EN UN JUICIO DE DESPIDOS EN SEGURIDAD INTEGRAL POR FALSIFICACIÓN DE SERVICIOS Y HORAS

 
Un juez deja en evidencia a un alto funcionario del Cabildo
 
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA. - ALEXIS GONZÁLEZ
 
Carlos Gutiérrez se prestó a declarar en favor de vigilantes en vez de abrir una investigación interna en la Corporación grancanaria.
 
Un juez de lo social ha dejado en entredicho y arrojado dudas de envergadura sobre el modo de proceder de un alto funcionario del Cabildo de Gran Canaria, el Jefe de Servicio de Régimen Interior, Carlos Gutiérrez, por haberse prestado a declarar en un juicio por despido, como testigo, en favor de vigilantes de Seguridad Integral Canaria que inflaban servicios y horas al Cabildo, en vez de haber abierto una propia investigación interna para esclarecer los hechos ahora probados.

En una sentencia fechada el 24 de marzo, el titular del Juzgado de lo Social número 4 de Las Palmas de Gran Canaria desestima la demanda por despido improcedente de un vigilante de Seguridad Integral, Alexis González Melián, al considerar probado que en connivencia con el coordinador de servicios de la empresa, José Ángel García Martín, falsificaron trabajos e inflaron costes mediante horas extras ficticias cargadas al Cabildo.

En octubre de 2009, la empresa de seguridad de Miguel Ángel Ramírez Alonso detectó estas irregularidades y abrió una investigación interna, al constatar que desde el propio Cabildo, los responsables del servicio de vigilancia y seguridad privada, Adrián del Pino Sánchez y Carlos Gutiérrez Cárdenas, emitieron y notificaron a la empresa varios oficios contradictorios sobre los servicios prestados.

La trama descubierta por Seguridad Integral provocó el despido por causa disciplinaria del coordinador de servicios y otros cinco vigilantes jurados. Tres de ellos admitieron haber cometido esas "faltas muy graves" por órdenes del coordinador, García Martín -ahora delegado de la nueva empresa adjudicatoria de la seguridad del Cabildo, Serramar- y repartirse el dinero de las horas extras -entre 1.000 y 1.500 euros mensuales al menos entre enero y octubre septiembre de 2009- con su superior.

Sólo el coordinador de servicios y el vigilante González Melián negaron los hechos e interpusieron sendas demandas por despido improcedente y en ambos casos presentaron ante el Juzgado como testigo al Jefe de Servicio de Régimen Interior del Cabildo, responsable del reciente informe de adjudicación a Serramar de la seguridad de la Corporación, en detrimento de Seguridad Integral.

El magistrado resalta "la extrañeza que produce en este Juzgador que el Jefe de Servicio del propio cliente de la demandada, Cabildo de Gran Canaria, se persone como testigo de la parte actora pretendiendo certificar la realización de servicios cuando, o bien estaba de baja médica, o bien estaba de vacaciones (tal como ha reconocido expresamente), lo que imposibilita conocer si estos se realizaban o no y en qué condiciones".

Un funcionario contra el interés público

El juez afea la conducta del funcionario por pretender "esclarecer verdad sobre periodos en los que no estuvo de alta y operativo, sobre servicios cuya realización no puede constatar pese a solicitar su realización y dar el visto bueno a los cuadrantes que propician la facturación a la entidad pública para la que trabaja, hechos en definitiva que de ser ciertos, que lo son, afectan de forma negativa al interés público que el testigo debe defender como responsable de la Administración perceptora de los servicios cuestionados".

El juzgador afirma que "no puede entenderse cómo los responsables del propio Cabildo, entre ellos el testigo, no procedieran a la inmediata apertura de un expediente para investigar los gravísimos hechos de forma interna tras su conocimiento, y se limite el testigo a comparecer sobre hechos que, además, se escapan cuanto menos a su percepción directa al no estar presente en los servicios[...], sin entrar a valorar, pues no resulta objeto de este procedimiento, los contradictorios comunicados del Cabildo y de sus intervenientes, Don Adrián del Pino y Don Carlos Gutiérrez".

Para el juez José Juan Ramos Campodarve, "el testimonio del testigo de la parte actora, por tanto, no merece ninguna credibilidad a este Juzgador, antes al contrario, resulta difícil de entender lo que se pretende con la comparecencia de la persona encargada de velar por los intereses del Cabildo, en los juicios de despedido de las personas despedidas por la empresa precisamente en defensa de los intereses del cliente, además de los propios".

Seguridad Integral abrirá la vía penal

A raíz de esta sentencia, Seguridad Integral Canaria ha puesto en marcha a sus servicios jurídicos para abrir la vía penal no sólo contra los vigilantes jurados y el coordinador de servicios, sino también contra los dos funcionarios del Cabildo que desde hace meses conocieron los hechos y no actuaron internamente.

El objetivo de la empresa de Miguel Ángel Ramírez es que los vigilantes despedidos devuelvan el dinero facturado de más al Cabildo de Gran Canaria y que se depuren todas las responsabilidades hasta las últimas consecuencias.

 

Fuente: http://www.canariasahora.com/noticia/126635/pagina/2#comentarios

 

Sentencia de despedidos: http://www.canariasahora.com/documentos/f7c05d0589b5c46921e4716e06a8f3d8.pdf

 

 

Comentarios

La empresa Seguridad Integral Canaria, cuyo propietario es Miguel Ángel Ramírez, Presidente de la U.D. Las Palmas, es pionera en aplicar la nueva Reforma Laboral, haciendo además de la peor forma posible ya que aplica medidas a sus trabajadores que van mas allá de los que contempla dicha Reforma.
La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO) quiere denunciar las malas prácticas laborales llevadas a cabo por esta empresa, antes y después de la aprobación de La Reforma Laboral.
Esta empresa ya a principios del año 2011, pretendió y le quito de la nomina del mes de Enero, la cantidad de 100 €, a todos sus trabajadores, supuestamente para financiar la deuda de la empresa. Esta medida se aplicaría durante varios meses y luego se devolvería a los trabajadores, cuando la empresa tuviera beneficios. 160.000 € mensuales que pretendían recaudar a costa de sus trabajadores.
Denunciar también que esta empresa, ha tenido que abonar costes propiciados por despidos y procesos judiciales durante los años 2010 y 2011, aproximadamente un MILLON de euros, cantidad que se puede ver incrementada al existir aun numerosos juicios pendientes. Estos datos son dados por la propia empresa y es un ejemplo de cómo funciona la misma. El DENUNCIAME Y QUE DECIDA EL DE LA TOGA, en esta empresa y según palabras de los Directivos de la misma es lo más habitual.
Nos preguntamos cuantos juicios han tenido que celebrase y que costes a ocasionado a la Administración de Justica, la política laboral de esta empresa.
El Comité de Empresa de Seguridad Integral Canaria en Tenerife, mayoritario de la FTSP-USO, se ha posicionado en contra de la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo, presentada por la empresa. Dicha propuesta incluía los siguientes aspectos:
1.- 184 horas de computo mensual, 22 horas más que lo establece el Convenio Colectivo del Sector.
2.- Suprimir los pluses de Nocturnidad y Festividad.
3.- Suprimir el complemento de de IT por enfermedad común.
4.- Suprimir todos los conceptos salariales y cuantías retributivas superior a la establecida en el Convenio Colectivo, para cada categoría profesional.
5.- El abono de las horas extras a 6€, aproximadamente 2 horas menos que lo establecido.
6.- El abono de los salarios entre los días 5 y 10 de cada mes.
Todas estas medidas, se toman obteniendo la empresa beneficios durante los tres últimos años. Alrededor de 3.150.00 Euros.

LA RAZON ESGRIMIDA POR LA EMPRESA SON LOS CONSTANTES IMPAGOS Y RETRASOS EN EL COBRO DE LA FACTURACION POR PARTE DE SUS CLIENTES Y EL ALTO COSTE DE FINANCIERO QUE SOPORTA LA EMPRESA.

Desde la FTSP-USO queremos hacer un llamamiento a las Administraciones Públicas de Canarias, Gob. de Canarias, Cabildos y Ayuntamientos, ya que esta empresa tiene la mayoría de sus servicios, en torno al 75% en centros oficiales, cuando las demás empresas del sector en están en torno a un 18%, para que en sus centros de trabajo, esta empresa no sigua realizando estos atropellos contra los trabajadores y contras las mismas administraciones u otras como Hacienda o la Seguridad Social.

Reconoce la empresa Seguridad Integral Canaria, que dispones de más de 10.000 horas extras mensuales, aunque nosotros estamos convencidos que son muchísimas más, lo que supondría que la empresa tendría que contratar una media de 62 trabajadores, en vez de despedir trabajadores con despidos objetivos por no tener jornadas de trabajo, como ha efectuado muchos, alrededor de 25 en Tenerife en el año 2011.

También reconoce la empresa en inspección de trabajo y esta abonando la correspondiente sanción económica, la diferencia en el pago de las cotizaciones a Hacienda y Seguridad Social de las horas extras. Añadimos desde la FTSP-USO, que las horas extras se abonan los trabajadores a 5.70 € en un pago aparte de la nomina y no se cotizan, o sea se pagan en negro.

LO PRIMERO EL EMPLEO, debería ser el lema de las Administraciones Publicas de Canarias y no permitir en sus centros de trabajo, el continuo abuso por parte de esta empresa con sus trabajadores.

EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD, contratando empresas solventes que abonen a sus trabajadores según Convenio, que no defrauden a las Instituciones Públicas (o sea a todos los españoles), abonen sus salarios en los días establecidos por Convenio y no impongan a sus trabajadores condiciones laborales y económicas más propias de épocas anteriores, que de los momentos actuales.

Creemos sinceramente, que es trabajo de todos, sindicatos, trabajadores, asociaciones profesionales, medios de comunicación, hacerle entender a nuestros políticos que simplemente escuchando propuestas sensatas y lógicas y no primando a estas empresas “canchanchanas” por desconocimiento o amiguismo se podrían crear solo en este sector en Canarias, más de 1000 puestos de trabajo.

CON TODO ESTO Y SEGÚN PUBLICA LA PRENSA ECONOMICA A NIVEL NACIONAL, EL SR. MIGUEL ANGEL RAMIREZ ES EL MAYOR INVERSOR CANARIO EN BANCA CIVICA Y BANKIA


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