El Sindicato Profesional de Vigilantes – S.P.V., denuncia que a partir del próximo día 1 de Marzo, la cadena multinacional francesa Carrefour, ha contratado para sus 230 centros comerciales los servicios de seguridad privada, 1200 vigilantes de seguridad y de 600 auxiliares de servicios con la multinacional española, Eulen S.A., ésta empresa, presente en 11 paises y con una facturacion de 1.400 millones de euros, propiedad de David Alvarez e hijos, y que en los últimos tiempo anda envuelta en una guerrera familiar por el control de la firma.
Con esta firma, la cadena Carrefour reduce sus costes en servicios, quitando los derechos de 600 de estos trabajadores al no subrogarse en las condiciones laborales que mantenian con sus anteriores empresas tales como salario, antigüedad, etc., y contratado por obra y servicio a los mismos trabajadores que ya llevan años en muchos casos realizando estas funciones con anteriores empresas que se les han venido subrogando sus derechos. Aquellos trabajadores/as que se han negado a firmar un nuevo contrato con condiciones laborales inferiores, han sido despedido y contratadas otras personas en su lugar.
Por los motivos expuestos, vamos a convocar concentraciones de protesta a las puertas de los centros comerciales Carrefour, todos los sábados de 11:00 a 13:00 horas , donde se entregaran panfletos a los clientes que asistan a estos centros comerciales, explicandoles la situación que atraviesan estos 600 trabajadores y pidiendoles apoyo en el boicot que este sindicato piensa solicitar a la ciudadania en general sobre los productos de marca Carrefour, por solidaridad con los afectados mientras no se rectifiquen y vuelvan a ser readmitidos en sus puestos de trabajo.
Esta campaña, que bien podia denominarse: 2 por 1, a la que tanto nos tiene acostumbrado la multinacional francesa, pues con el salario de 1 tiene ahora para pagar a 2 trabajadores y es que esta crisis, está siendo aprovechada por todos, grandes y pequeños, muchos como es el caso de estos: Carrefour y Eulen, aún teniendo buenos beneficios en ejercicios anteriores, pero ya se sabe, la ambición empresarial no tiene límites.
Los hechos han sido denunciados en la inspección de trabajo y en breve se presentaran las demandas por despido contra Eulen y Carrefour, como empresa principal, que mantiene una responsabilidad subsidiaria sobre estos trabajadores, a ver si obtenemos sentencias que evidencien el fraude de ley en el que incurren los supermercados en subcontratar a estos trabajadores a terceros, cuando realmente son empleados de la cadena comercial, regulados por el salario minimo interprofesional para evadirse de salarios más elevados, y donde cada ciertos periodos de tiempo, se deshacen de todas las plantillas gratuitamente como ahora, solo con cambiar de empresa, ya se sabe, o firmas nuevo contrato o a la calle, con la que está callendo fuera. Esperemos que estos trabajadores, acudan al llamamiento del Sindicato convocante de estas concentraciones. Aprovecharemos la huelga convocada en el sector de la seguridad para semana santa y con piquetes informativos, visitaremos los centros comerciales, para exigir el respeto de los servicios minimos, si es que estos se acuerdan o existen.
Mientras tanto no se readmitan en sus derechos a estos 600 trabajadores, les recordamos y recomendamos a todos los ciudadanos, que para hacer sus compras visiten a empresas de capital español que sí respetan los derechos de sus trabajadores, y no se hacen cómplices de situaciones de injusticia social como las descritas.
www.sindicatodeseguridad.com
SE AFILIÓ AL PSOE Y FUE CONTRATADO
El sindicalista Antonio Pina, uno de los prejubilados de Delphi
A principios de este mes se que la comisión de seguimiento de Delphi, en la que están representados la Junta de Andalucía y los sindicatos, había acordado un plan de prejubilación voluntario para los ex trabajadores mayores de 50 años de la fabrica gaditana que cerró en febrero de 2007.
Antonio Pina, ex líder de Comisiones Obreras, cifró en 400 las personas que se acogerían a la medida mientras que sólo 200 trabajadores encontrarían trabajo a pesar de las promesas del PSOE y la Junta.
Para Pina todo ello daba fe del "compromiso de las administraciones, teniendo en cuenta la situación de crisis financiera que estamos atravesando". Ahora se sabe que uno de los prejubilados será él mismo. Recuerden que Pina se pasó al PSOE tras firmarse los primeros acuerdos del Delphi y que fue contratado después de ello, junto a sindicalistas de otras orientaciones, por el Dispositivo de Tratamiento Singular de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.
En un escrito publicado en su web bajo el título Hasta luego, Pina anuncia su despedida y se congratula de que la «travesía del desierto » que vive la plantilla desde que la multinacional estadounidense echó el cerrojazo en julio de 2007 "ya ha concluido para más del 75 por ciento". Antonio Pina ha confirmado que dejará el trabajo en la Junta y cobrará la prestación por desempleo hasta que en el mes de julio cumpla los 50 años, cuando formalizará su prejubilación.
Aunque Pina dice no haber querido nunca la prejubilación, es evidente que en su caso nadie le obliga a dejar su cargo en la Consejería de Empleo. Sin embargo, prefiere prejubilarse. Pero eso sí, se ha acordado de sus compañeros que aún sufrirán el desempleo: " «Desde aquí quiero desearos, a los que por el momento quedáis pendientes de recolocar, que no perdáis las esperanzas, el final está cerca.». Se refiere a los 527 trabajadores no recolocados aún tras estas prejubilaciones. A estos, la Junta renovará los contratos de inserción a través de políticas activas de empleo al no haber empresas que los demanden.
Antonio Pina ha protagonizado un grueso escándalo sindical porque tras militar durante años en el PCE e IU, nada más avanzarse en la crisis de Delphi. se afilió al PSOE obteniendo de manera inmediata un puesto de trabajo en la Consejería de Empleo. Ahora, no descarta orientarse hacia una carrera política, carrera que ya empezó, aunque parece no percibirlo, cuando se afilió al PSOE, encontró un trabajo y del "Delphi no se cierra" ha pasado a consolar a sus compañeros con un "el final está cerca", aunque no se sabe qué final será ese.
Extractos de su carta de despedida:
"...Para CC.OO. es de vital importancia la creación de industrias tanto en la Bahía de Cádiz como en el resto de Andalucía, sin ellas no es posible salir de la situación de crisis en la que nos encontramos, y es por ello por lo que todos debemos arrimar el hombro, Administración, Partidos Políticos, Empresarios y Agentes Sociales.
...Estamos convencidos de que de esta situación global saldremos adelante con el apoyo de todo el conjunto de los trabajadores y de nuestra afiliación y en lo particular, la solución a los compañeros de Delphi llegara más pronto que tarde, aunque no sea yo quien esté al frente.
...Ha sido un camino duro y difícil para todos nosotros, una travesía por el desierto que afortunadamente ya ha concluido para más del setenta y cinco por ciento de nuestros compañeros, pero no tenemos que olvidar a los restantes, a quienes les queda un tiempo de espera, hasta ver concluido todo este capítulo, y a quienes desde aquí les digo que no desesperen, pues la luz al final del túnel terminaran alumbrando su nueva vida laboral.
...Lo que nos pedía el cuerpo era reventarlo todo, pero sí obrábamos de ese modo les seguiríamos el juego a Delphi, y aunque nos gustara más o menos, el tiempo ha demostrado que acertamos en la estrategia.
...Bien sabéis que no era una prejubilación lo que buscábamos aquel día 4 de julio de 2007, ni mucho menos, sino garantizar trabajo para todas y todos, pero la historia no se escribe con deseos sino con realidades y esta ha ido por otros derroteros bien distintos, la maldita crisis es la que ha establecido unas líneas de soluciones diferentes y ha marcado la salida de los compañeros que se han prejubilado con anterioridad y a los que nos toca ahora.
...Desde aquí quiero desearos, a los que por el momento quedáis pendientes de recolocar que no perdáis las esperanzas, el final está cerca; a los que disfrutáis de un empleo, suerte en vuestra nueva andadura y proteger vuestro tesoro y a los que se marcharon antes y a los que lo haremos ahora, desear un retiro placentero y tranquilo; pero para todos un mismo mensaje, que no olvidemos quienes somos y que tengamos un poco de humildad y seamos solidarios con los que lo están pasando mal. "
http://www.cotizalia.com/en-exclusiva/g ... 00217.htmlSegur Ibérica, investigada por cobrar servicios que no realiza
Segur Ibérica, una de las grandes empresas de seguridad españolas, está siendo investigada por cobrar unos servicios que presuntamente no ha realizado. Según sus cuadrantes internos, se cobraron las rondas realizadas por 'Vigilante ficticio 11' o 'Del Vigilante XXX". La empresa que registra de forma informática esas rondas habla de un fraude de más de 2 millones de euros. Entre los afectados se encontrarían los ministerios de Fomento, Hacienda, Cultura y de Política Territorial.
15-02-2010
Segur Ibérica, una de las tres grandes empresas de seguridad del país, está siendo investigada por cobrar horas de vigilancia que presuntamente no ha realizado. Según sus cuadrantes internos, se cobraron los servicios realizados por 'Vigilante ficticio 11' o 'Del Vigilante XXX". La empresa que registra de forma informática esas rondas habla de un fraude de más de 2 millones de euros.
En el museo Reina Sofía trabajan una treintena de vigilantes de esta empresa, pero, según la querella, a la hora de pasar la minuta al museo les cobraban por horas que no han trabajado o por vigilantes que no existen.
Otro procedimiento del que se acusa a Segur Ibérica es utilizar trabajadores auxiliares pertenecientes a otras empresas para hacer labores de vigilancia, lo que está prohibido por la Ley.
Casi 450.000 euros de estafa
Además, la querella señala que se empleaban vigilantes para labores de escolta y no para su trabajo. El centro Reina Sofía es solo uno de los estafados, pero hay más: ADIF, RENFE, AENA, FEVE... El importe de la estafa a diversos organismos dependientes del Ministerio de Fomento llega casi a los 450.000 euros.
Pero también hay otras administraciones públicas afectadas: los ministerios de Hacienda, Cultura o de Política Territorial. Pero también a otros entes, provinciales, autonómicos o locales, como la Generalitat catalana, el ayuntamiento de Barcelona, la Comisión Nacional del Mercado de Valores, la Comisión Europea o la Universidad Complutense, a la que podrían haber estafado hasta 115.000 euros. El montante global de la estafa en dos años es de más de dos millones de euros.
http://www.cuatro.com/noticias/noticias/segur-iberica-investigada-cobrar-servicios-realiza/20100215ctoultpro_22/
AGRADECIERON EL APOYO RECIBIDO DE SUS COMPAÑEROS, TANTO SU MADRE COMO SU NOVIA, AMBAS ASISTENTE AL HOMENAJE.
OTRA FOTOGRAFIA DE LA CONCENTRACION EN HOMENAJE A CEFERINO Y JERONIMO
09-02-2010 / 15:20 h
(Extremadura) ECONOMIA,TRABAJO,SINDICATOS
En una nota remitida a Efe, informa de que más de 100.000 trabajadores en todo el Estado se encuentran sin convenio desde finales de 2008 y acusa a la patronal de negarse a negociar un convenio "digno".
Ante esta situación, los miembros de la mesa negociadora tienen previsto encerrarse en un ministerio en Madrid el 15 de marzo, y dos días después lo harán los responsables regionales en sedes institucionales en cada comunidad autónoma,.
Además, habrá encierros de carácter provincial, también en sitios públicos, días antes de la huelga nacional prevista para finales del mes de marzo.
FeS-UGT denuncia que la patronal quiere ampliar la jornada laboral y congelar sus salarios y la antigüedad, unas medidas "regresivas" que, según denuncia, atentan contra la dignidad de los trabajadores de un sector "muy precarizado".
Como ejemplo, apunta que el salario base de un vigilante de seguridad es de 867,74 euros, lo que obliga a estos trabajadores a ampliar "maratonianamente" sus jornadas laborales para poder completar su sueldo.
FeS-UGT acusa además a la patronal de utilizar intencionadamente la crisis económica para recortar los derechos de los trabajadores.
Publicado: http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=267411
Sucesos
Una concentración y 600 velas recuerdan al vigilante fallecido tras una brutal paliza en Marchena
SEVILLA, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -
Unos cien trabajadores del sector de la seguridad privada celebraron hoy una concentración en la Plaza de España en memoria del vigilante de seguridad de 32 años fallecido como consecuencia de la brutal paliza recibida a manos de personas aún por identificar cuando a finales del mes de noviembre prestaba servicio en la planta fotovoltaica de Marchena (Sevilla).
La convocatoria ha partido del Sindicato de Trabajadores de Seguridad (STS), el Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV) y USO y ha contado con la participación de un centenar de profesionales del sector, quienes con 600 velas han formado una cruz luminosa en la Plaza de España en recuerdo de este vigilante de seguridad fallecido víctima de un asalto a las instalaciones que protegía.
Este hombre, vecino de Camas, vigilaba en solitario las instalaciones por encargo de 'Seguridad Uniformada SL' cuando fue sorprendido por una o varias personas que asaltaron la planta fotovoltaica. Dado que sólo disponía de una defensa para custodiar las instalaciones, el vigilante de seguridad fue superado por los asaltantes y fue víctima de una brutal agresión que le condujo a un estado de coma. Fue hallado esposado con sus propios grilletes y rápidamente evacuado a un hospital en el que falleció el 19 de enero.
El portavoz del STS en Andalucía, Antonio Fernández Acacio, dijo al respecto a Europa Press que este trabajador no disponía de un aram de fuego pese a que custodiaba unas instalaciones de relevancia, lo que le llevó a advertir de que la "negligencia" de la empresa es uno de los factores que ha intervenido en su muerte. "Según la Ley de Seguridad Privada, se tiene que portar un arma y deben ser dos compañeros en lugar de uno", dijo en cuanto a la naturaleza del servicio que estaba prestando la víctima.
Así, recordó que los gobiernos civiles, asimismo, pueden obligar a prestar servicio con armas, según la localización, la concentración de riesgo, la peligrosidad, la nocturnidad y el valor del objeto a proteger, porque los vigilantes de seguridad "necesitamos de nuestra propia protección para dar seguridad a otros".
Por eso, consideró "ridículo" que en muchas ocasiones, los vigilantes afronten servicios de riesgo armados sólo "con una defensa".
Publicado: http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-sucesos-concentracion-600-velas-recuerdan-vigilante-fallecido-brutal-paliza-marchena-20100208211740.html
A TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE SEGURIDAD PRIVADA
Hemos recibido en CIG en estos últimos días una carta de UGT, sindicato con más representación en el sector a nivel estatal, en la cual se nos informa de su decisión de iniciar una campaña de movilizaciones con el fin de desbloquear la negociación del Convenio Colectivo, que como sabéis está paralizada. Esta carta, que cuenta un calendario concreto y que contempla una convocatoria de huelga, coincide con la difusión de su contenido en el sector, el cual ya está informado por parte de UGT. Sabemos igualmente que el sindicato USO finalmente también apoya esta iniciativa.
No vamos a valorar la legitimidad de estos dos sindicatos a la hora de convocar movilizaciones, ya que entendemos que desde luego la tienen. Tampoco vamos a criticar que se pretenda contar con nuestro apoyo, cuando se presenta un calendario cerrado y ya hecho público. Ellos sabrán si esa es la forma de querer contar con el apoyo del resto de las centrales sindicales que aunque les parezca mal existen en el sector. Por parte de CIG, desde luego entendemos que existen sobradamente motivos para convocar una huelga en el sector, así como para realizar todas las medidas de protesta necesarias. Este no es el problema que motiva esta carta abierta.
Lo fundamental aquí es saber cual es el objetivo que se pretende con esta convocatoria de huelga. Cuáles son los principales puntos a demandar. Qué queremos conseguir. Sólo así se puede o no valorar una huelga. Y curiosamente, sobre este aspecto no existe ninguna referencia ni comunicado público desde estos dos sindicatos. Debemos entender que los objetivos de esta huelga corresponden con su última plataforma. La que sí tenemos por escrito, y que por lo tanto podemos valorar.
Esto significa que UGT y USO quieren que los vigilantes secundemos la huelga para conseguir un 0% de incremento salarial en todos los conceptos económicos (Salario Base, Plus de Transporte, Vestuario, Peligrosidad, Nocturnidad, Festividad, etc.) para el año 2009. Es decir, pretenden ir a la huelga para conseguir una congelación salarial durante un año. Sin duda un gran objetivo, bastante difícil por cierto.
Quieren igualmente que vayamos a la huelga para conseguir un incremento del 1,8% para el año 2010, en los principales conceptos económicos (Salario Base, Plus de Transporte, Vestuario, Antigüedad, Pagas Extras), lo que representa exactamente 18,63 euros mes y 279,57 euros anuales. Y para esto convocan 6 días de huelga, que suponen un descuento en estos conceptos en caso de efectuar la huelga de 258,86 euros. Es decir, si finalmente acordamos tan ambicioso objetivo, y para eso hacemos huelga, obtendremos un incremento anual en 2010 de 20,71 euros, mensualmente de 1,38 euros. Tenemos que tener en cuenta que el año 2009 registró un incremento promedio en todos los convenios del estado español del 2,59%, lo que significa que iremos a la huelga para conseguir un incremento para el año 2010 inferior en -0,80 puntos al resto de convenios, sin que éstos en la mayoría de los casos fueran a conflicto e hicieran huelga. Otro motivo de peso.
Finalmente, proponen para el año 2011 un incremento del IPC final más un punto, que tal y como van las cosas supone una subida muy parecida a la que proponen para el año 2010. Es cierto que los vigilantes que actualmente cobran 18 euros de plus de peligrosidad tenían en la plataforma de UGT y USO un incremento añadido de 230 euros en 2010 y de 510 euros en 2011, un 2,3% anual más, y para quien realice nocturnidad y festividad la subida de los años 2010 y 2011 podría suponer unos 200 euros anuales, un 1,3%. Es decir, en el mejor de los casos un vigilante sin el plus de peligrosidad completo y que realice nocturnidad y festividad iría a la huelga con el objetivo de un incremento salarial del 2,8% para cada uno de los dos años de vigencia del convenio (28 euros mes), y perdiendo sus atrasos del año 2009. Para quien no realice nocturnidad o festividad, o que perciba el plus de peligrosidad íntegro, la subida a conseguir sería de un 1,2% (12 euros mes), perdiendo igualmente los atrasos del 2009.
Para la CIG, y teniendo en cuenta que apenas se incluyen mejoras en el apartado social, éste sería sin duda un mal convenio de sector, una propuesta de la patronal que no aceptaríamos. Por lo tanto, y en buena lógica, no podemos apoyar una huelga que pretende conseguir un convenio insuficiente y regresivo con el cual no estamos de acuerdo. En esta carta abierta al sector, preguntamos: Estáis dispuestos a ir a una huelga para que nos congelen el salario en el 2009? Váis a secundar un paro para obtener incrementos salariales del 1,8% para el 2010 y el 2011? Ésta es la salida que queremos? Son objetivos serios para ir a una huelga seria?
Si se quiere convocar una huelga en Seguridad Privada, la CIG está plenamente dispuesta a apoyarla. Pero primero hay que acordar y explicarle al sector qué se quiere conseguir. No se puede llamar a los trabajadores a la huelga sin decirles para qué se hace. No se realizó nunca en la historia del estado español una huelga pareja a una demanda de congelación salarial. Huelga sí, pero para acordar mejoras reales y subidas importantes. Hacer lo contrario es engañar, o hacer huelgas sin creer en ellas para justificar posteriores firmas de malos convenios, alto que por desgracia en este sector ya tiene pasado. Y a la historia nos remitimos.
