Sindicato Profesional de Vigilantes - S.P.V.

Pérdida de derechos laborales en VINSA


La mayoría de la representación sindical (UGT) pacta con la empresa una rebaja sustancial de determinados aspectos del Convenio de VINSA

El 24 de Octubre en reunión del Comité Intercentros, como Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de Vinsa, se ha acordado por parte de la empresa y la mayoría de la representación sindical (UGT) la rebaja sustancial de determinados aspectos del Convenio de Vinsa, modificando el texto cuya vigencia se establecía hasta el año 2014.

El mencionado acuerdo, aceptado por 7 de los 8 miembros de la parte social, equipara algunos conceptos, como los complementos en los supuestos de Incapacidad Temporal (enfermedad común) o el importe de las dietas, a lo establecido en el Convenio Colectivo Sectorial y en otros, como las Ayudas por Minusvalía y el Fondo Económico y Asistencial, se produce una importante reducción con relación a lo que ya estaba firmado y publicado en el BOE.

FUENTE: Sección Sindical CC.OO VINSA Madrid AQUÍ

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