NUEVAS ESTRATEGIAS PARA IMPULSAR LAS VENTAS
Las grandes empresas de vigilancia privada 'hacen las Américas'
- Las contrataciones en España cayeron un 4%, la primera vez en su historia
- Securitas y Prosegur refuerzan sus inversiones en el extranjero
- Las compañías luchan por mantener los contratos actuales con sus clientes
Actualizado domingo 28/03/2010 05:49
Un vigilante de seguridad en la Feria de Madrid. | ELMUNDO.es
Héctor Hurtado
Madrid.- En tiempos de bonanza era uno de los sectores con más trabajo y potencial, pero ahora la crisis en el mercado español hace que la vigilancia privada no pase por su mejor momento, con una caída de las ventas del 4% por primera vez en su historia.
La parálisis de la construcción y la caída del consumo en España ha frenado la contratación de seguridad privada, y los furgones que transportan dinero o los vigilantes situados frente a edificios y comercios han dejado de ser una imagen habitual en muchas ciudades.
La situación no presenta mejor aspecto en los próximos meses, ya que la facturación se desplomó un 7% en el último trimestre según datos de Aproser, la patronal del sector.
Además, el sector se caracteriza por una fuerte atomización, donde a pesar de existir más de 1.100 compañías reconocidas por el Ministerio del Interior sólo 12 copan el 75% del mercado, por lo que muchas pequeñas compañías corren el riesgo de desaparecer o ser absorbidas.
Por ello, las empresas más grandes del sector están apostando por el extranjero para cuadrar sus cuentas, con especial atención a Latinoamérica. El protagonismo del continente, que albergará un Mundial y Juegos Olímpicos esta década, hace que las grandes se diversifiquen para mantener el negocio.
Diversificar su negocio
Una de las veteranas en este terreno es Prosegur (-0.68 / -1.97%), principal empresa española en facturación y ventas. El grupo ha solventado su caída en el mercado doméstico con una subida del beneficio neto del 18% respecto al año anterior, con un ascenso de la facturación del 6,6%, gracias a su presencia en el 'Nuevo Continente'.
Y no solo el Sur llama la atención. La multinacional sueca Securitas, segunda en facturación en España, ha compensado su descenso en ventas en el mercado europeo con los datos del mercado norteamericano, donde ha crecido por cuarto año consecutivo.
Esta fórmula está siendo imitada por otras empresas, que ven en América una especie de 'El Dorado'. Ese es el caso de Eulen Seguridad, cuyo director nacional, Carlos Blanco, ha apuntado a la importancia de los países latinoamericanos para "ayudarnos a compensar el descenso en ventas de España".
Pero no todas están decididas a invertir en otros lares. Desde Segur Ibérica han descartado salir al extranjero porque "no entra en nuestros planes", mientras que otras compañías como Segurisa no contemplan esta posibilidad a corto plazo.
Distinguirse de la competencia
Pero salir fuera no es la única posibilidad contemplada en el ramo. Con el descenso de contratación, las empresas grandes y pequeñas se han visto obligadas a segmentar su negocio en sectores especializados, como sanidad, industria y transportes, así como por disponibilidad geográfica.
La oferta de servicios también se ha adaptado. Desde Securitas aseguran haber combinado paquetes que antes se vendían por separado para atraer a las pymes, mientras que Eulen Seguridad "ha sacrificado grandes inversiones" para atender sus contratos actuales sin perjudicar sus cuentas.
Fuente: http://www.elmundo.es/mundodinero/2010/03/17/economia/1268840855.html
A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
SECTOR DE SEGURIDAD PRIVADA
En relación a la propaganda que en estos últimos días ha realizado el sindicato FES-UGT para intentar justificar el triste y lamentable ¿error? de convocar unilateralmente una Huelga que sabía fracasada de antemano y con el objetivo de dar por finalizado por nuestra parte los cruces de comunicados que permiten el regocijo de las patronales y de las empresas, y de todos aquellos que nada tienen que aportar, pero con el ánimo también de dejar claras algunas cuestiones, los sindicatos FTSP-USO y la Federación Estatal de AA.DD. de CC.OO. manifestamos:
Primero.- La unidad de acción la rompen cuando a pesar de que CC.OO y USO advierten al responsable sectorial de FES-UGT tanto del error que supondría convocar una huelga para después desconvocarla, no por que no hubiera motivos, sino porque esa acción era prematura en el tiempo todavía, la convoca, La unidad de acción salta por los aires cuando los responsables de FES-UGT endiosados y sin escuchar las advertencias, convocan una huelga bajo la mentira de un falso acuerdo.
Segundo.- El objetivo de FES-UGT era convocar la huelga, arrastrarnos a todos a ella, sabiendo que entre los servicios mínimos impuestos por el Ministerio del Interior por un lado y la improvisación por otro, el fracaso sindical seria de escándalo, para posteriormente y bajo el argumento de la falta de movilización por parte de los trabajadores, tener la coartada para firmar lo que pretenden las empresas y de paso acabar con el sindicalismo reivindicativo y de clase en el Sector.
Tercero.- Causa sonrojo el ¿error? por el que pretendían que los trabajadores y trabajadoras que quisieran secundar la huelga lo comunicaran previamente a las empresas por escrito, donde se ha visto eso? Que pretendían con ello? como mínimo facilitarían el que las empresas pudieran entregar la comunicación de servicios mínimos a los trabajadores, a la vez que facilitaban
por ese hecho, que las empresas dispusieran de tiempo bastante para intimidarles.
Cuarto.- Reiteramos una vez más que sobran los motivos para convocar y secundar masivamente una huelga en el sector, pero no exclusivamente por el “desbloqueo de la Mesa Negociadora” como argumentan en la Convocatoria.
Quinto.- Dicen en plan victimisma que les hemos dado la espalda, que se han quedado solos, ¡¡¡¡¡faltan a la verdad NUEVAMENTE!!!!!! Ellos son los que han abandonado a los trabajadores, no les han escuchado, los trabajadores y las trabajadoras del sector reclaman soluciones a las indecentes condiciones de trabajo a las que les obligan las empresas, están dispuestos a pelear por lo suyo, pero la pelea no es exclusivamente la huelga sin otras alternativas.
Sexto.- La FES-UGT son el sindicato mayoritario en la Mesa y debían haber sido mas prudentes, si con la convocatoria de la huelga se equivocaron, con la desconvocatoria lo han bordado, la irresponsabilidad tiene un coste, debe tener un coste sindical, impidiéndoles que vuelvan a ser el sindicato mayoritario en el sector. Pero por encima de todo están los intereses de los trabajadores y trabajadoras, por esos intereses seguiremos trabajando y proponiendo alternativas unitarias y no imponiendo ni mintiendo.
En el día de hoy,reunida con carácter de urgencia los miembros de la mesa negociadora de UGT, y ante los últimos acontecimientos provocados por AADD-CCOO y FTP-USO, quieren manifestar a los trabajadores del sector lo siguiente:
1.Nos provoca cuanto menos asombro, el que los otros sindicatos "en unidad de acción" decidan desmarcarse, en el último momento y cuando más daño se hace, de la huelga convocada, como así constan en numerosos escritos y en la convocatoria de conciliación previa en el SIMA.
2.Pensábamos que esta vez era la buena, olvidando los desplantes de otras ocasiones.
3.A esto sumamos la actitud del Ministerio del Interior, que actúa a modo de mamporrero de las empresas de seguridad, no solo imponiendo servicios mínimos abusivos, circunstancia ya tomada como habitual, sino también acudiendo en su auxilio enviando fuerzas policiales a las sedes de las empresas, para impedir de este modo el libre derecho de reivindicación de nuestros compañeros en los encierros planteados en estas.
4.Esta situación, nos obliga a plantearnos de forma distinta la convocatoria de huelga.
Por lo tanto, los componentes de la mesa negociadora de la UGT decide de común acuerdo:
El aplazamiento provisional de la convocatoria de huelga sectorial hasta que las circunstancias que inciden sobre ella, incluyendo las jurídicas, sean suficientemente aclaradas y recuperadas las líneas fundamentales de trabajo en unidad.
Madrid, a 25 de marzo de 2010.
Lo más importante: tu vida.
De un tiempo a esta parte, la falta de empleo y el incremento de la delincuencia, hacen que pongamos en riesgo nuestra seguridad... por no molestar al empresario asumimos riesgos por lo que no debemos pasar... NUESTRA VIDA ESTA EN JUEGO... por ello, te recomendamos descargues estos archivos y colabores con nosotros en su difusión y pues en práctica entre los compañeros. Gracias y ¡¡Cuídate ahí fuera!!
Visita nuestra Campaña en la web y baja los folletos, son consejos para tu seguridad:
http://www.sindicatodeseguridad.com/autoproteccion.htm
Si no fuese por qué esta nota de prensa la redacta CCOO y la cuelgan de su web, no me lo creería, lo subrayado en negrita tiene guasa o es un error y ni ellos saben lo que dicen?
Segur Ibérica y CCOO anuncian encierros ante la inflexibilidad de la patronal en la negociación del convenio colectivo
24-03-2010. La empresa de seguridad privada, Segur Ibérica, ha convocado a todos sus trabajadores para mañana, 25 de marzo, al encierro a nivel nacional que realizarán sus comités de empresa, y que tendrá lugar en cada una de las sedes repartidas por el país. La empresa, ha llevado a cabo en los últimos días numerosas movilizaciones por toda la provincia de Cádiz, para solicitar "un acuerdo en la negociación de la subida del IPC acorde con el convenio colectivo ante el que la patronal se muestra indiferente".
La plantilla de trabajadores de la empresa de Seguridad Privada Segur Ibérica, ha anunciado que tras las movilizaciones realizadas ayer en los tres centros de Navantia en la Bahía de Cádiz, y ante la actitud de indiferencia mostrada por la patronal!" mañana, 25 de marzo, se han convocado encierros en las diferentes sedes de cada provincia a nivel estatal, para exigir "una subida del IPC de un 0,9% ya acordado en el convenio firmado para 2009, y que aún no ha sido cumplido".
El secretario del comité de empresa de CCOO de Segur Ibérica en Cádiz, Álvaro Montaño, ha informado "que los trabajadores de Segur Ibérica de Cádiz llevan tiempo realizando una campaña de sensibilización para la negociación del convenio colectivo" y, advirtiendo a la patronal de "la necesidad de acordar un convenio colectivo que favorezca a todos", así como el reparto de octavillas que "no coja por sorpresa a la directiva de la empresa". Según Álvaro Montaño "la patronal ha rechazado la propuesta de una subida mínima del IPC al 0.9% poniendo como excusa la falta de poder adquisitivo" y por ello, el comité de empresa de Segur Ibérica "se ha visto obligado a llevar a cabo estos encierros en las diferentes sedes de la empresa".
Entre los desencuentros entre patronal y comité de empresa se encuentran la agrupación de los años del convenio colectivo. Mientras que la patronal defiende las negociaciones del convenio colectivo bajo una asiduidad de cuatro años, los representantes del comité de empresa exigen una agrupación de dos años en el convenio colectivo, ya que, según defiende Álvaro Montaño "la patronal pretende un convenio de periodicidad de cuatro años para conseguir una congelación del IPC durante esos años, algo que perjudica a los trabajadores".
Por último, CCOO ha recordado que estos encierros y movilizaciones continuarán mientras la patronal no se decida a negociar una subida mínima y decente para los trabajadores de Segur Ibérica".
http://www.andalucia.ccoo.es/webandalucia/menu.do?Conoce_CCOO:Uniones_Provinciales:Cadiz:Actualidad:75862
El TSJA declara legal el despido del hermano del asesino confeso.
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El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha declarado legal el despido de Francisco Javier D.M., hermano mayor del asesino confeso de Marta del Castillo, cuyo contrato como vigilante de seguridad fue rescindido cuando ingresó en prisión como presunto cómplice del crimen.
La Sala de lo Social del TSJA, en una sentencia a la que ha tenido acceso Efe, dice que en el caso se dio la causa de "despido disciplinario" previsto en el Estatuto de los Trabajadores, pues Francisco Javier "trasgredió la buena fe contractual y la relación de confianza que debe presidir la relación laboral".
Dicha confianza "quedó truncada tras la incoación de unas diligencias previas por delitos que, dada la categoría laboral de vigilante de seguridad, afectan a la imagen corporativa de la empresa".
Francisco Javier, de 40 años, que pasó tres meses en prisión como encubridor del crimen de Marta del Castillo, se enfrenta a una petición de la Fiscalía de Sevilla de ocho años de cárcel por presuntos delitos de encubrimiento, amenazas y contra la integridad moral de los padres de la víctima.
En febrero de 2009, a los cuatro días de su encarcelamiento, fue despedido por la empresa Prosegur, por lo que el abogado de Francisco Javier alegó que se trató de un despido improcedente pues la prisión provisional no es causa legal de rescisión de contrato.
Ahora, el TSJA confirma la decisión del juez de lo Social 9 y dice que en el derecho laboral no existe la presunción de inocencia, que es de "aplicación exclusiva en el ámbito penal".
"La finalidad del proceso de despido no es la declaración de culpabilidad del despedido, sino que el debate se centra en si existe o no, a la luz del derecho laboral, una causa justificadora del despido disciplinario", dicen los jueces.
En el caso de Francisco Javier, sostienen que "la imputación de un delito muy grave no puede ser baladí para las relaciones laborales, ya que de algún modo supone una conducta contraria al patrón de rectitud y honestidad que guía esa relación".
Más aún -añade el fallo- al ser vigilante de seguridad, que exige a esa profesión "una especial honorabilidad por desempeñar funciones relacionadas con la guarda y custodia de las personas y los bienes ajenos".
La presunta participación en "hechos delictivos de notoria gravedad" no se ajusta "a los parámetros de honorabilidad y ética exigibles en esta sociedad", dicen los jueces.
Prosegur, defendida por el letrado José Ignacio Bidón, había contratado a Francisco Javier en diciembre de 2004, al subrogarse la relación que el imputado mantenía desde 1999 con la empresa Grupo Hispano Vigilancia y Protección.
El TSJA, por otra parte, rechaza la petición de Francisco Javier de que su sueldo a efectos de despido se eleve de los 37,38 euros diarios fijados en sentencia a 53,11 euros, lo que explicó porque su ingreso en prisión le impidió acceder a su domicilio, que además estaba precintado por ser escenario del crimen de Marta.
Fuentes del caso han informado a Efe de que esta sentencia es recurrible en casación ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, si bien este tipo de recursos no suelen ser admitidos a trámite.
Fuente: http://www.adn.es/lavida/20100324/NWS-3071-TSJA-asesino-confeso-hermano-despido.html
Sindicato Profesional de Vigilantes
¿ Qué postura tiene el S.P.V. ante la Huelga?
Esta pregunta es la que con más insistencia recibimos por parte de nuestros afiliados y simpatizantes.
Los Sindicatos de la Mesa Negociadora: UGT, CCOO Y USO convocan HUELGA, tal como en el consta en el acta del sima, que ha continuación se expone:
Sin embargo, más tarde, CC.OO. y U.S.O. se descuelgan por entender que no se ha consensuado lo que se pide a la patronal y es que como dice la CIG, “ir a la huelga sin saber pa qué , ni que se pide… “ tiene guasa no?
Por éstas y otras muchas razones, no vamos a pronunciarnos. Que cada trabajador haga lo que considere oportuno. A SPV le avergüenza la postura de los sindicatos “mayoritarios” y cómo nos hacen quedar a todos los trabajadores del sector, aunque afortunadamente, hace tiempo ya que no somos sus sufridores afiliados. Gracias A Dios.
¡¡POR UN CONVENIO DIGNO, LIBRE DE PATRONOS ÁVAROS QUE SE APROPIAN DE NUESTRAS SUBIDAS Y DE UNOS SINDICATOS DEBILES E HIPOTECADOS CON EL GOBIERNO Y PATRONALES!!
CARTA DE CC.OO. y USO A U.G.T.
Desde SPV nos sentimos nuevamente DECEPCIONADOS por la actitud de quienes nos representan a los trabajadores en la Mesa Negociadora. Los sindicatos UGT-CCOO y USO, pues con sus divisiones y guerras internas, SOLO FORTALECEN A LA PATRONAL, es evidente que sea esa su intención o no, FLACO FAVOR QUE NOS HACEN A LOS TRABAJADORES. Y si no, lean ustedes , los documentos que se exponen, y saquen sus propias conclusiones. Comunicado de UGT y la respuesta de los otros dos sindicatos: USO y CCOO.
Ante esta posturas de los sindicatos "más representativos" solo nos queda dejar que cada trabajador tome la decisión que considere más oportuna, pues se ve que mientras que UGT considera justificada la HUELGA, los otros piensan que no esta consensuada ni reúne los mínimos exigibles.
Para saber más sobre la huelga, servicios mínimos, etc. , visita nuestra web:
http://www.sindicatodeseguridad.com/menu.html
Hemos recibido en CIG en estos últimos días una carta de UGT, sindicato con más representación en el sector a nivel estatal, en la cual se nos informa de su decisión de iniciar una campaña de movilizaciones con el fin de desbloquear la negociación del Convenio Colectivo, que como sabéis está paralizada. Esta carta, que cuenta un calendario concreto y que contempla una convocatoria de huelga, coincide con la difusión de su contenido en el sector, el cual ya está informado por parte de UGT. Sabemos igualmente que el sindicato USO finalmente también apoya esta iniciativa.
No vamos a valorar la legitimidad de estos dos sindicatos a la hora de convocar movilizaciones, ya que entendemos que desde luego la tienen. Tampoco vamos a criticar que se pretenda contar con nuestro apoyo, cuando se presenta un calendario cerrado y ya hecho público. Ellos sabrán si esa es la forma de querer contar con el apoyo del resto de las centrales sindicales que aunque les parezca mal existen en el sector. Por parte de CIG, desde luego entendemos que existen sobradamente motivos para convocar una huelga en el sector, así como para realizar todas las medidas de protesta necesarias. Este no es el problema que motiva esta carta abierta.
Lo fundamental aquí es saber cual es el objetivo que se pretende con esta convocatoria de huelga. Cuáles son los principales puntos a demandar. Qué queremos conseguir. Sólo así se puede o no valorar una huelga. Y curiosamente, sobre este aspecto no existe ninguna referencia ni comunicado público desde estos dos sindicatos. Debemos entender que los objetivos de esta huelga corresponden con su última plataforma. La que sí tenemos por escrito, y que por lo tanto podemos valorar.
Esto significa que UGT y USO quieren que los vigilantes secundemos la huelga para conseguir un 0% de incremento salarial en todos los conceptos económicos (Salario Base, Plus de Transporte, Vestuario, Peligrosidad, Nocturnidad, Festividad, etc.) para el año 2009. Es decir, pretenden ir a la huelga para conseguir una congelación salarial durante un año. Sin duda un gran objetivo, bastante difícil por cierto.
Quieren igualmente que vayamos a la huelga para conseguir un incremento del 1,8% para el año 2010, en los principales conceptos económicos (Salario Base, Plus de Transporte, Vestuario, Antigüedad, Pagas Extras), lo que representa exactamente 18,63 euros mes y 279,57 euros anuales. Y para esto convocan 6 días de huelga, que suponen un descuento en estos conceptos en caso de efectuar la huelga de 258,86 euros. Es decir, si finalmente acordamos tan ambicioso objetivo, y para eso hacemos huelga, obtendremos un incremento anual en 2010 de 20,71 euros, mensualmente de 1,38 euros. Tenemos que tener en cuenta que el año 2009 registró un incremento promedio en todos los convenios del estado español del 2,59%, lo que significa que iremos a la huelga para conseguir un incremento para el año 2010 inferior en -0,80 puntos al resto de convenios, sin que éstos en la mayoría de los casos fueran a conflicto e hicieran huelga. Otro motivo de peso.
Finalmente, proponen para el año 2011 un incremento del IPC final más un punto, que tal y como van las cosas supone una subida muy parecida a la que proponen para el año 2010. Es cierto que los vigilantes que actualmente cobran 18 euros de plus de peligrosidad tenían en la plataforma de UGT y USO un incremento añadido de 230 euros en 2010 y de 510 euros en 2011, un 2,3% anual más, y para quien realice nocturnidad y festividad la subida de los años 2010 y 2011 podría suponer unos 200 euros anuales, un 1,3%. Es decir, en el mejor de los casos un vigilante sin el plus de peligrosidad completo y que realice nocturnidad y festividad iría a la huelga con el objetivo de un incremento salarial del 2,8% para cada uno de los dos años de vigencia del convenio (28 euros mes), y perdiendo sus atrasos del año 2009. Para quien no realice nocturnidad o festividad, o que perciba el plus de peligrosidad íntegro, la subida a conseguir sería de un 1,2% (12 euros mes), perdiendo igualmente los atrasos del 2009.
Para la CIG, y teniendo en cuenta que apenas se incluyen mejoras en el apartado social, éste sería sin duda un mal convenio de sector, una propuesta de la patronal que no aceptaríamos. Por lo tanto, y en buena lógica, no podemos apoyar una huelga que pretende conseguir un convenio insuficiente y regresivo con el cual no estamos de acuerdo. En esta carta abierta al sector, preguntamos: Estáis dispuestos a ir a una huelga para que nos congelen el salario en el 2009? Váis a secundar un paro para obtener incrementos salariales del 1,8% para el 2010 y el 2011? Ésta es la salida que queremos? Son objetivos serios para ir a una huelga seria?
Si se quiere convocar una huelga en Seguridad Privada, la CIG está plenamente dispuesta a apoyarla. Pero primero hay que acordar y explicarle al sector qué se quiere conseguir. No se puede llamar a los trabajadores a la huelga sin decirles para qué se hace. No se realizó nunca en la historia del estado español una huelga pareja a una demanda de congelación salarial. Huelga sí, pero para acordar mejoras reales y subidas importantes. Hacer lo contrario es engañar, o hacer huelgas sin creer en ellas para justificar posteriores firmas de malos convenios, alto que por desgracia en este sector ya tiene pasado. Y a la historia nos remitimos. | | |
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El presidente del Grupo Albacora denuncia dos nuevos ataques piratas a sus barcos cuando regresaban al puerto de Seychelles.- "Los vigilantes privados les echaron a tiros"
NATALIA JUNQUERA - Madrid - 19/03/2010
Dos embarcaciones auxiliares vascas, Tarasca y Ortube Berria han sido atacadas hoy por piratas en el Océano Índico, justo cuando regresaban al puerto de Seychelles, para "descansar de tanta tensión", según ha explicado a este diario Ignacio Lachaga, presidente de Grupo Albacora, la propietaria. El acoso de los piratas del último mes ha provocado que la empresa se plantee retirar algunos barcos del caladero.
Los vigilantes privados se han enfrentado a tiros enfrentaron a tiros con los piratas, según ha relatado Lachaga, y han logrado escapar. "Esto es una guerra. Es horroroso. No dormimos, estamos permanentemente pendientes del teléfono porque los piratas están por todas partes y los ataques son constantes", ha añadido.
La tripulación de las dos embarcaciones, unas 16 personas, se encuentra bien y está previsto que lleguen al puerto de Victoria, en Seychelles, el domingo.
Desde que empezó el buen tiempo, con el fin del monzón de invierno, los intentos de secuestro se han multiplicado. Los vigilantes privados han logrado hasta ahora, disuadir a los piratas, pero siempre después de enfrentarse a ellos a tiros. Lachaga ha recordado que sus barcos han sufrido ya siete ataques este año, casi todos este mes.
http://www.elpais.com/articulo/espana/guerra/elpepuespvas/20100319elpepunac_28/Tes
TRABAJO | UGT, CCOO y USO
Denuncian a todas las empresas de seguridad privada de Euskadi
- Advierten de que las empresas no respetan el descanso entre jornadas
Los sindicatos UGT, CC.OO. y USO presentaron 75 denuncias ante la Inspección de Trabajo contra todas las empresas de seguridad privada que operan en Euskadi por incumplimiento de convenio.
Según informó UGT en un comunicado, las empresas de seguridad no cumplen con el descanso obligatorio de los empleados entre sus jornadas de trabajo.
La central recordó que, tras la "multitudinaria" movilización llevada a cabo en Madrid por los tres sindicatos a principios de este mes y ante el "bloqueo" desde diciembre de 2008 de las negociaciones del Convenio Colectivo de Seguridad Privada, los tres sindicatos han acordado interponer estas denuncias a todas las empresas de seguridad que operan en Euskadi por incumplimiento de convenio.
Desde UGT se explicó que a través de estas denuncias se pretende dar solución a la "pésima" situación que viven los trabajadores del sector, ya que la negociación del nuevo convenio, en la actualidad "bloqueada, no está permitiendo avanzar en este sentido".
El secretario del sector de la Federación de Servicios de UGT-Euskadi, Isidro Campo, señaló que también se ha denunciado el "incumplimiento reiterado" en algunas empresas del descanso obligatorio anual, así como del descanso obligatorio entre jornadas fijado por el convenio colectivo del sector.
Por otro lado, las denuncias recogen "numerosos incumplimientos" también en materia de salud laboral y, entre otras, en la entrega de prendas de trabajo.
Para UGT, dichos incumplimientos son "una muestra inequívoca de la falta de interés" que tiene la patronal del sector en alcanzar un acuerdo para un nuevo convenio, ya que las empresas a las que representa "ni tan siquiera cumplen en la actualidad el articulado vigente del anterior convenio de seguridad privada".
"Cabe recordar que tras la movilización de Madrid, la patronal convocó a los sindicatos para retomar las negociaciones, desconvocando la reunión al día siguiente", añadió.
En este sentido, los tres sindicatos han advertido de que, si la patronal "insiste en mantener su actitud de cerrazón" en la mesa negociadora, llevarán a cabo una huelga en el sector en todo el Estado, desde el 29 de marzo hasta el 5 de abril, a las que estarían convocados los cerca de 7.000 trabajadores que componen el sector en Euskadi en estos momentos.
Fuente: http://www.elmundo.es/elmundo/2010/03/15/paisvasco/1268672479.html
El sector encadena cinco trimestres de crecimiento negativo
- La asociación profesional achaca esta situación a la crisis económica
Actualizado lunes 15/03/2010 21:15
Un vigilante de una empresa de seguridad privada. | ELMUNDO.es
Europa Press
Madrid.- La contratación de seguridad privada ha caído un 4% a lo largo de 2009 respecto al ejercicio anterior, y suma así cinco trimestres de crecimiento negativo desde finales de 2008, según ha informado la Asociación de Profesionales de Compañías de Servicios de Seguridad (Aproser).
Asímismo, el grupo ha notado un descenso en los niveles de facturación global del sector, que se sitúan en cifras próximas a las registradas en 2006.
Aproser ha explicado que 2009 constituye el primer año en el que la rama encaja un retroceso en la demanda de servicios tan brusco, como consecuencia de la crisis económica que atraviesa el país.
La asociación ha destacado además que el segmento de vigilancia y protección de bienes y personas, que supone un 65% del volumen total de la actividad de la seguridad privada, sufrió durante 2009 una bajada interanual del 4,27% en las horas facturadas.
En este sentido, Aproser ha subrayado que una de las principales prioridades de la rama, que ya no padece la tradicional carencia de personal, consiste en conservar los cerca de 10.000 puestos de trabajo.
El transporte de fondos, por su parte, también ha sufrido una caída en la demanda de servicios a lo largo de 2009 del 5,84%, siendo en el último trimestre del año cuando se produjo el recorte interanual más acusado (7,84%).
De: APROSER
Enviado: lun,1 marzo, 2010 16:11
Asunto: Convocatoria Comisión Negociadora Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad
Estimados amigos:
Se convoca reunión de la COMISION NEGOCIADORA del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad para el martes 9 de marzo a las 11.00 horas en Madrid.
Con anterioridad a su celebración se confirmará el lugar en el que tendrá lugar la reunión.
Un cordial saludo
Secretaría de APROSER
28008 MADRID
Tfn.: 00 34 91 454.00.00
Fax: 00 34 91 541.10.90
Madrid, 2 mar (EFE).- Más de un centenar de vigilantes de seguridad privada y policías
municipales se manifiestan a primera hora de la tarde de hoy en la zona sur del recinto ferial de Ifema, cuyo acceso ha sido acordonado por la Policía Nacional.
La manifestación, convocada por los sindicatos UGT, CCOO y USO, ha comenzado en la plaza Cibeles y ha finalizado su recorrido en el recinto madrileño de Ifema en el Campo de las Naciones, donde hoy se ha inaugurado la feria internacional de la seguridad Sicur 2010.
Unos quince furgones de la Policía Nacional se han apostado en las inmediaciones del acceso sur, mientras que una veintena de agentes custodian la entrada para evitar el acceso de los manifestantes.
A la protesta del sector de la seguridad también se han sumado varios policías municipales madrileños, han confirmado a Efe fuentes sindicales presentes en el acto.
Los vigilantes jurados entregan panfletos a los asistentes a Sicur y explican sus reivindicaciones, entre las que figuran la negociación de un nuevo convenio que incluya una subida salarial del 1,4 por ciento.
Esta mañana, durante la inauguración de Sicur 2010 también se han registrado protestas de los agentes de seguridad y policías municipales de Madrid.
En torno a una decena de ellos han accedido al pabellón diez de Ifema e increpado al alcalde, Alberto Ruiz-Gallardón, y al delegado de Seguridad, Pedro Calvo, mientras efectuaban un recorrido por la feria.
Hasta las 15 horas no se ha registrado ningún incidente frente al acceso sur de Ifema, según han confirmado las mismas fuentes.
Fuente: http://es.euronews.net/teletipos/175065-vigilantes-jurados-se-manifiestan-en-madrid-en-demanda-de-un-convenio-justo/
Más de 2.000 vigilantes de seguridad, un centenar de Cantabria, se manifiestan en Madrid por su nuevo convenio colectivo
SANTANDER, 2 Mar. (EUROPA PRESS) -
Más de 2.000 vigilantes de seguridad privada, un centenar de ellos de Cantabria, se manifiestan en estos momentos en Madrid en la movilización convocada por los sindicatos UGT, USO y CC.OO para forzar a la patronal a negociar un nuevo convenio colectivo.
Según informó Justo San Millán, secretario general de la Federación de Servicios (FES) de UGT en Cantabria, sindicato mayoritario en el sector de la seguridad privada, la manifestación se dirige en estos momentos al recinto ferial del IFEMA, donde los sindicatos han convocado una concentración de protesta en coincidencia con la celebración del Salón Internacional de Seguridad SICUR 2010.
La movilización, que se desarrolla sin incidente alguno, se prolongará hasta las 15 horas, cuando concluirá la concentración convocada por UGT, USO y CC.OO en el IFEMA.
El responsable regional de FES-UGT mostró su satisfacción "por el alto respaldo de los trabajadores" a la movilización convocada porque "son muchos más que los que esperábamos al ser un día laborable y en un sector donde casi la mitad de todos los vigilantes de seguridad tienen turno de trabajo de mañana y tarde", dijo.
El sindicalista recalcó "el esfuerzo que han tenido que hacer muchos trabajadores para manifestarse hoy aquí en defensa de sus derechos laborales y de un nuevo convenio colectivo que no los recorte", tras precisar que la mayor parte de la delegación de Cantabria que asiste hoy a la movilización se ha desplazado en un autocar fletado por UGT, "aunque muchos también no han tenido más remedio que coger su propio automóvil para poder llegar a tiempo".
San Millán recordó que si la patronal de seguridad privada mantiene su postura "inmovilista" con el nuevo convenio colectivo y se reafirma en la estrategia de restricciones salariales y recortes de derechos laborales desde que se iniciaron las negociaciones en 2008, la huelga general en Semana Santa, a partir del 31 de marzo "será inevitable".
UGT, USO y CC.OO mantienen la huelga general convocada en el sector de la seguridad privada entre los días 31 de marzo y el 5 de abril, que afectará a más de 100.000 vigilantes de toda España, en torno a un millar en Cantabria.
Publicado: http://www.europapress.es/cantabria/noticia-mas-2000-vigilantes-seguridad-centenar-cantabria-manifiestan-madrid-nuevo-convenio-colectivo-20100302131559.html
COMISIÓN MIXTA CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADA
Para dar respuesta a las demandas del Sector, cumplimiento a algunas propuestas contenidas en el Acta de la Comisión Mixta de 2005 y modernizar los medios y las medidas de seguridad.
Era una reunión largamente esperada que, por fin, tuvo lugar el pasado 3 de diciembre del pasado 2009, en la ‘Sala Europa’ del Edificio Multiusos de la Dirección General de la Policía, presidida por el director general de la Policía y de la Guardia Civil, dada su condición de presidente de la Comisión, en la que participaron el director adjunto operativo del Cuerpo Nacional de Policía, el comisario general de Seguridad Ciudadana y el comisario jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada. En la misma estuvieron presentes un total de 46 ntegrantes que representaban tanto a las empresas como a los trabajadores de las distintas especialidades del sector de la Seguridad Privada: Directores de Seguridad, Vigilantes de Seguridad, Escoltas, Guardas de Campo y Detectives. A tan importante reunión tampoco faltaron los representantes de los Centros de Formación ni los de los establecimientos obligados.
Asistieron también como miembros de pleno derecho los representantes de los ministerios de trabajo e Inmigración, de Educación y Ciencia e Industria, así como miembros del Servicio de Protección y Seguridad (SEPROSE) de la Guardia Civil y el vicesecretario general técnico del Ministerio del Interior, que aportaron con sus intervenciones bastante luz en relación, sobre todo, con la Directiva de Servicios de la Unión Europea, incorporada en la “Ley Ómnibus”, que está creando cierta incertidumbre en el sector.
La sesión comenzó con unas palabras del director general de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, en las que, además de resaltar la necesidad de adaptarse a las nuevas realidades, puso de manifiesto la importancia de la modernización en la gestión en el seno de una sociedad avanzada como la española, en la que la seguridad es un valor en alza, un elemento social básico e imprescindible de progreso; “es precisamente nuestro trabajo, del sector público y del sector privado, garantizar que este derecho se cumpla”.
Señaló la dificultad de la tarea, que las amenazas son de carácter global, y que en consecuencia la creciente participación de la Seguridad Privada en la protección de las personas y los bienes debe estar presidida por una constante adaptación a las circunstancias cambiantes y un “decidido y recíproco esfuerzo con la Seguridad Pública, de la que no sólo es complementaria, sino parte fundamental de la misma”.
Continuó su exposición señalando que el Gobierno de España ha entendido bien esa realidad, incorporando esta materia como uno de los ejes en torno al cual se articula el actual Plan Estratégico de la Secretaría de Estado de Seguridad 2009/2012 -Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil- “en el que se establecen espacios de acción concertada, dinamizando las tareas de inspección y control y la determinación de competencias de actuación, potenciando el intercambio en materia de información y colaboración”.
Para conseguir dichos objetivos, se ha aprobado un plan específico cuatrienal para el área de la Seguridad Privada al objeto de tratar de conseguir “cubrir las necesidades reales de seguridad existentes y posibilitar la participación de la Seguridad Privada en ámbitos hasta ahora asignados a la Seguridad Pública, así como la prestación por parte de la Seguridad Privada de nuevos tipos de servicios”, que se desarrollará en torno a los siguientes ejes: “modernizar la gestión”, “aumentar la colaboración” e “impulsar las reformas”.
Afirmó que el Gobierno ha hecho un importante depósito de confianza en la Seguridad Privada y señaló el avance de las reformas reglamentarias para adecuarnos a la normativa europea y dar cobertura legal a la seguridad de los buques con armas de guerra, algo que se une a otras tareas de carácter internacional como las repatriaciones por vía aérea o marítima, o la custodia de polizones en barcos extranjeros, y concluyó su intervención volviendo a hacer referencia a la importancia de la unión y la complementariedad entre Seguridad Pública y Seguridad Privada para conseguir los objetivos de seguridad deseados.
José Marín, comisario general de Seguridad Ciudadana, intervino seguidamente haciendo una exposición de la actual coyuntura del sector mediante una comparativa con años anteriores, destacando la buena situación del sector a pesar de la crisis de la economía, visto el incremento del número total de empresas inscritas (+6,5%) y el aumento del total de actividades desarrolladas (+5,5%), a excepción de los despachos de detectives (-4%). Señaló también el significativo aumento de las habilitaciones (+9,7%) en todas las especialidades, indicando que el sector goza de buena salud, como lo evidencia la disminución del número de sanciones por faltas leves y graves (-26% y -36%) respectivamente.
No sucede así con las faltas muy graves (+5%), siendo las causas motivadoras de esas sanciones las falsas alarmas y el intrusismo que, aunque ha descendido, sigue siendo una de las causas de infracción que más incurre, tanto en su vertiente empresarial como la laboral. También señaló la mejoría de la contratación y facturación del sector, destacando en los números el porcentaje (29%) que corresponde a las distintas Administraciones públicas.
Finalizó su intervención poniendo en valor dentro del ámbito de la cooperación y aportación el incremento del flujo de información (+29%) desde la Seguridad Privada, que calificó de valiosa contribución para mejorar la seguridad de todos, “objetivo último de nuestro complejo sistema de seguridad”.
Propuestas
Como jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada (UCSP), el comisario Esteban Gándara, intervino seguidamente para exponer las propuestas basadas en los siguientes puntos:
▪ Propuesta de Orden Ministerial de Reforma de la Comisión Mixta: con una actualización de la composición de sus miembros, cambio de nombre y formación de subcomisiones.
▪ Propuesta de Orden Ministerial de Reforma de Personal de Seguridad Privada: en referencia a los sistemas de seguridad que se integrarán en las Tarjetas de Identificación Profesional (TIP), el uso de prendas de seguridad laboral y formaciones específicas y fórmulas de control para los Centros de Formación.
▪ Propuesta de Orden Ministerial de Reforma de Empresas de Seguridad: con reconocimiento de la adaptación a la Norma UNE EN 50131 y otros tipos de normativas que se refieren a sistemas de seguridad, armeros, etc.
▪ Propuesta de Orden Ministerial de Reforma de Medidas de Seguridad: incluyendo la calidad a lo especificado en el punto anterior.
▪ Propuesta de Orden Ministerial de regulación de las alarmas (CRA): para conseguir una mayor seguridad, tanto física como jurídica, formación específica para personal de instaladores como de operadores, con un protocolo de actuación para la verificación de las alarmas.
Por lo que respecta a la Orden de ‘Funcionamiento de la Comisión Mixta’, los cambios se centran en tres cuestiones importantes: un cambio en la denominación, pasando a llamarse ‘Comisión Nacional de Seguridad Privada’; en segundo lugar, modificación de la composición tanto de sus miembros de pleno derecho como el de los invitados, posibilitando que algunos de los que hasta ahora aparecían como invitados pasen a ser miembros de pleno derecho (en este sentido se cita como ejemplos a la Secretaría General Técnica, el SEPROSE de la Guardia Civil, el colectivo de Detectives o los Centros de Formación, entre otros); y, entercer lugar, la creación de tres comisiones que deberán ser el alma del funcionamiento continuo de la Comisión y que se constituirán en foros de estudio y adaptación a nuestra realidad cambiante, tanto en materia de desarrollo normativo como en medidas de seguridad y en materia de colaboración, dando así un impulso definitivo en esta materia, que pasará a reuniones de carácter voluntario o normativizadas, estableciendo previamente los objetivos, el funcionamiento y los integrantes.
En relación con la ‘Reforma de Personal de Seguridad Privada’ se ha planteado en torno a tres cuestiones fundamentales: modernizar la gestión documental de ese personal, modificando el actual modelo de tarjeta de identificación buscando la simplificación, aumentando las medidas de seguridad y acumulando todas las especialidades de la persona habilitada en una sola tarjeta. Referente a la uniformidad, actualización y adaptabilidad constante en la uniformidad, medios de defensa y formación especializada, se introducen en la norma algunas prendas que ya están siendo utilizadas (jersey, chaleco, botas, etc.), a la vez que se establecen algunas excepciones teniendo en cuenta el lugar donde se va a prestar el servicio y las normas en Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo autorizaciones puntuales para utilizar otros medios de defensa de los genéricamente previstos, atendiendo a ciertas condiciones de los servicios a prestar. Dentro de este objetivo de adaptabilidad, también se prevé en la norma la posibilidad de una formación especializada y que la misma se pueda impartir fuera de los Centros de Formación, otorgando validez, como formación permanente a los cursos impartidos por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. En cuanto al establecimiento de más medidas de control en los Centros de Formación como tercer objetivo, se aborda la necesidad de dar un paso más en el control de este tipo de Centros a través de los libros de altas y bajas, los libros de asistencia o de reclamaciones, circunstancias muy demandadas, y que por fin se incluyen dentro de esta Orden Ministerial.
La ‘Reforma de Empresas de Seguridad’ y la ‘Reforma de las Medidas de Seguridad’, son la tercera y cuarta Órdenes Ministeriales que se proponen y se explicaron de manera conjunta, toda vez que en las mismas se han tenido en cuenta dos notas comunes: una apuesta por la calidad, por entender que la calidad está en la normalización, y en segundo lugar porque se hace “que la norma esté en la ley” y por lo tanto “que la ley sea la norma”.
En referencia a la primera de ellas se plantea la desaparición de los conceptos de elemento primario y secundario para definir un sistema de seguridad y se modifica el concepto de alarma. Se establece también la posibilidad de desconexión por parte de la autoridad policial, previa ratificación por parte de la autoridad Gubernativa, algo muy importante pero poco usado por no estar suficientemente desarrollado, y además se apuesta por la calidad y la normalización con la aplicación de las normas UNE.
En cuanto a la Orden de Medidas, además de la normalización, se introduce la exigencia de certificación del producto en medidas de seguridad física y electrónica, se realiza una propuesta para que se habilite un lugar con protección especial para el transporte de fondos superiores a 30.000 euros, con el fin e eliminar o reducir el denominado “riesgo de acera”. En referencia a las Entidades Financieras se establece un mapa dividido en municipios con más o con menos de 10.000 habitantes, unificándose las medidas de seguridad, se incrementa notablemente las cantidades de dinero en efectivo y se establece la obligatoriedad de protección electrónica de paredes medianeras. También se normalizan los anclajes de cajas fuertes, se actualizan los niveles de resistencia al impacto de bala y se obliga a conectarse a central de alarmas (CRA) a todos los sistemas de seguridad de los establecimientos obligados.
‘La Regulación de las Alarmas’. Por último, se exponen los motivos que han originado la redacción de esta Orden Ministerial sobre ‘Sistemas de Seguridad y Verificación de Alarmas’, que trata de dar adecuada respuesta a un viejo problema de seguridad, tanto público como privado. En la misma se recoge mucha, variada y valiosa información que los actores implicados han ido proporcionando sobre la problemática de las falsas alarmas, tanto en su vertiente empresarial como en la personal. En segundo lugar, una mayor tecnologización de los sistemas; y en tercer lugar se pretende ofrecer una mayor seguridad, tanto física como jurídica, con el establecimiento de cuatro grados de seguridad previstos en la norma UNE, obligando que todos los sistemas tengan al menos el grado dos y los establecimientos obligados en grado tres. También se establece la obligatoriedad de una constatación documental de las revisiones, tanto de las presenciales como de las bidireccionales, incluyéndose en la norma en qué casos y en qué plazos son necesarias unas y otras. En cuanto a la verificación de las alarmas, se establece la obligatoriedad de que las mismas se realicen bien con medios humanos (personalmente) o con medios técnicos (secuencialmente, por imágenes, por audio) estableciéndose además medios complementarios a los anteriores que en todo caso serán obligados. Será necesaria la verificación para la actuación policial, aunque se establecen algunas excepciones en los que estará justificada la actuación, como en el caso de los pulsadores de alarma antiatracos, entre otros contemplados en la Orden.
Concluyó el jefe de la UCSP explicando a los miembros de la Comisión cuál será el método de trabajo recomendado, así como el plazo para realizar las aportaciones con el objetivo de agilizar los documentos que finalmente se elevarán a las instancias correspondientes.
En el turno de ruegos y preguntas se escucharon distintas y variadas propuestas, alguna que no es competencia de la Comisión -como la de reivindicar la firma del convenio colectivo-, otras sobre la mejora de la protección jurídica a los vigilantes de seguridad, acerca de las ayudas fiscales para poner en funcionamiento las nuevas propuestas de reformas normativas reclamadas por los representantes de las empresas, e incluso cuestiones de reivindicación, debido a su precariedad de los Guardas Particulares de Campo.
A modo de colofón, podemos afirmar coincidencia en cuanto a satisfacción en el sentir general por las iniciativas y el trabajo desarrollado por la Unidad Central de Seguridad Privada para afrontar las necesarias reformas normativas, haciendo partícipe a todos los actores del sector, incluyendo en las mismas muchas de sus tradicionales propuestas y solicitando sus aportaciones en un plazo razonable. También hubo coincidencia entre los miembros de acortar los tiempos de reunión entre una Comisión y otra, así como preocupación generalizada por la entrada en vigor de la Directiva de Servicios, a través de la “Ley Omnibus”, una norma transversal que, según el vicesecretario general técnico, afecta a una parte muy importante del Ordenamiento Jurídico que obliga a modificar más de 50 leyes, entre las que se encuentra la Ley de Seguridad Privada, aunque a ésta le afecta muy colateralmente. Por ello, hizo hincapié en que, aunque existe una exclusión de la Ley de Seguridad Privada, la Comisión Europea ha aprobado un Manual de Aplicación de la Directiva en el que se incluye a la Seguridad Privada.
Concluyó afirmando que no se esperan grandes cambios en la misma dado que el Ministerio del Interior está muy satisfecho con el funcionamiento de la Seguridad Privada en España.
Comprometiéndose a celebrar este tipo de reuniones con mayor frecuencia, el director general de la Policía y de la Guardia Civil, clausuró el encuentro.
Al término de la reunión, se dio como fecha última para la presentación de propuestas el día 31 de enero de 2010.
