez que el trabajador firme los documentos y estén en manos de RRHH. y en el plazo de un mes aproximadamente y siempre que entre en el plazo que la Empresa abone las Nominas.
En relación a los Años 2008-2009-2010, la Srta. Blanca manifiesta que la empresa no abonará nada ya que a partir del 2008, la empresa está realizando los calculo correcto, pero que si algún trabajador cree que pueda haber alguna diferencia pues podrá demandar.
Desde el S.P.V. invitamos a todos los trabajadores que tenga interpuesta demandas por la diferencia de las horas extras, contacte con nuestra Asesoria Juridica, ya que nuestra Asesoria contactará con el departamento de RRHH. Srta. Blanca Nuñez, la cual facilitará con previa petición de nuestro asesor las cantidades de cada uno de los demandantes y así saber las cantidades que la Empresa está dispuesta abonar.
También el trabajador que quiera hacerlo por su cuenta y saber la cuantía que la empresa está dispuesta a pagarle lo puede hacer contactando mediante un E-mail con la Srta. Blanca Nuñez, blanca.nunez@prosegur.com
- Pidió consejo jurídico al sindicato tras una simple baja médica
- Le dijeron que tenía once días para incorporarse a su puesto
- El trabajador llevaba once años en una óptica de Palencia
Fernando Caminero, vendedor de 43 años, afiliado y simpatizante de CCOO de toda la vida, perdió su empleo hace ahora 24 meses tras pedir asesoramiento jurídico a su sucursal de Palencia sobre una simple baja médica. Una negligencia del sindicato que le ha dejado en la calle sin indemnización.
¿Qué ocurre cuando el asesoramiento del gabinete jurídico de un sindicato se equivoca? Es la pregunta que se hace Fernando Caminero una y otra vez desde hace dos años.
Este vendedor en una óptica desde hacía 11 años en Palencia, afiliado a CCOO, les confió su suerte sin dudarlo cuando tuvo su primer percance laboral en la óptica donde trabajaba. Tras toda una vida como simpatizante, cuando los necesitó, recibió a cambio "la mayor traición" de su vida.
Todo comenzó cuando Caminero se hizo un esguince de tobillo y, sin estar recuperado, recibió por sorpresa el alta médica. Como no estaba conforme, porque no se veía recuperado para volver al trabajo, decidió pedir asesoramiento legal a CCOO en Palencia y ahí comenzaron todos sus problemas.
Le indicaron que disponía de once días para incorporarse al trabajo hasta la resolución de la disconformidad, que fue redactada por el propio gabinete jurídico de este sindicato. Pero a los tres días recibió una carta en la que le notificaban un despido procedente y sin derecho a indemnización por no haber acudido a la tienda. Recursos Humanos aducía que la Ley obliga al trabajador a reincorporarse inmediatamente después de recibir el alta médica.
Cuando fue al sindicato a quejarse, las caras de los asesores fueron de estupor. Incluso reconocieron su error. Y es que CCOO cometió un error al indicarle los plazos a seguir, pero aún así, le aseguraron que el despido era improcedente y que no aceptase los 9.000 euros que la empresa le ofrecía en un acto de buena fe.
Asesorado por los abogados del sindicato, tras varios juicios e intentos de readmisión, el resultado fue el mismo: despido procedente y sin los 42.000 euros de indemnización que le correspondían por los 11 años de trabajo dentro la empresa.
CCOO le garantizó desde un principio que sería indemnizado por el propio sindicato. "Cuando hay una responsabilidad legal, CCOO tiene un seguro que cubre cualquier error", reza Ángel Martín, abogado del Gabinete Interfederal de Asesoramiento Jurídico. Pero el dinero no ha llegado. "Me encantaría poder decirles a la cara mentirosos,... mentirosos e hipócritas", asegura Fernando.
El pasado mes de noviembre tuvo lugar el último acto de conciliación "sin avenencia entre las partes". Fernando Caminero asegura que irá hasta Bruselas si hace falta para recuperar "su dinero".
Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2011/02/08/castillayleon/1297153692.html
alega que el arma se disparó al forcejear
El hermano del fallecido, juzgado por el robo en Las Atalayas, asegura que los tiros no pudieron ser al aire porque tres les alcanzaron a ellos.
Los dos vigilantes sentados de espaldas en el banquillo de la izquierda y el acusado del robo en el de la derecha ayer en el juicio. ANTONIO AMORÓS
JOSÉ ANTONIO MARTÍNEZ La Audiencia sentó ayer en el banquillo a los dos vigilantes de seguridad imputados por la muerte a tiros de un ladrón en el polígono de Las Atalayas en junio de 2006. Los guardas alegaron que sólo hicieron disparos intimidatorios al aire para tratar de frenar a los fugitivos, que hicieron caso omiso a sus avisos de alto y trataron de atropellarles. No obstante, uno de ellos adujo que el arma se le disparó accidentalmente cuando forcejeaba con uno de los asaltantes, el que luego murió como consecuencia de los disparos, pero no fue consciente de haberle alcanzado.
El segundo de los ladrones, hermano del fallecido, era juzgado ayer junto a los guardas acusado del robo. Éste admitió todas las acusaciones contra él y señaló que los vigilantes tiraron a dar contra ellos. "Ocho tiros y tres acabaron alcanzando a dos personas. Pues vaya unos disparos al aire", aseguró éste, de iniciales Antonio G. G. Cada uno de los agentes se enfrenta a once años de cárcel acusados de homicidio.
Los hechos ocurrieron en el Polígono de Las Atalayas sobre las 4.50 horas del 21 de junio de 2006 cuando los dos asaltantes entraron a robar en un bar tras haber empotrado un coche robado contra la cristalera del local. El personal de seguridad les sorprendió in fraganti al acudir para comprobar la alarma. Cuando trataron de huir, los dos resultaron heridos de bala. Uno de los disparos alcanzó a uno de los hermanos en la pierna, mientras que el otro perdió la vida tras recibir los impactos en el ojo y en un pulmón, éste último por la espalda. El fallecido se desplomó cuando los dos fugitivos intentaban huir en el todoterreno de uno de los guardas.
Antonio G. G. aseguró ayer que "sólo tratábamos de marcharnos" y que no trataron de atropellar a los agentes. "Quería llevar a mi hermano al Hospital", dijo. A la hora de explicar por qué no se detuvieron al darles el alto en el primer momento, aseguró que "llevo más de quince años robando y cuando alguien me dice "alto", para mi es que corra más deprisa". El acusado dijo que a los vigilantes no les hubiera costado ningún esfuerzo alcanzarles en una carrera porque tanto él como su hermano iban cojeando. "Les habíamos herido su orgullo por llevarnos su coche", dijo. Según su versión, uno de los vigilantes le hirió en la pierna y el otro fue el que disparó contra su hermano. Éste cayó desmayado mientras conducía y él tuvo que tomar el volante. "Si llego a tener un arma, les hubiera matado a ellos y a su familia por lo que le hicieron. Es lo lógico", sentenció.
El primero de los vigilantes, M. A. S., declaró que se encontraba muy cerca del bar asaltado cuando llegó el aviso de alarma y que avisó a su compañero al comprobar que la alerta no era falsa. "Uno llevaba una maza en la mano e hizo ademán como de ir a golpearme", relató. Según manifestó, a pesar de que llevaba el arma desenfundada y que les dio varias veces el alto, ambos hicieron caso omiso y salieron a toda velocidad en el coche, tirándole espuma de un extintor al pasar junto a él. "Fue una reacción inesperada y me quedé aturdido. Al recuperarme, vi que mi compañero les había interceptado con su coche", explicó. Al ver inutilizado su vehículo, fue cuando los dos hermanos salieron enfrentándose a los vigilantes para llevarse uno de sus todoterrenos. En este momento, este vigilante estaba hablando por la emisora para comprobar si la Policía estaba de camino. El todoterreno con los dos hermanos chocó contra varios vehículos y volcó. El agente dijo que hizo tres disparos en el incidente, todos al aire.
Del arma del segundo vigilante, el que se enfrentó al ladrón que acabó fallecido, salieron hasta cinco balas. El guarda, de iniciales M. N. L., aseguró que sus disparos fueron intimidatorios pero que la pistola pudo dispararse mientras force?jeaba con el fugitivo, que había intentado atacarle con un destornillador. Cuando la fiscal le preguntó por una declaración anterior, en la que el acusado reconoció haber disparado al ladrón al hombro mientras huía, éste se limitó a decir que no lo recordaba.
A pesar de que hubo un despliegue de seguridad en la Audiencia, la vista se desarrolló sin incidentes. El juicio seguirá hoy.
Fuente: http://www.diarioinformacion.com/alicante/2011/02/08/vigilantes-acusados-matar-ladron-alega-arma-disparo-forcejear/1092786.html
Los usuarios de los parques vallados reclaman que se mantenga a los guardias jurados
Los vigilantes privados recogen firmas estos días para que los ciudadanos les apoyen ante la perspectiva de quedarse en la calle en breve, algo que los vecinos no comprenden.
R. G. LAS PALMAS DE GRAN CANARIA Los parques cerrados con vallas y vigilados por guardias privados fueron muy criticados hace años cuando otro gobierno municipal extendió esta práctica a una decena de zonas verdes del municipio. Sin embargo, más de una década después, los usuarios de estos parques no sólo se han acostumbrado a estas restricciones, sino que las demandan como medida de seguridad para disfrutar con tranquilidad de los espacios comunes de la ciudad.
"Si quitan a los securitas es un error porque esto volverá a llenarse de indigentes y toxicómanos y no vamos a poder venir con nuestros nietos a pasear", asegura José Araña, un jubilado de La Isleta que cada mañana se toma un cortado en la terraza del parque del Castillo de La Luz. "Sin vigilantes esto será un caos", dice el encargado de la misma terraza, Adonis Vázquez, "para el negocio sería terrible porque mesas, sillas y varias máquinas se quedan toda la noche al aire libre".
"Si quitan la vigilancia sería una maldad que nos hacen a las madres porque yo, sin guardas, no traigo a los niños a este parque sabiendo la gente rara que se mueve por la zona", dice Carmen, otra usuaria de los jardines del Castillo de La Luz.
Otro motivo de preocupación es el de los propios vigilantes, medio centenar de trabajadores que se quedarán en la calle cuando entre en vigor el nuevo contrato de parques y jardines, ya que su empresa no tiene dónde ubicarlos al perder este servicio. Por ello, muchos guardas recogen firmas entre los vecinos estos días y ya tienen varios miles recolectados.
Fuente: http://www.laprovincia.es/las-palmas/2011/02/08/guardas-traigo-ninos/352084.html
La CEOE se alía con las tesis de la canciller alemana Angela Merkel para que los sueldos no se vinculen al IPC y sí a los beneficios de las empresas.
Madrid (Europa Press).- El vicepresidente primero de la CEOE y presidente de la patronal madrileña CEIM, Arturo Fernández, ha asegurado que ligar los salarios a la productividad es "importantísimo e imprescindible" y, aunque ha reconocido que es un tema "complicado", ha pedido a los sindicatos que miren esta cuestión "con buenos ojos".
"Sé que es difícil, pero seguro que podemos llegar a arreglos", ha añadido. Fernández, en declaraciones a TVE recogidas por Europa Press, ha insistido en que los sindicatos tienen que considerar esta unión entre salarios y productividad y competitividad, pero también el Gobierno.
En este sentido, ha dicho que el ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, es un hombre con "altura de miras" que, además, "sabe mucho de esto". El vicepresidente primero de la patronal española se ha mostrado "muy satisfecho" con el acuerdo alcanzado entre el Gobierno y los agentes sociales y lo ha considerado "el principio de otros muchos pactos" a los que llegar con los sindicatos.
También ha confiado en que la oposición apoye estos acuerdos y aunque ha reconocido que le "extrañó" no ver al PP en la firma del pacto, no ha querido entrar en el tema y se ha limitado a apuntar que "sus motivos tendrán".
Fernández ha asegurado que ahora es el momento de las reformas porque "se ha acabado el café para todos", en el sentido de que el modelo vital de los últimos 15 años debe ser cambiado por otro que sea sostenible.
"Estamos en el siglo XXI y tenemos que ser más productivos y competitivos y cambiar el chip y eso requiere reformas", ha explicado. El vicepresidente primero de la CEOE ha afirmado que los sindicatos también se han dado cuenta de la necesidad de ese cambio, así como el Gobierno, aunque éste último "tarde", y ha subrayado que hay que ser "relativamente optimistas" en cuanto a la salida de la crisis.
En este punto y tras destacar que España es un "gran país", se ha mostrado convencido de que a finales de este año "se verá la luz al final del túnel". En cuanto a cuándo se creará empleo, Fernández ha coincidido en que, si las reformas siguen su camino, a partir del verano hay indicios de que podrían generarse puestos de trabajo.
Fernández, que se ha declarado partidario de la energía nuclear, se ha referido también a la negociación bilateral que ahora se abre con los sindicatos en materia de negociación colectiva.
Los empresarios quieren más flexibilidad y, entre otras cosas, piden que esa flexibilidad llegue a los contratos, porque actualmente son un "galimatías". "A un empresario hay que ponerle fácil contratar. Tiene que ser contrato flexible, lógico, y que el despido no sea traumático si llegamos a él.
Eso lo debemos tratar entre empresarios y sindicatos, tenemos que ser nosotros mismos los que arreglemos esa situación. El Gobiero no debe intervenir, sólo apoyar", ha precisado.
Fernández ha alabado la figura del nuevo presidente de la CEOE, Juan Rosell, con el que dice tener una "química magnífica" y con el que han llegado "aires nuevos" a la patronal española. "Creo que lo va a hacer muy bien", ha indicado.
Preguntado por el modelo autonómico, Fernández ha dicho ser partidario del Estado de las autonomías, aunque tampoco ha descartado que sea necesario revisarlo y hacer algunos cambios, sobre todo en el tema de la financiación, donde pueden caber "ajustes".
Fuente: http://www.lavanguardia.es/economia/20110207/54112077496/la-patronal-quiere-que-los-sindicatos-acepten-unir-sueldos-con-productividad.html
El Juzgado de lo Social número 2 de Ferrol resolverá sobre la demanda formulada por Dolores R. P. contra el sindicato UGT, en el que trabajaba, por supuesta vulneración de derechos fundamentales y discriminación por razón de su sexo. Según explica en la reclamación, ella comenzó a trabajar para la central obrera en diciembre del 2009, contratada como agente de empleo, bajo la modalidad de obra o servicio determinado, pero desde que comenzó la relación laboral -asegura- nunca desempeñó tareas relacionadas con este cometido. Las tareas reales que hizo fue visitas a empresas para extender la presencia del sindicato, encuestas y asistencia a los delegados. Sufrió, desde el comienzo, dice, problemas para conciliar su vida laboral y familiar, porque tiene un hijo menor. Cuando solicitó reducción de jornada, añade, se le hizo el vacío y acabó su relaciónde trabajo, en octubre. El sindicato niega esta versión.
Fuente: http://www.lavozdegalicia.es/ferrol/2011/02/07/0003_201102F7C3991.htm
SUCESOS | La madrugada del domingo.
Centro de salud de A Xunqueira, en Nigrán, donde continuó la trifulca. | A. G.
- Los agentes dispararon al aire tras ser acorralados y agredidos
- Dos jóvenes resultaron heridos graves durante la batalla campal
- Un menor de edad sufrió una herida de arma blanca en la mano
- La reyerta comenzó en Baiona y continuó en el centro de salud
Bates de béisbol, armas blancas, puños de acero y disparos al aire. "De película", así describen testigos presenciales la reyerta registrada la madrugada del sábado al domingo en Baiona, primero, y posteriormente en Nigrán, en el centro de salud al que fueron trasladados varios heridos.
Dos heridos graves, un menor de edad con una herida leve de arma blanca, un detenido y un número indeterminado de contusionados es el balance de la pelea multitudinaria entre dos pandillas juveniles, según informaron fuentes de la Guardia Civil. La batalla campal comenzó alrededor de las 23.30 horas del sábado en el puerto pesquero de Baiona, donde se habían citado un grupo de jóvenes de Gondomar y otro de Baiona a raíz de otra pelea ocurrida la semana anterior.
Según la versión de uno de los heridos y finalmente también detenido, identificado como Antonio Álvaro M.C., de 25 años edad, conocido como 'El boxeador' y domiciliado en Vilariño (Nigrán), aunque con residencia en Baiona, había concertado un encuentro para solucionar los problemas registrados siete días antes.
Entre 15 y 20 jóvenes procedentes de Gondomar, varios de ellos vecinos de las conocidas como viviendas sindicales, llegaron a la zona pactada a bordo de vehículos y desembarcaron en el lugar armados con bates, cuchillos, navajas y otros tipos de armas. No hubo tiempo ni para cruzar palabras. El joven baionés, a pesar de su gran envergadura, recibió una auténtica paliza.
Escoltados al centro de salud
Hasta tres patrullas de la Guardia Civil y una de la Policía Local se personaron en el lugar de los hechos y evitaron el linchamiento del joven, que recibió los primeros auxilios por parte de los servicios de emergencia del 061.
Los agentes identificaron a algunos de los implicados en la pelea y un coche-patrulla escoltó a la ambulancia hasta el centro de salud de A Xunqueira, ubicado en la parroquia de A Ramallosa del cercano municipio de Nigrán, pero los problemas todavía no habían acabado.
Al mismo centro hospitalario se desplazaron los jóvenes agresores, puesto que uno de ellos, un menor de edad de tan sólo 15 años, había sufrido una herida de arma blanca en la palma de la mano. Allí todo volvió a complicarse.
'El boxeador' fue atendido por un traumatismo craneoencefálico grave, así como contusiones en brazos, piernas, cara y mandíbula. Los médicos recomendaron su traslado al hospital vigués de Povisa para hacer nuevas pruebas y cuando se disponían a evacuarlo volvió a originarse otra gran trifulca.
Padre de un menor
A la salida del centro de salud, el grupo acorraló al joven, que iba custodiado por dos agentes de la Guardia Civil, y se reavivó la pelea. El padre del menor herido, un hombre de unos 35 años, se encaró con Antonio Álvaro M.C. y éste, supuestamente, le propinó un puñetazo que lo lanzó al suelo provocándole heridas graves.
De la misma forma, los guardias civiles recibieron empujones y patadas, siendo acorralados y derribados. Ante el cariz que tomaba la situación, uno de los agentes desenfundó su arma y disparó hasta en dos ocasiones al aire. Los gritos y el caos provocaron una estampida y varias peleas simultáneas. Otros dos tiros intimidatorios lograron por fin disolver a los agresores y tanto los miembros del instituto armado como el joven herido pudieron ponerse a salvo con la llegada de otras cuatro patrullas.
Tras prestar declaración en el cuartel de la Guardia Civil en calidad de detenido, Antonio Álvaro fue trasladado finalmente a Povisa, donde se montó un nuevo dispositivo de seguridad en colaboración con la Comisaría de Vigo para evitar nuevos incidentes.
Otra ambulancia trasladó al padre del menor, que quedó inconsciente tras la agresión, también al centro médico vigués. El hombre sufrió heridas en brazos, cara y espalda, mientras que no hizo falta atender al adolescente herido, que recibió el alta.
Interrogatorios de la Policía Judicial
La Policía Judicial de la Guardia Civil interrogará en las próximas horas a los implicados en la reyerta, así como a los dos agentes que se vieron obligados a utilizar sus armas reglamentarias para esclarecer los hechos y determinar si era necesario disparar al aire.
Según fuentes de la investigación, el joven Antonio Álvaro M.C., 'El boxeador', ha estado implicado en los últimos meses en otras dos peleas en Baiona, una de ellas en una discoteca de la villa y en otra con vecinos del barrio de Os Tendales.
El vandalismo, las peleas y los incidentes entre pandillas juveniles se han incrementado en los últimos meses en las zonas de ocio nocturno de Baiona y Nigrán. Hace tan solo dos fines de semana, la Guardia Civil efectuó un despliegue preventivo en A Ramallosa, donde se registran habitualmente problemas a la puerta de una conocida discoteca.
Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2011/02/06/galicia/1297017818.html
El ex Coordinador General de IU y actual militante del PCE, Julio Anguita, viene denunciando desde 2009, en distintos medios de comunicación, la traición de los sindicatos, "especialmente los dos mayoritarios", Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT), afirmando que no están haciendo lo que deben y resaltando se han convertido en "un apéndice del Estado".
Anguita sostiene que los sindicatos traicionan a sus bases y los ha acusado de haberse incorporado al Estado, refiriéndose a que, a cambio de dinero y privilegios, secundan las políticas de los gobiernos de turno, anteponiéndolas a los intereses de los trabajadores a los que dicen defender y constituyendo una "cadena de transmisión" de las políticas gubernamentales.
Afirma que los sindicatos han vendido su independencia, su libertad y hasta el sentido de su existencia, que es la defensa de los trabajadores, y se han sometido al gobierno a cambio de dinero abundante y de privilegios, lo que constituye una traición en toda regla.
Sobre las medidas que ha tomado el Gobierno Zapatero para afrontar la situación económica, Anguita ya dijo en 2009 que "actúa como el pianista de un salón del oeste", que toca para que "no se oigan los tiros".
"No es una crisis cualquiera", viene subrayando, y va más allá de una simple recesión económico-financiera, porque también es una crisis "alimentaria, energética, de valores y de política internacional", en definitiva, "una crisis de civilización".
Finalmente, Anguita descalifica la política fiscal del Gobierno —consistente en bajar los impuestos a las rentas elevadas y a la gran propiedad— porque ha asegurado que no se está ingresando dinero: "Se les está perdonando impuestos a los ricos". Además, sólo en gastos "inútiles" de las instituciones, afirmó que se podrían ahorrar más de 18.000 millones de euros, que luego podrían destinarse a Educación o Sanidad Públicas.
Fuente: http://www.larepublica.es/spip.php?article23086
La Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (Aproser) hizo público en septiembre de 2010 que la tasa anualizada de servicios había disminuido un 2,5% con respecto a 2009, retrocediendo hasta situarse en cifras similares a las de 2004. Es evidente que la crisis también afecta al sector de la seguridad privada pero, como indica el presidente de Aproser, Carlos Bañuelos, en el último boletín de la asociación, la mejora pasa por la “mayor calidad en los servicios y la especialización, ofreciendo aquello que específicamente requieren nuestros clientes; lo que en lenguaje coloquial se define como “un traje a medida”.
“La formación de calidad, que conlleva la especialización de los profesionales del sector, es algo fundamental para evolucionar”, asegura Roberto Carlos Flores, gerente del Centro Internacional de Estudios para la Formación y el Empleo de la Fundación NIDO Mariano Rodríguez, centro homologado en Salamanca por el Ministerio de Interior para impartir formación.
El sector de la seguridad privada cuenta con alrededor de 100.000 profesionales (entre vigilantes de seguridad y de explosivos, escoltas privados, jefes y directores de seguridad) y tiene un volumen de facturación de 4.000 millones de euros. “Comenzamos en 2008 a impartir cursos de seguridad, tanto privados, como subvencionados por el Ecyl. Contamos con convenios con empresas de seguridad privada que, una vez finalizada la formación, permiten al alumno incorporarse a un puesto de trabajo”, afirma Flores.
Para Cristina de Paz, técnica de formación de la Fundación NIDO Mariano Rodríguez, es una “profesión de futuro”. Asegura que el 80% de los alumnos que han pasado por el centro tiene ya trabajo. Añade que en el campo de la seguridad privada no sólo se ciñe a vigilantes o escoltas.
Alrededor de este sector han surgido nuevas oportunidades para los habilitados como Guarda Particular de Campo y, sobre todo, Escoltas Privados, pues cada vez son más las comunidades que prestan servicios de protección a las mujeres víctimas de violencia de género, siendo ésta la modalidad que más demanda generará en breve. Sin olvidar otro tipo de formación que, debido a los recientes acontecimientos acaecidos en los aeropuertos, generan nuevas oportunidades para el personal formado en especialidades como escáner, radioscopia o seguridad aeroportuaria. El grado de satisfacción del alumnado y de las empresas con las que se firman los convenios es alto por lo que se quiere seguir ampliando la cartera de formación y muy pronto “pondremos en marcha cursos de jefe y directores de seguridad e instructores de tiro”, afirma Flores.
Fuente: http://www.tribuna.net/noticia/58477/LOCAL/seguridad-privada-profesi%C3%B3n-futuro.html
Ha sido creada por un agricultor víctima de sustracciones que pasó "muchas noches guardando la finca por miedo".
Un agricultor de El Ejido ha decidido crear una empresa dedicada a la vigilancia privada especializada en el ámbito rural con el objetivo de prevenir los robos en las explotaciones agrícolas que se dan en la zona del Poniente almeriense, una iniciativa que ha sido trasladada a las organizaciones agrarias Coag y Asaja y puesta en conocimiento del Ayuntamiento de El Ejido a través de su concejal de Agricultura, Jorge Viseras.
El gerente de la empresa Lomaylu, Manuel López, ha indicado que la idea de crear esta compañía proviene de su propia experiencia, dado que él mismo ha llegado a sufrir hasta 18 robos de distinto tipo en su explotación agraria y ganadera en menos de un año. "He pasado muchas noches guardando la finca, pero es algo muy peligroso", asegura López.
De esta forma, el emprendedor, que gesta este proyecto "pionero" desde hace más de un año, ha comenzado ahora una campaña de información entre los agricultores del Poniente a través de agentes comerciales para conocer la demanda del sector, así como las particularidades de cada terreno con la intención de planificar los sectores a defender de posibles ladrones. El objetivo de López es formar patrullas de vigilantes de seguridad privada que durante las noches del año velen sobre las superficies de cultivo con vehículos, de forma que no se exceda en más de 25 minutos el tiempo de pasar por el mismo punto en cada una de las rondas del conjunto asignado a cada vigilante. En caso de que se observara un problema, alertarían a la Guardia Civil.
"Depende de cada lugar y de las condiciones del terreno el asignar a cada uno de los vigilantes una zona determinada", explica el agricultor, quien prevé una división del servicio por hectáreas, de forma que cada empleado pueda vigilar un conjunto determinado de cultivos según las propiedades del área. Según sus cálculos, para las 12.500 hectáreas de El Ejido se necesitarían unos 62 vigilantes.
López apunta que el precio del servicio dependerá de las condiciones de la finca, si bien estima que el precio medio de esta prestación que anuncia bajo el título 'Agricultor, duerme tranquilo, tu finca vigilada los 365 días del año' pueda estar en unos 220 euros por hectárea al año. El empresario advierte que aunque el servicio se ofrecerá a todos los municipios del Poniente como Vícar, La Mojonera, El Ejido, Dalías o Berja, entre otros. "El área que está entre San Agustín y Almerimar es una zona más peligrosa".
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El reportaje, de producción propia, desvela las nuevas mafias que manejan el nuevo oro rojo.
antena3.com | Madrid | Actualizado el 30/01/2011 a las 23:04 horas
Antena 3 estreó el especial 3D Traficantes de cobre, un impactante reportaje de investigación, de producción propia, que muestra el entramado lucrativo que gira en torno al metal rojo, el más utilizado en todo tipo de cables que empleamos a diario.
Traficantes de cobre también desveló que muchos de los grupos organizados que antes se dedicaban a traficar con armas, drogas y mujeres, ahora se están especializando en el robo de cobre.
Este nuevo delito se ha convertido en uno de los principales problemas de seguridad en España porque no sólo provocan apagones en ciudades y pueblos, ponen en jaque la línea de alta velocidad y ocasionan pérdidas millonarias sino que han empezado a matar por hacerse con el nuevo oro rojo.
El reportaje respondió a cuestiones como ¿por qué se roba tanto cobre?, ¿quién está dispuesto a comprarlo a cualquier precio? o ¿quiénes están haciendo fortuna robando toneladas de este preciado metal?
Por primera vez el equipo de investigación localiza a uno de los presuntos mayores traficantes de cobre en España.
Traficantes de cobre también descubre cómo ladrones y chatarreros están pendientes de la Bolsa de Metales para conocer su fluctuación y cómo se dispara el número de robos de cobre cuando llegan barcos chinos a puertos españoles. Asimismo, los reporteros muestran cómo es el mayor asentamiento de cobre robado de Europa tras entrar en él.
En el nuevo reportaje de investigación, policías, guardias civiles, fiscales, empresarios y víctimas destapan un entramado hasta ahora desconocido.
Fuente: http://www.antena3.com/programas/3d/noticias/antena-investiga-nuevo-negocio-ilegal-robo-trafico-cobre_2011013000073.html
A.F.G. / Las Palmas de Gran Canaria
La Audiencia Provincial de Las Palmas notificó en pasados días al Ministerio Fiscal la sentencia que condena a tres años de prisión al guardia civil de Telde Rafael Justo Palacín , de 45 años y sin antecedentes penales, como autor de un delito de falsedad en documento público.
La sentencia considera probado que el 29 de abril de 2007 el acusado presentó una denuncia falsa por conducción temeraria contra la persona que años antes había logrado que lo despidieran de una empresa de seguridad.
El fallo declara probado que en la tarde del 29 de abril de 2007 el acusado estuvo vigilando el tráfico de la GC-100 en el cruce de Arinaga, y que horas más tarde, cuando ya se encontraba en el puesto de Agüimes, ordenó a su compañero de patrulla que extendiese una denuncia contra un conductor por pilotar haciendo uso de su teléfono móvil, lo que no había ocurrido.
«El acusado sabía que tales hechos no habían ocurrido» relata la sentencia. Añade que la persona denunciada en falso, A.R.M., había trabajado años antes con el ahora agente del orden en una empresa de seguridad, en calidad de inspector. A.R.M. le había denunciado, y a causa de esta denuncia, Palacín había sido despedido de la firma.
El fallo es recurrible.
Fuente: http://www.canarias7.es/articulo.cfm?id=199720
Este es el acuerdo social y economico firmado por patronal y sindicatos.
Que Dios nos coja confesados.
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